職場人必修:結構化思維

小白和牛人:你只差結構化思維

下面來看個例子:

工作時,當老闆佈置任務-如何吸引更多的客戶參加轉發

小白:發紅包?發放禮品?病毒式傳播心裡測試?

牛人:用戶轉播三大原理:利益,有趣,展示自己,針對這三點,我們可以採取.......

這兩種答案都是正確的,但顯然牛人的答案更清晰可靠,如果你是老闆,你會選擇哪個方案呢

定義:以事物的結構作為思考對象,來引導思維和表達過程的一種有效的方法

職場人必修:結構化思維

無結構

職場人必修:結構化思維

有結構

因此,結構化思維

作用:思考問題更有邏輯,解決問題更有效率,與人溝通更清晰

互聯網行業要求:要有邏輯思維和全局觀,能夠處理信息碎片化

課程安排:結構化思維基礎,應用在口頭表達中,寫作,建立知識體系,解決問題中

結構思維三大要素

  1. 主題鮮明:有清晰的中心思想
  2. 歸類分組:同類信息歸為一組
  3. 邏輯遞進:縱向層次有邏輯關係,橫向層次有遞進關係

互聯網界有一大群牛人,不論是在參加圓桌論壇這樣的大場面上能侃侃而談,還是在項目會議上能單挑各方面的疑問。他們邏輯清晰,言之有物,理由充分...讓人不得不服

然而,互聯網界還有一大群正走在牛人成長道路上的人,面對Boss突然的提問,面對合作同事的挑戰,多少還是有點緊張,有點沒有底氣

如何能加快自己向大牛靠近的腳步,讓自己更加胸有成竹的面對突然的挑戰呢?

先有主題:

第一句話拋出觀點,這決定觀眾會不會聽你說下去

例如:關於這個方案是對用戶有足夠吸引力的,但是對我們執行起來還有很大挑戰

後搭架子:

把信息放到架子裡面,有邏輯表達出去

例如:這個方案有很大挑戰,在活動前,我們需要做用戶調查..........,在活動中,我們需要做用戶的轉化......,在活動末,我們需要數據反饋.......

職場人必修:結構化思維

其中架子又分為:

時間/步驟框架:信息按時間順序進入組合,有先後和因果關係

空間/要素框架:信息為支撐主題的組成部分

程度框架:挑出最重要的信息


"除了口頭表達,結構化思維還可以被應用於寫作中。公號文章、報告、發言稿...甚至寫個週報和年度總結,無論身處什麼職位,寫作這件事我們註定躲都躲不掉。既然躲不掉,不如積極點看待它”

寫作是向外界表達自己的一個出口,並且,它比臨場發言有更充裕的時間供我們思考。那麼,如何運用結構化思維,幫助你清晰、有條理的寫出你的想法呢?

職場人必修:結構化思維

邏輯化思維運用到寫作中:

觀點先行:最開始亮出觀點,給人看最想看的

例子:你的老闆在你休息的時候看到你正在學習某項課程,很好奇,讓你寫一篇文章分享給你的同事

這時你最該最先亮出觀點,我學習的某某課程是互聯網人必備的技能,它具有邏輯思維體系,更好的幫助我們建立知識框架,引發更深層次的思考

先有提綱:先建結構,再寫內容

列出自己的碎片化想法,自下而上,依次遞進

例如:結構化思維的定義,結構化思維的重要性和運用等

承上啟下:

將文章的各個知識點展開,排序,重組,形成結構,每個結構間都要有恰當的過渡

結尾昇華

闡明建議或下一步計劃,展望未來


建立知識體系

搭建基礎:找到初始體系進行搭建

及時補充:增添知識框架

(1)補充新的:每次接收到新知識,納入初始體系

(2)擴展補充:將知識與問題進行關聯


結構化思維與問題解決

  1. 澄清問題:現狀和目標間的差距
  2. 分析問題:分析差距可能存在的潛在原因
  3. 提出假設:列出假設的部分原因
  4. 驗證假設:收集數據和分析驗證假設的原因
  5. 提出解決方案:針對原因,制定出相對應的方法

相信通過系統的學習閱讀,你對結構化思維有一定的瞭解,更重要的是靈活運用到你的事務中,生活中,掌握這些方法,可以讓你在職場少走10年彎路

我是小布,一個愛折騰的90後~

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