環球優格★專注德國
ID:globaljunger
面對此次疫情風暴，德國政府施展的一系列手段和效率讓全世界都點頭稱讚。從自身的醫療水平醫療儲備到社會經濟紓困計劃都是振奮國心的點，今天咱們就通過法律門戶網站anwaltauskunft.de對隔離者的法律解釋來讓大家進一步感受一下“模範生”德國的發達之處。
必須遵守隔離令嗎？
隔離令由德國衛生部判斷並決定相關人員是否需要隔離，是在家還是在醫院隔離。“這是強制性的，如果你允許擅自離開隔離區，警察可以強制執行衛生部門的命令。”德國律師協會（DAV）從事醫療法工作的 Dr. Rudolf Ratzel 說到。醫院甚至有把總“惹事”的小夥伴鎖起來的權利。
居家隔離期擅自外出會怎麼樣？
根據德國《感染保護法》Infektionsschutzgesetz 的規定，違背衛生部的隔離要求，拘留或者罰款將是他要面臨的處罰，罰款的金額視收入而定。
日託和學校停學，休假在家帶孩子是否可以？
如果孩子生病了，提供相關證明後，監護人有權利在家裡照顧孩子一段時間。如果孩子健康，監護人需要和僱主溝通互相都能接受的工作方方式，比如在家辦公或者休年假、請事假等。
公司停工，我還有薪酬領嗎？
如果公司因為疫情停工（無法現場辦公），員工應儘量安排在家辦公，如果因為技術或其他條件限制在家無法工作，仍然有權獲得工資 。
我被要求隔離，還能拿到工資嗎？
無論是個人居家隔離還是封鎖城市造成的無法工作，工資都是有保障的。根據德國《感染保護法》規定，員工受到疫情影響的六週內正常支付報酬，如果六週後防疫持續進行，將按病假的標準支付員工工資。
個體戶隔離期間的收入損失由誰承擔？
如果個體經營者或自由職業者被強制隔離，則根據傳染病預防控制法，他們所損失部分將會得到政府的賠償。賠償金是根據上報給稅務局的上一年度收入計算的。
自己疑似密切接觸者，可以不去上班嗎？
去過危險地區或者和已確診感染者有過密切接觸，當然不能自己做決定就不去工作了，除非你不怕被解僱，那麼正確的做法是什麼呢？應當向僱主說明情況，再由僱主決定是否允許在家隔離。
因為隔離原因，無法按照原定計劃旅行？
如果你是在旅行社預訂的行程，雖然比較容易取消或延後更改，但是如果因為隔離等原因造成的無法旅行，法律上責任方並不在旅行社或者預訂房。不過不要擔心，這時候“旅行取消險”發揮作用了，會補償因為這種不可抗力造成的損失。
和德國打交道的小夥伴有時候會覺得規則過多，條條框框過於繁瑣。但反過來看，無論在什麼突發的情況下，都有法可依，有序可守，也是一個國家讓人有安全感的優勢所在吧。
來源：https://anwaltauskunft.de/magazin
閱讀更多 環球優格德國移民留學 的文章
