每年春節長假過後,都會迎來招聘求職的高峰。但今年受疫情的影響，線下招聘會取消，一些企業在復工復產後遇到了員工短缺的問題，一些求職者雖有迫切的就業需求，卻無法及時獲取企業的用人信息，只能乾著急。
一邊是“用工荒”
一邊卻是“就業難”
這個困境如何破？
來，聽聽他的經歷！
張昊是高淳區淳溪街道人，他原本也以為很難找到心儀的工作，但沒想到自己很快就成了上班一族。而他所在的公司，今年共聘用了二十多名新員工。
織密“招聘網絡”
提供“一站式服務”
疫情期間，為了更好地支持復工企業招聘和居民就業，我市各區通過微信公眾號、掌上雲社區、社區海報等傳播渠道，全方位進行信息發佈，發佈崗位招聘信息萬餘條。
就業服務不打烊
網上招聘不停歇
據瞭解，我市還在3月18日至22日，聯合鎮江、揚州、淮安、常州、馬鞍山、蕪湖、滁州等南京都市圈城市，集中組織文化企業利用“南京人才服務平臺”在線舉辦南京都市圈第三屆暨南京市第九屆文化人才專場招聘會。
而為了幫助應屆畢業生找到滿意的工作，南京多所高校也開啟了“雲招聘”。南京信息工程大學就將各類線下校園招聘活動搬到了線上，吸引了中國電信、富士康等400多家企業參會，為應屆畢業生提供30000多個崗位。
東南大學，也為8500多名畢業生安排了“空中”雙選會。目前，已有近一千家單位參會，為應屆畢業生提供了66000多個崗位。
從各高校春招的情況來看，疫情並沒有削弱企業的用工需求。往年，大型的宣講會、雙選會都在學校的體育館舉行，舉辦時間和進場單位數量有限，而“空中”雙選會則打破了這一壁壘，所有參會單位在整個三月份都可以持續的進行線上招聘和遠程面試。
此外，市人社局還向我市企業、培訓機構、院校廣泛徵集線上培訓平臺和數字化資源，為企業培訓提供更多選擇，並擇優推薦108家人力資源服務機構，對接企業缺工需求。
記者從市人社局瞭解到，今年1—2月，南京城鎮新增就業4.64萬人，在疫情影響的背景下仍超過了序時進度。
怎樣為企業和群眾提供更有溫度、更有速度、更有力度的服務，做到穩就業保用工，是這次疫情帶給我們的巨大考驗。而通過“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”、精準對接保用工等措施，既能有力地促進富民增收，也能緩解企業招工難，實現“雙贏”。在3月25日上午召開的國新辦政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部也明確了擴大企業、基層就業規模的具體措施。我們相信，在找準問題、精準施策的前提下，我們既可以跑出企業復工復產的“加速度”，也可以為群眾的正常工作生活謀福利。
全媒體記者：楊曉丹 張守坤
執行主編：李巖
主編：胡泉
閱讀更多 南京新聞 的文章
