中安在線、中安新聞客戶端訊 安徽省人社廳近日啟動實施“十四五”時期安徽省人力資源社會保障重大課題研究項目。
研究項目將根據規劃編制工作需要，梳理安徽省人社就業、社會保障、人事人才、勞動關係、信息化建設、公共服務體系建設等領域“十三五”期間的發展成效、存在問題，分析本領域“十四五”時期面臨的國內外、省內外形勢，研究探討“十四五”時期改革發展堅持的指導思想和遵循的基本原則、主要目標、重點任務、重大工程項目和保障措施。
該項目分為6個課題，分別是“十四五”時期安徽省促進就業總體思路研究、“十四五”時期安徽省社會保障事業發展總體思路研究、“十四五”時期安徽省人事人才工作總體思路研究、“十四五”時期安徽省構建和諧勞動關係總體思路研究、“十四五”時期安徽省人力資源社會保障信息化建設總體思路研究、“十四五”時期安徽省人力資源社會保障公共服務體系建設總體思路研究。
課題研究通過購買服務方式，引入第三方專業機構方式開展。課題成果將為安徽省“十四五”人力資源社會保障發展規劃編制提供重要參考。
3月25日，按照公開、公平、公正的原則，經過公開招標採購，6個課題研究單位分別確定，杭州電子科技大學等單位中標。
下一步，省人社廳各課題牽頭單位將配合第三方機構開展課題研究工作，爭取在5月底前完成課題研究。(汪於存 記者 徐慧冬)
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