人生幾十載，職場佔了大部分，從入職到退休一般都有三四十年的跨度，人的改變也是滄海桑田，有的人變得世故，有的人變得頹廢，有的人一蹶不振，有的人自暴自棄。當然，也有人變得雄才大略，有的人變得果斷決絕，有的人變得運籌帷幄，有的人變得精明強幹。
不管好的，壞的變化，都是慢慢積累的結果，量變到質變，每個十年之後，你回頭看看自己，大多都會感慨自己的變化。但只能看看而已，很多事情已經無法回頭了，只能往前走。
所以，要想有好的變化，還是要從當下做起，點滴的積累，才會改變人生，改變你的職場狀態。
積累
積累哪些東西能讓你向好的方向轉變？並不是指常規的職業技能，這些技能是在實際工作中不知不覺就積累了的。多複雜的工作只要日復一日，都會駕車就熟，而再熟練的職業技能，也不能給你帶來人生的改變。
真正能給你帶來改變的，是它們：
精神的力量
成功的職場人都有一個強大的內心，內在的力量會讓一個人在關鍵時刻體現出不同常人的一面。成熟不同於幼稚主要體現也在內心。
強大內心的建設，請從座右銘和個人原則開始。為自己想一個座右銘，可以是一段話，也可以是一個句子。座右銘的產生，是自己瞭解自己的過程，自己想要什麼，缺什麼，圖什麼，都集合在座右銘裡。
座右銘
原則是自己的底線，是自己的感悟。堅持走什麼道路，做什麼人是你的決定。決定後的原則應該成為你的信仰。要不斷用行動去捍衛它。否則，你的內心將會一直脆弱，隨風搖擺。
原則底線
內心的建設需要很多營養，自己在實際經歷中的感悟，前輩們的經驗教訓，經典典籍中的金句等。都是需要平日裡有意識的積累。凡事多想想，多反省，就會有收穫。
做人做事的方法
經驗只是簡單的概念，甚至是一種潛意識，有時候好使，有時候卻想不起用不上，而方法則不同，方法是從經驗中提煉昇華成一種行之有效的策略，就像一種技能，學會了就很難忘記，遇到事情和人的時候，會自然想到對應的方式方法。
方法論
也許這次事兒辦得不怎麼樣，那麼下次就該換個做法，如果取得好的效果，那就舉一反三，多次驗證之後，就可以形成自己的方法。對人也一樣，職場沒有好人壞人之分，大家都是打工的，都有自己的利益，照顧彼此的利益，就是一種合作的好方法。當你看得足夠透，這種方法就可以萬變不離其宗。活學活用，你將有自己獨特的處世為人的方法。要不斷改進和完善自己的方法。
機緣
緣分可遇不可求，但緣分可以積累的。一次簡單的會晤，一次短暫的合作，一次無聊的吹水。都是緣分，也許當初不起眼的人和事兒，在今天看來是多麼的幸運。萬事不要做絕想絕，抱著開放的態度，留一些想象和期待，哪怕暫時會吃虧會覺得浪費時間，但這些不確定也給未來攢下了很多機緣。
短暫的機緣尚且值得珍惜，那身邊那些常見的人和事，更要去好好經營，行業的圈子其實很小，你的善緣會使你在圈子裡的好評增加，會讓你的職場更加開闊。不要簡單以好人壞人去區分身邊的同事和上司，而是以三人行必有我師的心態去看待每個人。再不起眼的人，身上都有閃光點。
機緣廣闊
用強大的內心堅定自己必定成功的信念，用自己的處事態度去影響和感染身邊的世界，用一顆善心去積累機會和緣分，你的整個內外將不斷進化，量變到質變，到那個時候，水到渠成，成功來臨時你會覺得理所當然。
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