今年的应届毕业生是真的很不容易，毕业论文完成困难，春季招聘会无奈取消，企业缩小用工规模，网上求职难度大，不少毕业生直呼压力太大了，有的学生即使在秋招收到了一份offer，也可能会因为不能按时返校搞定三方协议而面临被解约。
毕业生的艰难处境也受到了国家的高度重视，出台了多项措施缓解毕业就业压力，为了进一步缓解就业压力，要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘应届毕业生（含毕业两年之内未落实工作单位的大学毕业生）。
近日，贵州省教育厅就发布了促进2020年高校毕业生就业创业10条措施，其中，值得关注的一条就是，2020年贵州省各级机关事业单位用编计划上，额外增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
对于应届毕业生而言，确实是利好消息，但往届生表示很着急，纷纷留言往届毕业生也不容易，已经备考了很多年，有的甚至是辞职全职备考，本来国考岗位也是偏向于应届毕业生，现在连事业单位也要用于专项招录应届毕业生，是否太不公平了？
对于往届生而言，事业单位这条路今年更不好走了，省考还是未知数，所以还是要积极学习提高自身的竞争力，才能在面对特殊情况时能稳稳面对。
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