雲南城建物業集團有限公司成立於1997年8月，是持有中華人民共和國住建部物業服務壹級資質的獨立法人實體公司，通過國家質量三體系ISO9001、ISO14001、ISO18001認證，服務業態橫跨住宅、商業綜合體、影院、寫字樓、學校、酒店、公園等，目前為雲南省36個項目提供全方位多元化的物業服務，經營範圍涵蓋物業服務、酒店運營、智能科技、綠化工程、房屋中介、醫療健康、教育培訓、裝飾裝修、會務接待、社區旅遊、家政護理、金融理財等方面。
在多年的物業服務工作中，積累並形成了符合物業服務行業特性、獨立而完善的管理體系，所服務的物業不斷增值，獲得了廣大住戶和政府主管部門的肯定與好評，管理的物業先後獲得省、市、區級“物業管理示範小區”、“安全文明小區”及“園林小區”等稱號，現為物業服務行業副會長單位、昆明市醫養協會副會長單位、昆明市西山區工商聯執委及中國指數研究院中國物業服務百強及品牌評比邀請單位，昆明市工商行政管理局 “守合同、重信用”單位及AAA信用等級評選單位，在由雲南省住建廳主辦，生活新報、省精神文明辦、市物業管理協會聯合舉辦的尋找昆明“最美小區”評選中，多次獲得貼心物管獎、最具人文獎、幸福和諧獎等獎項。
雲南城建物業集團有限公司企業文化
服務理念•共創健康和諧美好社區
企業宗旨•為客戶創造更有價值的生活空間
企業精神•創新、合作、學習、務實、誠實、守信
因為熱愛•我們堅守品質
因為品質•我們創造價值
公司注重吸引、善用、培養人才，為員工的成長和發展提供了廣闊的平臺，現誠邀勇於挑戰的有識之士加入，與我們一同攜手共創未來！
一、營銷中心客服 10人
薪酬區間:4500—5900
相關福利:帶薪年假、專業培訓、節日福利、包住宿、餐飲補貼、購買社保、生日福利、員工體檢、其它福利等。
工作地點:昆明市官渡區官南大道康樂茶城附近
崗位職責:
1、按照客服作業程序、標準、規範，完成客服展示與服務工作；
2、積極配合銷售人員工作；
3、熱情友好，耐心細緻的為到訪客戶提供詢問、指引等服務；
4、主動招呼進入售樓處的客戶，並提供其所需飲料並做好消耗記錄臺帳；
5、對部門相關文件資料的歸檔與整理；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；
2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力；
3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；
5、形象氣質佳，熱愛客服事業；
6、身高165cm—170cm，年齡20—28歲。
二、會務專員 1人
薪酬區間:4000—5000
相關福利:帶薪年假、專業培訓、節日福利、包工作餐、購買社保、生日福利、員工體檢、其它福利等。
工作地點:昆明市梁源小區
崗位職責:
1、會議前對現場按照標準整理、擺放相應材料、物資，記錄使用清單；會議期間續水服務；
2、對來訪人員進行前臺接待服務，詢問、遞送茶水；
3、協調、上報工作中的事件、問題；
4、熟悉各種茶的飲用方法和泡製方法，讓客人品味茶蘊涵的文化；
5、瞭解茶葉保管方法、飲茶知識、名茶等文化知識；
6、遵守公司的規章制度、勞動紀律。
任職要求:
1、身高165cm以上，年齡35歲以下，形象好氣質佳，中專以上學歷，有大型企業的前臺、有會務接待經驗持茶藝師證者優先；
2、普通話標準，語言表達清晰，溝通能力良好，反應快，應變靈活，具備較強的悟性；
3、具備良好的服務禮，品性、心態良好；
4、熱愛服務行業，工作嚴謹，認真負責；
5、辦公軟件操作熟練；
6、性格活潑開朗，具有親和力，待人誠懇禮貌、熱情大方，吃苦耐勞。
三、行政人事專員 1人
薪酬區間:3000—5600
相關福利:帶薪年假、專業培訓、節日福利、餐飲補貼、購買社保、生日福利、員工體檢、其它福利等。
工作地點:昆明市
崗位職責:
1、負責公司日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公設備管理；
2、負責公司辦公設備及公務用車的管理維護；
3、負責完成公司員工五險一金的辦理；
4、負責考勤管理，檔案管理；
5、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，持人力資源師證書者優先；
2、普通話標準，語言表達清晰流暢，溝通能力良好，應變靈活；
3、年齡28歲以下；
4、熟練使用Office辦公軟件；
5、1年以上行政人事工作經驗；
6. 善於與人交流，有工作責任心，持人力資源師證書有駕照者優先。
四、行政後勤 1人
薪酬區間:3500—5000
相關福利:帶薪年假、專業培訓、節日福利、餐飲補貼、購買社保、生日福利、員工體檢、其它福利等。
工作地點:昆明市
崗位職責:
1.根據區位的具體情況制定相關餐廳管理規章制度，並上報領導批准後監督執行;
2.負責制定企業員工的膳食食譜，保證飲食的及時供應，保證員工的飲食健康;
3.監督食堂衛生，包括食品衛生和環境衛生，組織做好食堂的食品安全以及食堂定期清掃工作;
4.做好食堂工作人員的考勤考核以及獎懲管理;
5.完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、年齡35歲以下，形象好氣質佳，大專以上學歷，有餐飲行業行政後勤工作經驗者優先；
2、普通話標準，語言表達清晰，溝通能力良好；
3、辦公軟件應用熟練；
4、熱愛服務行業，工作嚴謹，認真負責；
5、持健康證。
五、薪酬績效專員 1人
薪酬區間:4500—6000
相關福利:帶薪年假、專業培訓、節日福利、餐飲補貼、購買社保、生日福利、員工體檢、其它福利等。
工作地點:昆明市梁源小區
崗位職責:
1、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；
2、負責審核製作公司每月的工資表，按時發放工資；
3、細化薪酬福利管理規章，加強審核與監督，為各部門提供薪酬福利、社保等方面的諮詢服務；
4、協助人力資源經理不斷完善公司的激勵機制，並提出合理化建議。
任職要求:
1、年齡35歲以下，本科以上學歷，有大中型企業同等崗位從業工作經驗，持相關證書者優先；
2、語言表達清晰，溝通能力良好，反應快，應變靈活，辦公軟件使用熟練；
3、具備良好的職業素養，品性、心態良好；
4、熱愛人力資源工作，工作嚴謹，認真負責；
5、為人正直，公平客觀，實事求是。
招聘郵箱:[email protected]，請將投遞簡歷名稱填寫為如下格式:應聘崗位+姓名+聯繫電話，謝謝配合！
面試地址:昆明市西山區梁源小區城建大廈18樓人力資源部
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