这是面试中100%会遇到的问题，80%的人都不知道怎么介绍。
但是万能的自我介绍存在吗？不存在的！！！参加不同的公司，不同的行业，不同的岗位，怎么可能会一样？？？
但是万能的自我介绍思路是存在的！！！直接上方法。
先上个图，方便阅读
如图所示，关于自我介绍，我推荐2个方法：
- 补充简历内容
简历上有很多东西啊，写了我们的基础信息、工作/校园经历、自我评价啥的，但是依然有一些东西不会写在上面。所以这个方法就是做，简历的延伸，提供给面试官简历外不一样的东西。
你对可以做个对于岗位的分析、选择这个岗位的原因等的自我介绍，这些信息大多数不会体现在我们的个人简历上，但一定是每个面试官都关注的。（就比如有人会问你为什么选择我们，你为什么考虑做这行之类的问题）
在做自我介绍的时候，你的内容结构，可以用这个公式：“基本信息和个人经历+岗位分析+选择原因”进行表达。
方案一：
“您好，我是小陈，2018年毕业于XX大学，在校期间曾经从事过XXX工作（跟你意向岗位相关联的）。我了解到这个岗位的工作内容主要包含XX、XX等，我认为要把这些工作做好，需要XXX方面的能力。在我过往的学习和工作经历中，对这几个方面的事项和能力都有些积累，并且这是我计划发展的方向，希望有机会加入公司一起工作。谢谢”
或者你还可以这样：
“您好，我是小张，2018年毕业于XX大学，我了解到这个岗位的工作内容主要包含XX、XX等，同时我是贵公司产品的忠实用户，我认为公司的一些产品，有XX、XX的优点，非常的好用，不过从用户的角度上来说，还有XX、XX可以优化的地方，在我过往的学习与经历中，我做过XX事项，对于这些方面有一定的能力与经验积累，......，我非常认可并喜欢贵公司的理念，希望有机会加入到贵公司中。谢谢”（从产品/研发/技术之类的角度可以这么说，从市场、销售、策划等把产品功能换成营销方案，或者广告文案啥的，至于职能岗位还是考虑Plan A吧~~）
- 深入介绍一段经历
如果你没有事先去了解公司信息，你也不是这家公司的产品用户，那么你可以考虑用这个方法，针对性的深入介绍你的过往经历。这个经历体现出的能力，一定是要跟你所应聘的岗位有关联性的。
这个方法的内容结构，可以用这个公式：“基础信息+STAR法描述+岗位结合点”进行表达。
别告诉我你不知道什么叫做STAR法~~~，STAR法已经快被讲到烂了，如果你还不知道，我可以给你一个STAR法的公式，【什么背景】+【什么任务】+【如何行动】+【最后结果】
那么，这时候你的自我介绍可以是这样的：
“您好，我叫小宋，毕业于XX大学，在校期间曾经从事过XXX工作。其中让我收获很大的一个经历是XX事情，当时的接到的任务是....，在此期间，我负责.....，我需要达成....的目标，为了能够达成这个目标我通过用....、.....、....的方法，最后的达成了.....结果”（哪怕你这个结果跟你的目标有一定的差距，其实关系都不大，因为重点是你通过这件事情收获了什么。）
讲到这里还不够，你需要在这段描述再加上一句话，即你对于这个岗位的一些认识，你可以这么说：
“通过这件事情，锻炼了我.....的能力，也因为这段经历，我在选择职业的时候，想找....方向的工作，所以投递了这个岗位的简历，希望有机会能跟你们一起共事。谢谢”
在做自我介绍的时候，面试官已经开始面试你了，虽然没有开始真正的交流，但是你的变现，影响着他对你的第一印象和初步评价。
基于这样的情况，做自我介绍过程中要注意两个事项：
第一点、要控制自我介绍的时间，时间不能太短，不然他们可能没有看完你的简历，并且太短对于你个人也没有一个初步的认识；但也不要太长，如果你滔滔不绝讲了五六分钟，面试官估计就觉得你不会抓住重点。所以这里建议你可以分别准备：1分钟的自我介绍、2分钟自我介绍
第二点、保持热情，有的求职者为了面试，会把事先准备好的自我介绍背的滚瓜烂熟的，结果却忽略了在面试中的态度，面试不是考试，面试的本质是展现你的个人能力、个人亮点，所以没有标准答案，也不要像应付考试一样去对待面试。如果你是背诵自我介绍，那面试过程中的节奏、语调、神情都感觉非常的呆板。这里只有建议你多多练习，对着镜子练习，找个人面对面的跟你练习。
自我介绍的方法跟角度非常多，前面说了，面试不是考试，所以没有标准答案，我们应该灵活的使用自我介绍的方式，包括你的表达方式也是一样，如果是一些比较年轻的互联网公司，那么你用活泼热情的语气去回答就可以了；如果是一些律师事务所、银行类的公司，可能就需要你比较严谨严肃一些。总而言之，这些都是要根据公司的调性来决定的。
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