為了更好的塑造員工的職業化心態，提升職業素養與水平，增進員工的企業認知，建立符合企業文化的職業化行為規範，西安廣成大酒店於11月26日組織開展了《職業化心態及其塑造》專題培訓，全體管理人員、員工代表共計150餘人參加了培訓。
此次培訓以簡單的互動遊戲進入主題，通過提問、案例講解與分享的方式開展，現場員工們積極參與，踴躍回答。
臺灣“經營之神”王永慶說過：“要提高工作品質之前必須先提高人員的素質，提高企業員工素質必須從塑造員工職業化心態入手”。而我們作為員工首先要做到的是：敬重本職工作、熱愛本職工作、勤於本職工作。與此同時，職業化員工應該具備積極、包容、敬業、付出、合作、學習、感恩這七種心態。心態決定命運，好心態決定好出路，好的心態會帶領我們走向成功，而不好的心態會影響我們的工作，所以在工作中要讓職業化的好心態伴隨我們成長。
此次培訓的開展，不僅讓員工明白了在工作中良好的職業心態的重要性，而且對於團隊的管理水平和業務水平提升起到了一定的促進作用，參訓人員紛紛表示要把學習到的知識運用到實際工作中，調整好自己在工作中的心態，不斷提升自己的職業化素養。
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