職場就是成年人的世界，半邊真心，半邊假意。
曾經以為：職場的人際關係並沒那麼複雜，只要保持自己真誠的原則就可以受到別人同樣的待遇。但是入職幾個月後發現，對遇到同事的好惡不可以表現得太明顯，夾雜了許虛偽，也許是因為他是你的上司或者他的司齡比你長，無論說什麼之前，附和居多，而不是反駁。
職場無法交付真心，無法成為學生時代一樣親密朋友關係。進到一個新公司大家開始熟悉以後，大家會一起聊天，但是也僅限於聊一些八卦或者公事而不是朋友間的分享，因為誰也無法保證你說的這件事情不會洩漏出去。在真心的邊緣瘋狂試探！初入職場需做到：
1、學會保持距離感。俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。保持工作上的聯繫，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
2、多做事，少說話。看到同事非常的忙，千萬不要讓自己閒著，要伸伸手，幫同事一把，看到領導忙碌的時候，不要讓自己站在那裡，主動找事做，多擔當一些，多承擔一些，領導對你自然不一般，機會往往就隱藏在這些小細節當中，你伸一伸手，同事就會立挺你，你往前動一步，領導就會非常欣賞你，努力且做實事的人運氣總不會太差。
3、學會傾聽，做好觀眾。在自己的世界，你永遠是主角，在別人的世界，學會做配角。雖然誰都喜歡做主角的感覺，但是主角也是需要有配角來襯托的，沒有配角，他也不是主角，在當配角的時候，努力學習各種技能，成為一個獨立擔當的職場人事，讓自己被需要，你就是下一個主角。
4、把工作當生意來看待，不合適學會說再見。職場其實就是由利益交換構成的生意場，職場人際關係就是簡單的交易關係，工作就是生意，人人都是生意夥伴。也就是說，你是老闆也好打工的也好，你在職場中的困境、煩惱都是因為你和別人的期望有衝突、不一致，所以，解決衝突的簡單辦法就是和對方去談生意，做交易，儘量達成共識而成交，不行的話就說再見。
處理好職場關係並不是件簡單的事情，複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。逐漸學會在團隊中的角色、定位，先做好士兵，才能做將軍。
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