某赞公司年会宣布今后996工作制，为什么没有员工反对的呢？难道所有员工都从内心的价值观里都认同996工作制吗？其实不是的，相信只有千分之一的员工内心的价值观是认同的，还有一部分员工第二天就辞职了，剩下不认同不辞职的是什么原因呢？
小编说句难听的话：因为找不到更好的工作。
这就是“博弈”，不需要跟任何人商量，根据市场情况，撑据主动权的一方直接制定规则996，原意就留下，不愿意就辞职走人。博奕的过程中大概率都是掌握主权的一方获胜。
博弈是指大于或等于两个人或两个组织在某种利益格局中，利用对手的选择策略而决定自己的选择策略，目的是获得自身的利益最大化。
实际上，博弈就存在于我们身边的各个角落，很多现象都可以用博弈策略来加以解释，甚至很多时候我们都在不自觉地运用博弈知识。
我们的工作和生活就是由一局又一局的博弈组成，它小到你根本无法察觉到它的存在。连三岁小孩子都会唱“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
博弈中最经典常用的就是“囚徒困境博弈”可以映射到职场中的招投标、新老员工薪资倒挂、996等，通常获胜的都是甲方或资方，大家感受一下案例是不是这么回事儿：
囚徒困境讲的是甲、乙两个囚犯的故事，两个人合伙作案被警察抓住了。警方将两个人关在不同的房间里，使他们不能互通信息。甲方双方心里都很清楚选择的结果。此时，甲和乙都有三个选择：
1、单方担白招认，背叛同伙。无罪释放，另一人同伙获10年刑期。
2、双方都不招，不与警方合作。警方就没有证据，两人都无法定罪，双方都需在在牢中呆上半年。
3、双方都招认，各自将获得两年刑期。
双方都没有感性因素，双方都会想方设法使自已的利益达到最大化。双方都知道，双方都不招认，双方都能够得到最大化利益（集体利益最大化）。但是由于两人不能互通信息，因此他们并不知道对方会不会招认，所以双方在考自己的决策时，都要考虑对方的决定，这样一来双方都不招认的局面就很难出现（自古以来人这种动物就没有团结过，只有个人利益），本着个人利益最大化的角度出发，结局就是背叛同伙各自担白招认，各获形两年。
以上案例可以应用到各种职场情景中，我们来举几个常见的例子：
一、投标案例博弈
规则如下：甲方已知这个标的产品市场价为1000万（不需要任何安装、调试、售后，中标公司把货物送到甲方地点当面验货，当场付款）出厂价为600万。海选出三家公司参加投标，报价密封，同一时间，同一地点甲方当面开标公布价格，价低者得。
三家公司的产品进货价都是 600万,运费都是1000元，如果允许三家互通消息，如果你是其中的一家公司出价多少？你会相信另外两家之前团结一致，商量好的出价吗？
这种博弈最终获胜的只有甲方。没有最低，只有更低，说不定有的公司为了拉关系赔钱做。
二、新老员工薪资倒挂博弈
有10个老员工同样岗位，薪资都是1万，现在公司新招一下同样岗位的员工薪资要1.1万，就算10个老员工都知道了又如何，最多走两个，公司再招两个11000元的新员工，11人每月成本11.3万。
如果给10个老员工都涨薪到1.1万加上一个新招的，11人每月成本12.1万。
言外之意就是老员工知道也不要紧，有种辞职啊，大部分人不敢辞，辞了连1万的工作都找不到。
这是就市场供需关系博弈。
三、996工作时制博弈
按目前的市场供需比例，岗位需要少，中国人口多，企业方知道现员工不认同996，但是人多，你不辞职不干，有的是人愿意997，企业方不会管什么法津、健康、道德、社会责任等因素。就是强制执行，愿意就留下，不愿就是滚蛋。
如果一个普通员工处在这样的一个企业不会轻易当场辞职不干，会考虑一下生活成本，家庭压力等因素，顶多也就是骑驴找马，找不到965的工作，也就自然闭嘴了。
四、一个真实的跳槽面试博弈案例
某候选人，男, 35岁,北大本硕连读计算机专业，现在一家企业任职技术总监 薪酬50k*14月=70万。
应聘面试一家互联网+公司CTO职位，初试通过，定薪为 84k*12个月=100.8万
初试通过后1个月甲方没有通知终试时间，候选人和妻子和孩子都请好了假，定了6天后11:00机票，一家三口去三亚旅游。
订完机票第5天，甲方通知明天11:00大BOSS终试。候选人希望协调时间，但甲方无法更改终试时间，候选人思考3分钟决定改签全家人机票，酒店、行程，按时参加甲方规定时间的终试，结果终试未通过。
这位北大毕业的本硕候选人思考的5分钟里，早已预计出了结果：
1.如果明天去终试，成了，年薪增长40万（原14个月年底两个月不靠普，请注意新应聘公司是100万除以12个月）。付出成本=改签机票、改酒店、改行程大概损失1万元。
2.如果明天去终试，没成，付出成本=改签机票、改酒店、改行程大概损失1万元。
3.如果明天不去终试，付出的成本=机会成本40万/年。
终试后提到此事时，候选人只是很平谈的说了一句：
没关系，想得到利益肯定是要付出成本的。人，要想得到想要的东西，必须使自己先强大起来，使自己更值钱。靠关系，靠父母、靠亲戚都是扯淡！ 就算是博弈也要先拿到主动权，不然连说话的机会都没有。
一只站在树上的鸟，不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。
你若盛开蝴蝶自来，你若精彩天自安排！
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