当一个人认为你值得托付，背后的依据是：你办事，我放心。
一个真正职业化的人，一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
罗辑思维CEO脱不花分享过一个故事：
得到APP的专栏作者香帅，在与得到签约不久，便发现自己怀孕了。
脱不花听到这个消息后，喜悦之外，更多是担忧，她担心香帅的身体没法承受巨大的工作量。
但是很快，她便知道自己多虑了。因为香帅的做法简直能用“彪悍”来形容。
有一次，香帅应约去得到直播，大家都看得出来，她已经非常不舒服，但她说没关系，直播全程就1小时，一定能坚持下来。
她在直播中表现得像个没事人似的，几乎没有用户能看出，这是一个正在承受极度不适的孕妇。
直接刚结束，她表示必须马上去医院，不料到了第一个医院后，医院认为太严重，直接建议送到更大的医院。
从那天晚上起，香帅必须一直卧床，直到生完孩子。
在这个过程中，香帅更新课程的方式是，躺在床上口述，由她的博士生转成文字，然后整理完文字再去录音。
一直到她生孩子，脱不花非常认真地告诉她：不行，绝对不能再更新课程了，你可以宣布停更，等你身体调整好再继续，这件事用户是完全能理解的。
但香帅不肯，她请来了自己的先生，著名经济学家徐远，为用户做了一个月的加餐，等她自己恢复后，再把这个月本该自己讲的内容重新补上。
香帅的例子，可以说是“一个人值得托付”的最好注脚。一边高强度工作，一边“顺便”生个孩子，这件事换做普通人，可能连想都不敢想。
这个过程中，可能会经历很大的痛苦和磨难，但他们从不会将困难当做松懈的理由，因为克服困难，完成目标，在他们看来是一种本分。
我相信，经历了这样一件事，以后无论出现什么意外，脱不花都会毫不犹豫地信任香帅，因为眼前的这个人，绝对让人放心。
很多公司选拔人才都有一个标准：发挥稳定。稳定和放心的背后，都有同一个原则：确定性。
工作是复杂的，随时面临新的困难，这时就需要确定性的人，无论遇到什么样的阻碍，他们都能拼尽全力，该做好的事，一样都不会少。
做事让人放心，就是职场的最高境界。
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