桂林老易
前方預警：變現的方法很多，但任何事與錢掛鉤，人性就會變得很“醜陋”；不管你做的好與不好，對與不對，這些人總會有一部分人變成“殭屍粉”，甚至罵你。
2016年，我的電商零售公司逐漸穩定，每年“閒”的蛋疼，拿到手的淨利潤平均在500萬左右，一直尋思著投資什麼，又不敢冒失選擇。在身邊部分自媒體大V的建議下，開始了頭條、知乎、公眾號等創作之路。
當時玩自媒體很單純，就想著閒著也是閒著，每天堅持2-3小時寫寫文章、回答，錄個小視頻什麼的，沒想過也幾乎沒方向“如何盈利”。
在堅持了大半年，粉絲、讀者越來越多，很多“伸手黨”、“薅羊毛”的群體成天到晚各種免費的蹭，大量的消耗我的個人時間、精力及累積的從業經驗，所以開設了“付費諮詢”、“付費專欄”。當然，也有部分“價值共通”的朋友建議我，能否將所有的創業、電商等經歷梳理成一套完整的系統課，這才有了我“內容付費”發展成“電商培訓”的演變。
再經過越來越多的這類資源的累積，不同需求的利益驅動下，在去年2019年4月又成立了網紅直播孵化公司，搞起了直播帶貨、賣藝的路子。
這一條條業務鏈，看似我都在抓風口，其實都是必然之路，沒有偶然、也沒有衝動，都是非常理性、清晰、充足的有計劃、有準備的進行。
所以，題主問，有幾千個微信群，如何變現，我建議開展幾點工作：
1、從“源頭”的獲取粉絲的渠道開始，摸底粉絲的特性，為後續的變現做準備。比如男女性別哪種居多？年齡？地區？聊天喜好？從這些觀察他們，隨後一步步篩選。
2、以“某個活動”或“某個訴求”開始試探，不論做自媒體還是跟風小視頻，這幾千個群都是大幾十萬幾百萬的粉絲，非常有效的種子客戶，哪怕當水軍，幫忙點個贊，獲得平臺收益都不得了。我推薦抖音的搞笑、電影推薦、電影免費看等入手，更容易俘獲他們，因為這些受眾群大。別輕易嘗試付費相關的知識嘗試，很容易死粉的。
3、一錘子的變現很多，比如流行的社交電商、知識變現、淘客、微商等等，不管你多認真，都會流失，相信我。但別擔心，這很正常，最終我們都需要沉澱最有用的群體。
就像每天加我微信的電商相關從業者，大約180人左右，真正付費系統培訓的，也不足以10個人。
根據這個思路，好好想想吧，更多的思路暫時沒有，因為粉絲特性不知道。
花和尚
變現有很多種方法，我認為最簡單粗暴的方式就是
1、賣群
我們可以在淘寶買群，自然也能夠賣群，比方說十塊錢100個群，通過軟件去操作，三四分鐘就能夠搞定，非常簡單。
當然不僅僅侷限於淘寶，還可以利用別的渠道，比方說在微信售賣。
加上每個人自身掌握的信息不同，渠道不同，資源不同，於是，這就又是一條新的產業鏈，這能給大部分人帶來新鮮的玩法。
2、爆粉
9.9元微商爆粉，前端可以售賣9.9元爆粉200人的套餐，後端可以讓別人進群加人。
換個話來講就是，建立一個群，管理員會往裡頭不斷地扔名片，然後只要你進群，就能提供無數的名片給你添加。
另外，群主會在別的地方，售賣爆粉套餐，只要交9.9元就會有200人加你，而這些人正是不斷在群裡添加名片的小白。
3、廣告推廣
廣告平臺，幾千個微信群，只要你給我錢，我就幫你發廣告。
鬍子大叔TELL
1.養好群,有利於我們多次成交
真正的營銷絕對不是“一錘子買賣”,而是引導已經被我們成交的客戶繼續跟我們購買。如果我們平常把群養好,與用戶之間形成了信任關係,那麼當我們下次推薦產品和服務時,用戶才會接受。
2.養好群，可以為再次建群做準備
要做好微信群營銷,僅靠組織一兩次活動是不夠的,而是要適當多組織活動。我們組織的活動次數越多,我們獲得的機會就越多,我們的影響力也就越大。
養好群能保證我們再次建群的時候能快速、高效率完成啟動工作。時間就是金錢,效率就是利潤,對於想通過微信群營銷掘金的人來說,把現有的群養好,勢在必行。
3.養好群，可以幫我們打造真正的忠粉
微信群營銷的過程也是粉絲變現的過程。微信群,保持一天的活躍度容易,保持十天的活躍度就難了,若想保留一個月以上的活躍度則是難上加難。
日常養群,有利於群友與我們建立深度信任,並從中培養出批真正的鐵桿微友,吸納他們成為社群的核心,甚至可以把他們打造為社群的意見領袖,通過這些人來帶動整個微信群的活躍度。
他們會一直跟隨我們成長,熱忱地參與群內各項活動,甚至幫我們運營微信群。這些人最後能轉化成我們的事業合夥人,是支撐我們事業發展的忠實粉絲。
為什麼很多人建群不養群?原因無外乎以下幾點：
不知道群是需要養的,建群也是隨機的,建群之前、建群之後都沒有任何規劃。
知道需要養群,從來沒見別人怎麼玩微信群,也從來沒學習過,故不知道該怎麼養群。
瞭解微信群維護、管理的基本常識,也想養群,但是沒有實際的內容,也就是沒有足夠的價值輸出來養群，沒時間和精力養群。
有的人懂微信群營銷的方法,但是沒有足夠的時間和精力,難以做到時刻關注群裡的動態。
不管你是哪一種，下面的這些養群實操細節和養群輔助工具，都能解決你的問題，幫助你激活死群，提升轉化率。
養群實操細節+輔助工具大全
秘訣1：舉行震撼的歡迎儀式
大家都有這種體驗：當我們進入一個新群的時候，顯示的是誰邀請你進入什麼群，加入群的人以及一大堆的人名字。這時候，大多數朋友都會有一種好奇和淡淡的不安之感。如何消除這種感覺，逐步建立信任呢？
歡迎模板如下：
熱淚歡迎×××加入××群（這裡的×××可以做一個修飾，比如淘寶雙金冠賣家×××、移動互聯網營銷專家×××，等等），這種撲面而來的歡迎，會讓人覺得群非常熱情。當然語言組織、表達形式上還可以更加完善。
總體來說，雖然簡單，但是我們一個新群建好之後就一定要堅持做這個動作，簡單的事情重複做，就是一種潛移默化的教育，教育大家一起跟隨，在跟隨中逐漸形成一個習慣，有了這個習慣，也就有了養群的基礎。
需要注意的是，通常新群剛剛建立時，人們的熱情都非常高漲，信息量會非常多，甚至一會兒不見就猛增數百條。
這時，就很可能會出現有些人因為還沒弄清楚怎麼玩兒又怕吵就退群的情況，凡事過猶不及;因此，一開始建的新群，你不需要引得大家太亢奮，保持到一個基本活躍的狀態就可以了。
秘訣2：完善群規則
無規矩不成方圓。有了群規，所有進入群的人才會按照規則辦事，因此，除了令人震撼的歡迎儀式，我們還要在群的宗旨、規則方面給新進入的人做一個言簡意賅的介紹，並且儘可能寫一篇“××群新人必知必讀”做成模板收藏，每有3~5人進入就發1遍，讓那些剛進群的人一目瞭然。
這個步驟，很多群是沒有做的，所以新人進入新群后也不知道幹什麼。所以，有人進群的時候，需要不斷重複我們的群規則，如果某個人總是不聽勸告，我們就會私信跟他說，請他按照規則玩群。
在維護群的過程中，將各種群文案收藏起來，在需要的時候馬上發到群中。
同一個口令重複千萬遍就是執行力，當我們的群裡不斷重複我們群的價值觀以及群規則時，慢慢地，所有群成員都會自動去發群規，而不再需要群創建者每天去發，這樣也就會形成群文化。當
然，剛建群的前1~2個星期，還是需要自己去發、自己去帶動的。
秘訣3：為群友提供價值
當群形成文化之後，接下來，我們就要提供一些價值。因為每個進入群裡的人，他們都在等待，等待群會有活動，跟我們看電影一樣，那種期待的心情你懂的。
人們進入一個群，不外乎幾個需求：學習東西，掌握新的資訊；拓展人脈；尋找一些新的項目或者機會。
我們提供的價值，就可以從人們的需求開始。
（1）群成員自我介紹。包括姓名、常駐城市、做什麼行業、有什麼資源、要什麼。這是最基本的介紹，找項目的人和要拓展人脈的人，一看就知道了。一定要有模板，如果沒有，就會很亂。
（2）幫助群成員推廣。我們可以先從那些活躍的、比較支持群的人開始，把他們的名片發到群裡。或者組織大家在自己朋友圈裡相互推薦。同時組織群裡的朋友24小時之內都相互加為好友。這樣就滿足了人們拓展人脈的需求。
秘訣4：修改群稱暱
我們可以不定期地根據群的發展階段修改一下群的名稱，讓群成員覺得怎麼又換了，是不是有什麼新動作了。
每修改一次，就會有幾個人出來說說話。比如，我們之前在微信群給代理開公開課的時候，就把代理群名稱改成了“億萬總裁內訓私密課”；告知群友們，我們又有新的動作了！課程完成之後再改回原來的群名稱。
秘訣5：定時清理人員
清理人的話術：今天晚上20：00本群將調整一部分長期潛水不說話的小夥伴，在線的朋友請打1。
發完上邊那句話後再繼續說，今天要搞個活動，這樣可以先調整一部分人後再開始進行活動。這個行動主張很有意思，你會看到很多人在群裡簽到，群一下子就會活躍起來了。
秘訣6：製造神秘感
人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。曾經我有一個比較活躍的朋友，在群裡說一句：秘訣已經收到，太給力啦。(沒有人主動曬，就找小號或者是拖，烘托氛圍）
如果一個群裡，有5~10個人都在說這個話，一定有人會慌，因為他們害怕自己被遺忘，就會有人問，什麼資料，我怎麼不知道。
秘訣7：組織各種活動
活動分為線上活動和線下活動。線上活動可以是群裡的，也可以是YY的，可以組織大家互推，或者做話題分享。如果有貨的人不會分享，我們可以找個主持人採用訪談的形式進行；線下活動能產生很多話題，所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，以及其他一起可以做的事情。
(1)線上交流的是信息,線下交流的是感情
(2)線上聊天千萬遍,不如線下見一面。
(3)所有的活動都是做給沒來的人看的。
(4)線下活動的目的是為了做內容、做素材,為了讓線上的微信群朋友圈等自媒體有內容
(5)線上建立關係,線下加強關係
(6)線上解決入口問題,線下解決利潤問題。這句話怎麼理解呢?意思就是說,我們在線上以價格相對低廉的產品跟客戶建立連接。然後將已經建立起連接的客戶轉化到線下,通過線下增強信任。之後再逐計流程進行轉化。
秘訣8：微群升級迭代
迭代就是升級、更新。如果我們的群，一直是不溫不火的狀態，那就重新建立一個群，告訴大家，我們準備在一個新的群裡做個活動，比如發紅包之類的。
真正關注這個群的人，他會跟著你走，當然，做好群迭代你一定要給大家時間查看，最好全部提醒一遍，這樣原本那些活躍的群友才會被篩選進入一個新的群中，可以幫你保持新群的熱度。
秘訣9：建閃聚閃離群
什麼叫閃聚閃離?顧名思義就是這個微信群建起來,當我們搞完活動之後就即刻解散。有一次為了搞活動,我曾經從公眾平臺上把粉絲臨時導入到了4個微信群裡,大概有1000多人參與。
我們舉辦了一場為期3天的分享活動。在這3天裡,通過分享、互動,把有意向的微友添加到助手的微信上。當活動結束之後,我果斷把群解散了。
為什麼?因為該互動的都互動過了,有意向的微友已經添加到了助教老師個人微信上,這幾個微信群已經成功完成任務了。在沒有精力做續內容輸出以及用戶維護的情況下,與其等著這4個群最後慢慢變成廣告群,倒不如提前把它們解散。
能調動的才叫資源,不能調動的那叫羈絆當我們下次有活動時,可以重新組織活躍的微友參加,沒必要對這些沒價值的微信群戀戀不捨。實證明，每一次解散群，都會為新群主吸引來幾百位精準的粉絲。
解散群也是為了讓群更有價值，沒有人去維護的群、沒有主題的群，就沒有必要留著。
秘訣10：通過紅包爆破
最後，再給你們推薦幾款微信群管理軟件,這些工具基本上擁有群數據分析，新加好友自動應答，自動拉人入群，自動加群用戶為好友，入群歡迎語，機器人聊天，消息定時群發，機器人自動回覆，群簽到，微信群文件、群成員管理等數十項強大功能！可以幫你持續吸粉提升微信群活躍度及運營效率，還能夠解放雙手，提升養群效率。
小六剪輯666
做社交型團購拼單或者果蔬生鮮類線上銷售較好
濰坊報媒
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農村風雨
如果是這樣我會把它變成金錢...
雲海濟帆
去發拼多多的鏈接
常山小阿龍
我沒有幾千的微信群，我的微信就一百多個人
碰瓷界的清流
以當地的一個土特產。
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澤源vlog
我是一塊磚，哪裡需要往哪搬！
按照需求分類，只要有需求，就需要滿足，只要滿足需求，就能變現！
