生活中几乎人人都遇到过小人。
老话说“最难不过斗小人”，假如生活工作上遇到小人当道，那真是被搅得六神不安，鸡犬不宁，稍不谨慎，会吃大亏。
所以，学会分辨小人，“化解”小人，非常重要。
小人有以下几个特点：
01
利益至上，从不吃亏的人
孔子讲：“君子喻于义，小人喻于利”
一个人对待利益的态度，获取利益的方式，最能体现出这个人的善恶。
追求富足，合理获得利益本无可厚非。但是以金钱至上，泯灭人性，眼红心黑，最终只会人财两空。
利益至上的人，总认为自己精明能干，多吃多占，坑蒙拐骗。实际上，这种人，一没品，二没德，终将众叛亲离，一无所获。
弘一大师曾说：“我不知何为君子，但每件事肯吃亏的便是；我不知何为小人，但每件事好占便宜的便是。”
现在有很多人，总是费尽心思而算计别人，见好处就捞，遇便宜就占，即便是蝇头小利也不放过。
一个真正对自己负责任的人，是能够坚守道义，抵制诱惑，懂得哪些钱可以赚，哪些钱不能赚。
如果一个人眼里全部都是自己的利益，那就是典型的小人了。
02
无事生非，挑拨离间的人
小人属于双重人格，阴一手，阳一手，人前一套，人后一套。
因为他们想用自己的阴谋从别人身上获利，所以特别喜欢无事生非，挑拨离间。
有时为了升迁丑化对手，歪曲事实，无中生有；有时为了坐山观虎斗，制造纷争和事端，鹬蚌相争。
这种损人利己的心机，恰恰是小人的典型表现。
孔子说：“浸润之谮，肤受之愬，不行焉，可谓明也已矣。”
像水润物那样暗中挑拨的坏话，像切肤之痛那样直接的诽谤，在你那里都行不通，那你可以算是明智的了。
所以，遇到在你面前说别人的是非，挑拨离间的人，内心一定要警惕，他为什么要制造你和别人之间的矛盾呢？
03
溜须拍马，阿谀奉承的人
常言道：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”
一味溜须拍马，阿谀奉承的人，往往对你并不是真的好，只是你身上有他所需要的利益。
一旦你的利益落到了他的手里，可能便会翻脸不认人了。
孔子讲:“友便辟、友善柔、友便佞，损矣。”
意思是，同惯于走邪道的人交朋友，同善于阿谀奉承的人交朋友，同惯于花言巧语的人交朋友，这是有害的。”
赞美鼓励和阿谀奉承不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。
这种人在古代有一个专属的名称叫“弄臣”，往往很得宠。
在职场上，这种人善于拍上司马屁，说别人坏话也很有杀伤力。
这就是小人，嘴巴甜，心里坏。
04
心胸狭窄，嫉妒心强的人
孔子讲：“君子成人之美，不成人之恶；小人反是。”
君子总是想着让别人好，尽力为别人创造条件，成全别人的好事，而不促成别人的坏事。小人则与此相反。
现实生活中并不是所有的人都有成人之美的信念。总有一些人，看不得别人好，自己没有的东西，也不许别人拥有。
他们心胸狭隘，看到比自己强的人就嫉妒，甚至是想尽办法去破坏，一心琢磨着，怎么给对方使点坏，怎么把人家从高处拽下，让他跌落尘埃，看他落魄潦倒，就觉得心情舒畅。
不要说这样做，仅仅有这样的念想，就是小人之举。
遇到小人怎么办：
1、敬而远之
诸葛亮在《出师表》中劝谏刘禅要“亲贤人远小人”，事实上，不但一国之主要这样，我们也要如此。
跟小人保持适当的距离是“化解”小人的第一要务。
孔子曾说：“近之则不逊，远之则怨。”
就是说，对待小人，不能太近，也不能太远。疏远他容易招来怨恨，太近了就会有危险。
其实，总结起来，就是四个字：敬而远之！
敬而远之，就是保持表面和必要的客气，但不要深交；可以交谈交往，但一定要谨言慎行，不要交心。
2、尽量不得罪
俗话说：“宁得罪君子，不得罪小人”。
君子被得罪，他会站在你的角度想问题，如果是真的事出有因，就不会与你结仇，但是小人则不同，如果你与小人冲突，那么，他们会斤斤计较，呲牙必报。
而且小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的，为了报复，小人会不惜采用下三滥的手段。
所以不到万不得已，不能轻易得罪小人。
在不触及自己底线的情况下，明哲保身是王道。
3、忍无可忍，无需再忍
如果不慎得罪了小人，而小人又不依不饶，咄咄逼人，触及到自己的原则和底线，这种情形应该怎么办呢？
如孔子所言，“是可忍也，孰不可忍也？”
一味的忍让只能助长小人的威风，让他们更加得寸进尺。
所以，要审时度势，抓住有利时机和小人的弱点给予打击，“以直报怨”，给他们深刻的教训。
孟子说：“大人者，言不必信，行不必果，惟义所在。”
通达的人，不必说话句句守信，做事非有结果，合乎道义就行。
对付小人，采取什么方法不重要，只要合乎道义，不伤天害理，伤及无辜就好。
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