一個職稱,工資竟然能相差1000元?

近日,我們在後臺收到一條粉絲留言。


投稿人說,自己和同事都是大專畢業,前幾年一起通過招聘進了這家三甲醫院。之前,同事通過了初級護師考試。今年通過一系列程序成功晉升,私下偷偷打聽了一下,升職以後同事的月工資足足比自己高了一千,領導也很看重她,給她帶教實習生的機會都多些。


這幾年自己工作一直勤勤懇懇,不就是差一個職稱,憑什麼同事能受領導器重、漲工資,自己只能還是幹些基礎的雜活?


讓我們看看升職的護理小夥伴都是怎麼說的:


@柳絮因風起:會漲,基本工資幾乎是翻倍。


@Sandy:醫院護師的話是基本工資先漲,然後科裡績效獎金的係數要等第二年人事處聘護師,護理部考過級進階才會漲。


@-Kai Xia:會比護士多百分之十。


@Dilution:我們這裡是江蘇的,沒有護師資格的話,每個月工資也就五六千撐死了。如果考取護師資格的話,向醫院申請,每個月可以再加四五百,然後夜班也會變少,帶教實習生的機會也會變多。我曾經實習的時候,那個醫院很多實習帶教就是護師,不僅可以拿醫院給的工資,還可以再拿一部分實習帶教費。


具體每個醫院的規定都不一樣,一般在考取後第二年後即可成功晉升。那麼護士要怎麼通過考試晉升呢?


01 晉升條件


通常,護士的晉升過程是這樣的。

初級護士→初級護師→主管護師→副主任護師→主任護師。


那麼從護士升到初級護師需要什麼條件呢?


護師報名條件:

一、參加藥(護、技)士資格考試取得相應專業中專或護理(助產)專業專科學歷。


二、參加藥(護、技)師資格考試

(一)取得相應專業中專學歷,受聘擔任藥(護、技)士職務滿5年;

(二)取得相應專業專科學歷,從事本專業技術工作滿2年;

(三)取得相應專業本科學歷或碩士學位。


02 通過考試


滿足以上條件報名護師考試後,如何才算考試通過呢?


護師考試成績各科目均以100為滿分計算,每科目成績達到60分為合格,考試成績有效期為2年。所有4個科目在2年內全部合格者可申請該級專業技術資格。


也就是說考取護師資格證後才可晉升為護師,主管護師同理,也是需要考取證書才能晉升。


這次新冠病毒疫情,很多護士都紛紛請願上前線奮戰,挽救病人生命。他們挺身而出,貢獻著自己的力量。也是這次疫情,讓很多人意識到有一份穩定的工作和充足的積蓄多麼重要。



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