大小新闻4月10日讯（YMG全媒体记者 高少帅 通讯员 王海涛 孙洺娟 摄影报道）4月3日，莱阳海尔智慧厨房电器有限公司厂区内，一辆辆运输车正在排队等待装货，佩戴着口罩的工作人员，将一台台刚下线的油烟机搬运装车，准备发往全国各地。“自2月10日复工复产以来，我们在莱阳开发区管委的协助下，实现了复工率、复产率两个百分百。”说起近期的生产情况，莱阳海尔智慧厨房电器有限公司总经理李青尧自豪地说。
作为莱阳市最早一批复工复产的企业，如何在最短时间内达到复工复产率两个100%？昨日，记者带着这个问题到莱阳海尔智慧厨房电器有限公司进行了探访。
7时许，位于莱阳经济开发区的海尔智慧厨房电器厂区门外，多名防护检测员已经就位，他们需要在上班前对员工逐一进行消毒和体温检测。公司员工和运输货物的车辆入厂前，车辆经过严格消毒后，本人还要经过测量体温、全身消毒并佩戴好口罩等程序后才能入厂。
记者刚走进莱阳海尔智慧厨电总装车间，一阵阵智能化设备高速运转的声音便传入耳中。烟机生产线上，数十台机械臂在智能化系统的控制下，一台台油烟机正依次下线。生产线旁，几处原本间隔不足1米的工位全部调整至间隔1.5米以上。“目前车间的四条生产线已经全部启动，油烟机一天产量已经达到1000台，恢复到我们节前水平，灶具产量现在达到每天1200台，已经超过了节前的水平。”李青尧说。
记者发现，海尔企业内部各个区域随处可见各种二维码，员工离开自己的工位去其他工位先要扫描二维码打卡，回到自己的工位再扫码打一遍卡。看到记者一脸的疑惑，李青尧解释：“这是我们实行的移动打卡管控模式，这样每天员工在公司的行动轨迹就会被详细记录。” 据介绍，疫情期间，海尔员工进入工厂之后，会进行网格化管理，每个员工有自己固定的活动区域，固定区域会形成一个网格。每个网格有一个网格长，对员工的吃饭、饮水等问题统一进行管理。
按照年前的计划，2月3日是莱阳海尔智慧厨电节后上班的时间，但是突如其来的疫情打乱了之前的所有计划。
“人员是否能够及时安全地返岗，是制约我们能否第一时间复工最重要的因素。”李青尧告诉记者，莱阳海尔智慧厨电拥有员工人数320人，其中省外人员11人，省内人员23人，286人为莱阳市人。当时由于疫情管控，家在外地的员工回莱阳后面临14天的隔离期，而家在莱阳的156名员工面临着一旦到企业上班就不能再回到住处的难题。外地员工回来后需要隔离14天，无法投入工作，造成人手短缺，莱阳本地员工需要解决住宿的问题，怎么办？
“你们只管做好开工的各种准备，人员返岗带来的各种问题我们来想办法。”莱阳经济开发区摸排了解到企业复工面临的难题后，主动伸出援手。为了解决156名员工的住宿问题，莱阳经济开发区多方协调，找到了辖区内一家企业的闲置公寓，公寓内每个房间都配备了床、衣柜等家具，有独立的卫浴间，并装有空调，解除了156名员工的后顾之忧。
人手短缺问题如何解决？莱阳经济开发区根据莱阳海尔智慧厨电的用工需求，利用村村通广播、企业村庄微信群等各种平台发布企业用工需求信息，为企业新招了20余名工人。为保障企业生产的物资供应，莱阳经济开发区还为运送物资的车辆开具了车辆通行证，为所有员工开具了工作证明。
“得知我们买不到口罩，莱阳经济开发区还为我们协调购买了1万多个口罩，像这种暖心事，莱阳各级各部门做的还很多。”李青尧告诉记者，企业复产后，他们也憋足了干劲，“我们有信心完成今年的所有计划指标，回报梨乡人民对我们的支持和帮助。”
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