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還記得當初那個剛畢業時滿懷抱負的自己嗎？那時即使每個月拿著微薄的薪資，還能拼命學習提高，為公司解決各種各樣的問題，那時的團隊氛圍也特別好，幾乎每個人都是這樣子。
但不知從何時起，就越來越發現工作提不起精神，開始懷疑自己的創造是否有價值，開始懷疑公司跟自己是否有關係，你的努力跟自己的收益也沒有必然的聯繫。問題既然來了，那我們就來解決。
該是時候重新整理自己的價值觀了。
在我看來，人的激情源自於自己在乎的事情。企業文化在乎的是它的收益，而我們人到了一定思想層次，我們對利益會看淡。企業在於利益的本性決定了：它希望員工無時無刻像一臺永動機一樣工作。而要有這種思想覺悟，只可能是兩種人：一在金字塔底端吃不飽飯的；二、在金字塔頂端什麼物質都得到的，需要追求精神食糧。
對於我們普通人來說，我們既不屬於金字塔底層，還不至於吃不飽飯；也更不用說到達金字塔頂。在神話電視裡，我們是處於金字塔中間的人，我們是“半仙”或是“妖”，即要接地氣，又要進一步修練方可成仙，一不小心，不但成不了仙，還會墮入魔道。
你工作太投入了，你應當迴歸自己的生活。
最近ＨＫ的事件，大家想必也看到了，對這種敏感的話題我不想做過深的評價，至少有一點：大家都太累了。累得失去了自我、累得懷疑人生、累得懷疑制度，所以不要把自己搞的太累了。
把自己的重點經力從工作上撤下來吧！體驗一下天倫之樂，跟孩子談談他的學習；陪媳婦買買衣服逛逛街，感受她的快樂，陪陪父母，他們在你這段匆忙的時間裡也變老了很多。生你養你的人並不因為你的匆忙而變得幸福，你的匆忙只給他們帶來了孤單。
在工作上，讓把自己覺得對的起工資那一部分事情幹完就可以了，不要被企業文化影響了。我們是普通人，我們首先應該照顧好自己的家庭。找回了你自己在乎的東西，你的工作激情自然回來了——即解決了工作是為了什麼的問題。
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