在《我的前半生》中，賀涵對羅子君分析過職場中人際關係問題，有一句話大意是這樣的，出來上班，如果能交到朋友，那是很幸運的事情，交不到朋友，才是正常的。
職場是與每個人利益息息相關的地方，每個人都有自己努力維護和爭取的東西。同事們來自四面八方，帶著不同的經歷和目的，聚集在一起做事，他們是每天與你在一起時間最長的人，也是跟你關係很微妙的一個群體。
人多的地方是非就會多，職場當中，一定要學會保護自己。
01保持邊界，是職場自我保護的良好方式
什麼是心理邊界？
德國哲學家叔本華提出的一則寓言，很好的詮釋了這一點。
寒冷的冬季，一群刺蝟依偎在一起取暖，但各自身上的刺迫使他們馬上分開。禦寒的本能使它們又聚到一起，疼痛則使它們再次分開。
幾次反覆，他們終於找到了相隔的最佳距離，在最輕的疼痛下得到最大的溫暖。
心理邊界，就像刺蝟身上長長的刺，它能保護我們不受傷害，同時，也有可能傷害別人。只有找到彼此最合適的距離，確定最佳的邊界位置，才能保持良好的關係。
02不越界，創造融洽的人際關係
熱播劇《小歡喜》裡王一笛的媽媽就因為缺少邊界感，沒有多少人願意跟她來往。
王一笛爸爸是上市公司董事長，王一笛長得漂亮，多才多藝，這個家庭經濟基礎好，家庭氛圍融洽。王一笛媽媽熱情有餘，邊界感不足。
見到林磊兒的時候，聽說他學習好，邀請林磊兒給自己女兒補課，絲毫沒有考慮到對方也是高三學生，學業重，沒有那麼多的時間。
既是鄰居，又是同學，對方連個藉口都找不到，只能訕訕答應。
帶著女兒來到林磊兒家中補課，看到童文潔在練習瑜伽，直接脫了鞋站在瑜伽墊上，讓童文潔教她怎麼做瑜伽。
做完瑜伽，一邊嗑瓜子，一邊興致勃勃地跟童文潔講家長裡短，沒有看到其實人家並不想聽。
王一笛媽媽身上不存在大的人品問題，因為缺乏邊界感，總是入侵別人的心理邊界，讓人感覺不舒服，長此以往，大家慢慢地疏遠她了。
與人交往，守好自己的心理邊界，保護自己不受到傷害，不侵犯別人的心理邊界，不讓別人尷尬。
03守好邊界尺度，是每個人的必修課
公司來了一個剛畢業的研究生，中午跟我一起吃飯，小姑娘今年27歲，從另外一個城市來到這裡跟男朋友團聚，男方已經在本地買了房子。
她很誠懇的跟我說了個人情況，男朋友的家庭情況，她的擔憂和打算，問我該怎麼辦？
作為一個過來人，我給了她一些個人建議。
接下來，她開始詢問我的個人情況，看她跟我講了這麼多個人私事，我也講了一些自己的事情給她聽。
只是，講完之後，我給她分析了職場當中，該怎麼樣保護自己。
第一：自己的隱私，不能隨隨便便告訴一個剛認識幾天的人，說不定什麼時候，你的個人私事，就會成為別人議論的話題。
第二：相處要有邊界感，如果別人沒有主動說，最好不要主動去問別人的私事。
第三：一定要把本職工作做好，掌握一技之長，對於工作就不會患得患失，走到哪裡都有飯吃。
害人之心不可有，防人之心不可無。
我們期待遇到的都是好人，同時，也要做好最壞的打算。
在一次次調整和篩選當中，找到理想的邊界距離，探索最融洽的交往方式，遊刃有餘地應對複雜的職場人際關係。
作者：詠樂，永遠28歲的80後，愛好閱讀和寫作，熱衷分享情感和個人成長等乾貨，立志環遊世界吃盡天下美食。
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