一、
很多成年人都是年龄上成年了，在做事、情绪、心态、担当方面，30岁也许还未成年。
孩子和成年人的区别是，孩子需要父母一样一样的教，可是到了成年，你更应该学会自己去探索。
成年人在法律上的标准是你年满18岁，就有义务承担个人和社会的一些责任了。
生活中这样的现象也不在少数:
老板的侄子来公司上班做销售，开始觉得出去没有车还要做坐公交很辛苦，吃快餐也辛苦。
然后他妈妈就过来专门每天给他做饭洗衣服，就这样了还是不行，没有他的专车，最终还是选择了回家。
还有的男生出来自己工作很多年，自己养活不了自己，家里倒贴，甚至信用卡各种还不上，催款的电话家人、朋友接到N次。
银行对你父母一恐吓，再不还要起诉，抓人。天下父母心，一听吓死了，砸锅卖铁也的给你还上。
或者工作中总要领导一步一步罗列的清清楚楚，说什么做什么，自己从来不主动想办法解决问题，还理智气壮的来一句“你没说、没教，我怎么知道”
二、
这些现象，知名心理学家武志红在《巨婴国》里说到:
巨婴有很多可怕的心理，其中最主要的两个特质：
一是“全能自恋”，认为自己无所不能。这是一种非常有杀伤力的病态。它导致一个人把全世界都当成自己的所属品，不能平等对待别人，甚至不把其他人当作生灵，这种心理其实是婴儿早期都会存在的一种心理，它在教育学中被叫作“自我中心化”。
二是“偏执分裂”，他们满足于自己的想象世界，脱离现实。有巨婴心理的人一方面内心很牢固，另一方面却很脆弱。内心的牢固是为了保护其脆弱，所以他们不能接受质疑，一旦受到质疑就会强烈抵触；不能接受非自己预期的对待，一旦遇到这种情况就会陷入忧郁；不能接受挫折，一旦遇到挫折内心就会破碎。
毫无主见:婴儿被动接受一切，无法自主。巨婴遇事全无主张，唯父母、唯上级是从，甚至在个人婚恋上也全凭父母主张，工作上毫无创意。
走向成熟学会这四个方面
01 学会承担责任
生活中我们不少见到小孩子摔跤了，要把地挖了。头撞到桌子上，是桌子的问题。这种时候父母不及时引导，习惯寻找是别人的原因和责任，一直会影响成年还是这种意识。
是别人的责任一句话就推脱掉了，这比自己去承担起责任，去想办法改变要容易的多。
一个男人出轨，他可以说怪女性穿的太性感总是诱惑他，确没想过是自己的控制力不够，是没想过自己家里的妻儿。
我们常常自己在某方面不优秀，比如非常自卑，我们会责怪原生家庭父母对我们的爱太少，或者总是当着面打击“看看谁谁家的孩子，比你听话有用多了”。
原生家庭对我们的影响固然很重要，但一旦我们长大成人，有了自己独立判断能力，我们就应该对自己的人生负责，你不能摆出一副你一生这样都是原生家庭影响的。
学会承担责任从自己身上找原因开始，承认自己的不足和缺陷，然后开始改变一点一点的改变。
02 学会主动学习，解决难题
《奈飞文化手册》第一篇就讲到，“他们只招成年人，渴望接受挑战的成年人，然后清晰而持续地与他们沟通他们面对的挑战是什么”。
当你走入职场，你就应该明白，社会不是学校，没有人天天给你布置作业，还要指导你怎么完成？但凡你不会的，老师就有义务随时再教你一遍。
在学校有人推着你走了，出社会后你要主动往前。主动想办法解决问题，主动学习自己不懂的。
让我不仅想到遇到过这样的同事，你叫她询个价，她就把公司已有的供应商问完了，就来告诉你没这个东西。然后你告诉她去别的地方找找，完了，她告诉你价钱满足不了我们的要求。
你再告诉她如何去跟别人谈判，来满足我们，然后她就又去做，最后还是成功了。
成年人做事先动脑，再动手，无计可施再动嘴。这个过程你获取来的结果可能这个知识或者方法，你一辈子都不会忘记了，就真正属于你了！
不要一开口就是“我不会”“这个不行”，你真的去认真研究，想办法了么？把“我不会”改成“我可以学”。
03 学会支配经济
前几个月在客户办公室喝茶，正好到了下班的点儿，一个员工进来找老板，说想要透支工资还花呗。
老板就感叹到现在的年轻人啊，心真大，月月如此。
每个人的赚钱能力有高有低，赚多赚少，只要是凭自己双手挣来的，都值得被尊重。
但是我们要懂得，穷有穷的过法，富有富的过法，什么能力过什么样的生活。
不要拿着4000的工资，苹果x出来了就要买苹果x，买个小米，华为不行么？非要把自己装成高富帅。
一个成年人要懂得根据自己的收入，控制自己的购物欲望，合理安排自己的工资。走出社会你就不应该再问你父母要一分钱。
想要过的好，买贵的东西，那就请逼迫自己变得有能力一些，赚更多的钱，去更大的世界。
如何合理支配好经济呢？运用如今流行的4321法。
40%用于投资指长期的谋权10%以上的利润投资、定投、指数型基金等。
30%用于你的日常生活费用。
20%用于固定储蓄。
最后就算收入不算高每个月固定储蓄一定要留下来。
04 学会掌控情绪
在朋友圈你们一定看到过这样的动态，生活中和谁产生了矛盾，马上发圈就开始骂人。
和老公吵一架，马上变着法说自己的老公怎么样怎么样？其实不管你怎么发，大家都看的懂你在说什么？
你发个朋友圈，爱你的人看到了更加担心你。凑热闹的看了，也就是多了一个八卦。不希望你好的人看了，心理活动是这样的“知道你过得不好，我就放心了”。
人有情绪很正常，想发泄也正常，先思考一下这么做有什么意义？能不能解决实际问题，如果不能，我们就控制一下自己的情绪。
用12秒情绪管理方法：
美国情绪管理专家罗纳德博士曾经说过：“研究表明，暴风雨般的愤怒，持续时间往往不超过12秒钟，爆发时摧毁一切但过后却风平浪静。
控制好这12秒，就能排解负面情绪。
还有一类是喜欢把个人情绪带到工作中。一副我今天心情不好，谁都不要惹我的样子。
有句话叫：社会又不是你妈，凭什么惯着你。
在职场中如果总是把情绪肆意的发泄，不仅容意成为情绪的奴隶，同事也会逐渐疏远你。干扰工作效率，也破坏了和谐、愉快的办公室环境。
对于你个人发展来说、领导也不会把最重要的事情交给一个容易情绪化的人，情绪一来不干了，相信谁都害怕。
负面情绪来临我们可以尝试“情绪平衡法”的练习。
无论出现的是愤怒、紧张、低落、恐惧……用“你”来代替这些情绪，当一种负面情绪出现时，我们便可以这样做：
吸气：我看到“你”的出现
呼吸：我允许“你”的出现
吸气：我接受“你”的出现
呼气：我现在愿意释放“你” ----（百度百科）
理性的看待自己、合理的对待情绪，正确、持续的按照方法练习，相信，你一定会做回情绪的主人的。
能改变的，试着去努力改变。
改变不了的，就学会接受。
不能接受不了又改变不了，活生生的把自己逼上绝路。
我们是成年人，要对自己的人生负责！
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