“996”的上班制度从被提出就争议不断，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着互联网企业盛行的加班文化。单从每周工作60个小时这个数据上来看，就已经非常吃不消了，再加上下班或休假时候，经常有领导突然来个电话，基本上全年无休息。
继“工作996”之后，又新增了“生病ICU”，指的是在高强度的工作之下，生病了就住进了ICU。近几年，互联网公司员工猝死已不再是新鲜事，就目前的几个互联网巨头公司，每年都有员工“过劳死”，另外还有无数生病、重疾的员工产生。寒窗苦读数十年，熬得一身本领，加入大公司，年薪可观，本该是走向人生巅峰的方向，却因一场疾病，前半生的努力付之东流、后半生的幸福就此葬送，值得吗？
我们先不讨论值不值得，因过劳死，或生病，公司应该承担相应的责任吗？
11月24日，有一篇因患绝症而被公司暴力开除的文章在朋友圈流传，当事人2019年初被确诊为扩张型心肌病，但没有因病减少或耽误丝毫工作，却在3月底被评为D绩效。之后，当事人遭受多次陷害：主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和旷工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。
11月25日，该公司也发布了公告，表示在该员工请病假期间照常发放了病假工资，也给了N+1的辞退补偿。
事情真相目前还没有公布，双方各执一词，咱们也不随便站队。
其实现实中有很多类似的案例：
2016年，兰州交通大学博文学院的教师刘玲利，患癌以后治疗期内，被学校以旷工为由开除了， 在一审、二审法院都判定兰州交通大学博文学院开除刘伶利老师的决定无效、特别是二审法院明确认定刘玲利老师不属于擅自离岗、旷工，博文学院一直没有执行法律的判决，一直拖到刘玲利老师去世。 最后也是在社会舆论的压力下，校方才恢复了刘老师的劳动关系，但是死者已矣。
今年，武汉的一家公司，由于业务调整，需要裁掉整个研发团队。但是公司有很多人还剩下2年的合同，所以裁员的话就需要赔偿。公司的老板的意思是一分都不想赔，裁掉并让他们赶紧走人，所以抓紧让HR去落实。HR满脸写满了无奈和懵逼。然后这位HR就做了一件事：去武汉当地HR群里，向各位其他行业的HR取取经。在这个将近300人的HR群内，大家都很热心。告诉这位HR，如果一分不想赔偿，就该从薪资结构、绩效、合同等方面抠细节抓把柄，这样员工也说不出什么！在短短的几张聊天截屏里，好几个HR给出了建议还有注意事项，着实令人感觉到了背后的寒意。
在员工身患重疾的时候，公司考虑到该员工已经没有为公司创造价值，而且还拿着病假工资，对公司来说不划算，所以公司开始谋划辞退的事情。说白了，公司就是个盈利组织，你有价值的时候就把你养着，你没有价值了，便不再留你，这就是现实。
难！当下的上班族，太难了！
我们每天在办公室至少坐8小时，通勤的路上消耗2小时，拖着疲惫的身体回到家，基本上不会再做其他事情，到了周末终于能好好休息，却又爱熬夜打游戏、追剧。长期作息不规律，落下的病根不知何时就突然爆发，小病还好，请几天假治疗，最多也就扣点工资，康复后也不影响工作。但如果是一场大病需要做手术住院，动辄几万甚至几十万，福利好的公司说不定能给一些补偿，但我想，也有一部分公司在员工大病住院后，会想办法摆脱责任吧？
大病降临，谁能成为我们可靠的后盾？
我的一个朋友，老张，他在30岁的时候喜得一子，同年升到公司高管职位，可谓双喜临门，他的家庭令身边的人都很羡慕。在32岁的时候，老张确诊可逆性再生障碍性贫血，不过还好，该疾病不算太严重，保险公司还赔给他15万元。35岁，老张又确诊了急性心肌梗塞，吓坏了一家人，治疗养病几个月，也算是康复了，但他也再也无法承受高强度的工作，还要经常请假去疗养，在公司的地位也一落千丈，薪资奖金也离他远去。好的一方面是，急性心肌梗塞属于重疾，他在30岁那一年买了重疾险、医疗险、意外险，而且每年都在续保，这次急性心肌梗塞他不仅没有花自己的钱治病，还获得了保险公司赔付的75万元。所以他对公司的处理，即使有很多不满，但也不想追究了，健康的身体才是最重要的，钱对他来说，已经足够了。
大病降临，保险才是我们可靠的后盾。
前几天刚好和朋友聊过健康的问题，我们总感觉自己一身病，又说不出具体是什么病，还害怕体检，对自己身体状况一无所知，病，指不定哪天就爆发出来了。当时我们甚至还开玩笑说：“年轻的时候觉得自己很健康，现在像是半个身子都入了土，得赶紧买一堆保险去了！”
作为职场拼搏的年轻人，我们这一届似乎在工作和生活中是最累的，在健康管理上又是最懒的，在公司里受到压迫，顶着压力冲绩效；上有老下有小，还是独生子女，身为家庭的经济支柱，我们不能失业，也不能病倒，能够给我们提供可靠后盾的，不是公司、不是年轻还可挥霍的身体、不是少得可怜的存款，而是保险！平凡的我们，虽不能预测意外和疾病何时降临，但我们还有人类智慧产物，大数定律的应用工具，即保险来做防范。帮助我们度过属于自己唯一的“平凡的一生”。
最后，我想说，如果你不在京东，还是给自己买一份保险吧~
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