最近关于关于足球运动员疫情期间降薪一事大家的讨论很多。在欧洲五大联赛，众多俱乐部和足协都有相关讨论和决定，而在我们中国足坛，最近关于中超球员降薪一事上也展开了讨论。
那么，中超球员应不应该降薪呢？我认为是应该的。
首先，我们要明确一点，职业联赛本质上是一种商业行为，从产业划分来看，属于第三产业服务业的范畴。疫情之下，所有行业尤其是服务业都受到了极大的冲击，绝大部分的服务业收入都被大幅缩减了，你一个服务业从业人员坚持不降薪，显然是不符合市场规律，也不符合现实的。
第二，由于疫情影响，本年度的联赛至今尚未重启，何时开赛也尚未有明确的时间，那么在未来联赛重启之后，会出现赛程及其密集的情况，这种情况下，足协杯这种赛事可能就会被取消，比赛数量减少，密集赛程之下，比赛质量也将会降低。在数量和质量双双下降的情况下，降薪也是情理之中的事情。
当然还有一点极其重要，那就是国内民众对于中国球员高工资、低水平的现状已经到了忍耐的极限了。据媒体报道，中超球员平均年薪超过120万美元，这个工资水平仅次于欧洲五大联赛，远远高于旁边的K联赛和J联赛。可以说在工资上看，中超是世界第六大联赛实锤了。
但是从球员水平看，我们的球员在球员水平和球员收入之间的比例严重不匹配。在他们球员水平提升空间不大的情况下，降薪是最合理的选择。
中国足球高工资一直是困扰中国球员向外突破的原因之一。可能我们的足协和俱乐部早就想这么做了，此次趁着疫情期间联赛停摆，正好可以坐下来好好研究一下。
但是对于中国足球来说，降薪只是治标不治本的事情，中国足球球员的工资远远高于亚洲其他地区的球员薪资，很大原因就是中国足球的市场很大，是有这个工资潜力的。但是我们现在配不上这个工资的地方还有很多，不仅是球员能力和技术，包括青训、球迷文化等一系职业足球相关的事情都还没完善。
总之，我觉得降薪势在必行，从近处看，可以缓解俱乐部投资压力，让俱乐部良好的运行下去。从长远看，可以让我们的中超联赛薪资制度更加合理，让联赛更健康。所以说，中超球员降薪势在必行。
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