我们经常说的“临时工”，用官方语言来说就是“劳务派遣工”，这类职工通常是和第三方劳动公司签订劳动合同后，然后被派到报考单位工作。劳务派遣工和用人单位之间，并没有任何关系，包括社保、财政等均由当地人社部门、财政负责。那么，临时工到底有没有发展前途，值不值得报考呢？
临时工的特点
正常情况下，临时工的薪资待遇要比正式工差很多，有时候这种差距甚至是成倍的。2、3倍的差距很正常，甚至有网友表示自己所在的单位临时工和正式职工的薪资要差上6、7倍。这也就算了，正式工所享有的福利，比如奖金、节假日礼品等，临时工基本上很难享受到。
从目前来看，临时工每个月的收入水平大概保持在2500左右，再高也不会高到那里去，再低也不会低到哪里去。临时工的收入水平每个地区都不同，主要和单位、当地财政状况有很大的关系。
没有晋升空间
无论是公务员还是事业单位人员，只要属于在编在岗状态，也一定会有晋升空间的，按照职级或者职务，最差也能越级享受上一级的薪资待遇。但在公务员岗位工作的临时工却没有任何晋升上的空间，因为不管是哪种类型的岗位，都不可能让一个临时工承担重要的职务或核心工作，这一点很好理解。
所以 ，要不要把临时工作为自己的职业目标？
对于那些有理想、有追求、有能力的年轻人来说，无论怎么选择自己的未来，都要比政府部门的临时工强了很多倍。临时工岗位只适合3类人：第一，没有考上正式编制，但是可以把临时工岗位当作考编制过程中的一个跳板，先参加招聘劳务派遣工的考试，然后再备考正式编制；第二，求职者没有任何职业规划，只是想随便找一份工作养家的人；第三，个人能力有限，实在是没法找到更好就好的出路，就算考个临时工也要比外面朝不保夕的打工强。
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