”1、你最好的朋友，不一定把你當成最好的朋友；你認為的普通朋友，可能把你當作最好的朋友。
2、一個人的活好，不一定經驗豐富，但能判斷一個人活好不好的那個人，一定經驗豐富。
3、朋友圈並不能真正判斷一個人，你能看到的，都是對方想讓你看到的。他私密起來的朋友圈、鎖起來的空間、鮮有人知的微博，才是一個人最真實的樣子。
4、那些戴著面具，看似毫無破綻的人，往往是不夠信任你，只有熟悉的人，才不需要偽裝。
5、第一眼就不喜歡的人，很難合得來。人不能快速判斷，對方是否值得深交，卻能一眼得知，是否願意和對方深入往來。
6、把話說太滿的人，要麼傻要麼有詐；把事做太絕的人，要麼有仇要麼有後手。
7、嘴上越說個不停的人，越沒有城府。他們顧著表達自己，沒空進行太多思考，這類人也最容易把不住口，把秘密洩露出去。
8、不要和一個人熟得太快，先維持表面的友好，再慢慢發現他們的本質，時間會給你答案。
9、酒是最快見人品的東西，清醒時，不顧任何原因勸酒的，大抵都自私、好面子；喝醉後，下意識保持著禮貌的人，才真正值得交往。
10、一個人越不想得罪任何人，越容易得罪任何人；一個人越想得到任何人的愛戴，越得不到愛戴。
11、真正優秀的人，總喜歡不動聲色地努力；相反，那些把計劃大張旗鼓的人，打卡記錄每天都是Day1。
12、沒有人喜歡做毫無回報的事情，“謝謝”、“贊同”等一些細小的事情，都是一種回報，懂得感恩的人，會更容易再次得到幫助。比如在知乎看到有啟發的回答，順手點個贊，就是對答主最大的認可和感謝，答主也會受到鼓舞，繼續創作出更好的內容，來回報你的認可。
13、有些人，看到別人喝星巴克，覺得他在炫富；看到別人打卡圖書館，覺得他在裝逼；看到別人發健身照，覺得他在秀身材。人往往越缺什麼，越覺得別人在炫耀什麼。
14、雙方利益互不干擾時，利益未必能見人心；但發生利益衝突時，人心看得最清楚。
15、越明白自己想要什麼的人，看起來越不合群。有些人看起來朋友成群，飯局不停，往往最不瞭解自己想要什麼，因為他把時間都放在了這些事情上，來不及思考自己真正要的是什麼。
還記得剛畢業時，我也曾渾渾噩噩度過一段時光，上班就摸魚，下班就開團打遊戲，不然就是無休止地同事聚會和泡吧，完全不知道自己究竟想要什麼，都在瞎忙些什麼。
後來我開始看書，大量持續地看，內心不再迷茫不安，也不再人云亦云，製作了合理的時間規劃，生活也變得規律健康起來。現在我也成了別人口中不那麼“合群”的年輕人，可我不後悔，讀書帶給我的遠不止字面上的知識，還有無限擴寬的格局視野和認知能力，以及擁有現在超出身邊同齡人3倍水準收入的底氣。
但是，書也有好壞之分，認真讀1本好書遠遠好過讀100本一般的書，希望大家都能認真地去讀一本好書，一起進步吧。
16、成功的人不一定比普通人更聰明，但一定比普通人更懂得找方法。學習一項新知識，他們未必理解得特別透徹，但絕不會死記硬背，而是懂得通過收集錯題、總結他人經驗等方法，來使自己達到最終目的。
17、逢遇難事，可以看出一個人的品性。遇事能控制一切情緒，閉上抱怨的嘴巴，先解決問題的人，最具修養，多能成大事；而優先發洩情緒的人，沒有大局觀，也難沉住氣。
18、看似對誰都好的人，往往誰都沒有走進他心裡。群發的祝福，是因為他沒有最想祝願的人；批量化的客氣，是因為沒人能牽動他的情緒。
19、警惕身邊喜歡說“我是為你好”的人。
父母翻看孩子日記，美其名曰為了加深瞭解；
伴侶偷看對方的手機，美其名曰為了坦誠的愛；
朋友勸你放棄一些事，美其名曰為了怕你吃虧。
“我是為你好”這句話站在聆聽者的角度看，顯得自私且自大，說的人早已默認他是對的，你是錯的，只要聽了他的，就是好的。而當你真的出問題時，他不一定會伸出援手，但一定會說出那句“看吧，我說什麼來著。”
真正為你好，不是強迫你接受他的觀點，而是那些理解你的心理需求，行動上總是積極幫助你的人。
20、你對他人的評價，會影響他人對你的評價。因為人們習慣性將你所說的話，當作是你對自身的描述，這叫做“無意識特徵轉移”。如果你總愛說別人的壞話，別人也會對你產生負面評價；相反的，如果你總是讚美他人，人們就會自然地，將這些正面評價轉接到你身上。比如給我點個贊，我也會拿出好回答給予你反饋。
21、嚴於律己的人，對待身邊的人也會很嚴格。一個減肥成功的人，不會放任親近的人越來越胖；一個努力工作的人，不會容忍伴侶在家做鹹魚；一個讀書厲害的人，不會甘願孩子做學渣。有些人嘴上不說，心裡不一定認同對方，他們通常會選擇默默疏遠。
22、平時很少為一些事情惱火的人，一旦真的發火，就很難消氣，因為他們已經忍很久了。
23、太看重結果的人，都很怕失敗，這些人要麼行動力不夠強，拖團隊後腿；要麼行動力超強，一旦決定執行，一定會做好萬分準備。
24、不懂得控制情緒的人，看起來心思單純，但也很容易衝動，你永遠猜不到他什麼時候會發洩情緒，也永遠猜不到他有情緒時會做出什麼舉措，說出什麼傷人的話，和這種人相處起來，會很累。
25、很多時候我們能看穿一個人，是因為他身上有我們曾經的影子。
26、很多時候，領導發火不是單純的生氣，更多的是一種策略。職場是工作能力的試煉場，也是心理博弈的修羅場，想讓自己在職場上少吃點虧，就要讀懂領導隱藏在怒火背後的真實想法。
心理學是一門神奇的學科，能夠幫助你看清很多生活中的是非、背後，曾經我就用了心理學中的一招“異性吸引法”成功找到了女朋友。
27、沒有一起成功經歷過金錢牽扯、權力牽扯或是其他利益牽扯的關係，都不能打包票說關係有多鐵。一旦經歷失敗，就會知道人和人的感情有多脆弱。
28、三個人的友情，很容易忽略其中一個。被忽略的人，如果覺得難受，其實退出更體面；多個人的友情，總有一個最受歡迎的。受歡迎的人要明白，當這群人走散了，你可能就是最孤獨的那個。
29、那些擅長拍馬屁的，在學校巴結老師，在職場奉承領導，在圈子裡攀附大佬，是真的能討來一些好處，但被舔的人一點也不傻，他們就享受這些討好，也從來不會高看一眼舔狗。
30、很多人希望你過得好，但不希望你過得比他好，特別是在他們生活不如意的時候。
31、願意承認別人優秀的人，自己也不會特別差。而那些眼紅他人成就的人，很少花心思在提升自己上，更多是花時間想著怎麼把優秀的人，說成與自己一樣水平的人。
32、沒有經歷過挫折的樂觀，不過是盲目的樂觀；只有經歷過挫折的樂觀，才稱得上真正的樂觀。
33、凡事都要爭個輸贏的人，一定會輸得很慘。
34、要基本判斷一個人，看他最好的朋友，看他的時間分配，看他的金錢支出。
35、我見過沒什麼文化，靠撿垃資助流浪兒童讀書的老爺爺；也見過瞧不起服務員，對他們進行言語羞辱的985學霸。學歷高≠素質高，可能只是擅長考試，有些人懂得在考卷上，填寫正確的標準的答案，卻未必能寫好人情世故這道開放題。
36、那種大家都在誇的人，要麼是真的好，要麼是真的擅長偽裝。
37、當一個人下意識轉述某人的話時，代表他認同某人的觀點。
38、總能對自己能力保持適當謙虛的人，通常是個要強的人，執行力也比較強。
39、合作中，願意和你談清楚利益的人，最值得信任。
40、公共場合會注意控制音量、輕輕關門的人，都是心思細膩，會為他人著想的人。
41、看到別人的付出，能大方自然接受，再以不刻意的方式還回去的人，都有大格局。就比如在看到有用的回答，默默點個贊。我得到了鼓勵，你收穫了感激和思考，這就是個良性循環~
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