朋友小嵐最近剛找到一份新工作，卻怎麼也開心不起來：明明是來工作的，卻總有同事要求她幫忙幹一些瑣事，導致自己根本沒法好好工作，每天加班才能完成任務。
我對此感到十分不解，勸她說："超過你工作範疇的事就不要做，拒絕就是了！"
可小嵐卻無奈地笑笑："我現在剛到公司，人生地不熟的，得多和同事打點關係，萬一以後我也需要幫忙呢。"
實際上，現在很多職場小白都有這樣的想法，生怕給人留下不好的印象。而像小嵐這種，本身又是喜歡照顧別人的付出型人格，又不會拒絕別人，吃虧自然也是常事了。
說句不好聽的，這就是典型的職場中的"濫好人"，具有討好型人格，也就是最近常說的"聖母型人格"。他們往往取悅別人成癮，甚至以別人的快樂為快樂，卻很少表達自己的想法，活得小心翼翼。
好仁不好學，其弊也愚
孔子有一個最愛最恨也最為痛心的弟子子路，就是這樣一種人。子路在衛國做家臣，衛國發生了政變，師弟們往城外跑，而子路卻勇敢地往城內衝。最後孤身一人被敵軍包圍被剁成肉醬。孔子非常悲傷。但事實上孔子早已經預見到了子路的結局。所以在論語中孔子告誡子路"六言六弊"：
"好仁不好學，其弊也愚。好知不好學，其蔽也蕩。好信不好學，其蔽也賊。好直不好學，其蔽也絞。好勇不好學，其弊也亂。好剛不好學，其蔽也狂。"
孔子的大智慧並不僅僅是教給子路的，他的"六言六弊"的人生智慧，對我們來說，同樣有指導意義。第一句"好仁不好學，其弊也愚"，便說出了最核心的智慧：你的愛不能太氾濫，不要做一個爛好人。
仁就是愛，這是儒家學說的核心。仁愛本來是美好的品德，但是你如果不愛好學習，不學習社會規律不學習人間智慧，你就不能明白愛其實也是需要節制的。愛不懂節制，的心就會被愛所矇蔽，從而讓你變得愚蠢。
拿職場為例，如果不想成為愚蠢的人，就要做到以下三點：
第1， 找到工作中的價值排序。
我認為工作中的價值排序應該是這樣的：第一是自己的本職工作，第二是領導臨時交代的任務，第三是同事拜託的事。
在工作中，一定要分清工作中的輕重緩急，明白你是在給公司，給老闆打工，而不是身邊的同事。給同事幫忙只能是在力所能及、並不影響正常工作開展的前提下完成的，而不是讓你利用工作時間去做其他無關的事情。
第2， 與人說話要謹慎，不要隨便深談！
在職場裡面，雖然大家都關係不錯，但大家也是競爭的關係，職場是很殘酷的，一著不慎就會被人抓住把柄。所以和同事在一起可以聊簡單的的話題，切忌不要交心。你說的越多，別人知道的也就越多，你也就越容易被人暗算！
第3，勇敢說"不"——雪中送炭往往比錦上添花更有意義。
那些職場"老好人"，總喜歡忘我地幫助同事，不顧自己的處境。殊不知，如果你能夠雪中送炭，同事會有所感恩。但是，一直錦上添花，事無鉅細的幫助別人，導致同事對你形成了依賴心理，總是找你幫忙。一旦在項目工作中出現失誤，同事很有可能把責任推卸給你。
我們要學會拒絕別人，勇敢說"不"，拒做爛好人。當同事總是將自己的工作推給你時，要禮貌且堅決的拒絕他，將主要的精力放在我們的本職工作上，這樣才能做出成績。
說白了，想要在社會上有自己的立足之地，適當地學會自私不是壞事。
有的人"濫好人"成性，骨子裡覺得"臉皮厚""心腸黑"不是自己能做到的事。實際上，讀過《厚黑學》的人才明白，這是一門學問，一般人還學不會哩！懂得《厚黑學》的人，更知道如何在職場熟練使用這些方法。
對於《厚黑學》，林語堂是這樣評價的：世間學說，每每誤人，惟有李宗吾鐵論《厚黑學》不會誤人。 讀過中外古今書籍，而沒有讀過李宗吾《厚黑學》者，實人生憾事也！
在迷茫的時候，在職場上遇見小人的時候，當不知道自己何去何從的時候，就去讀一讀《厚黑學》，讀他在官場，在民間，在戰場的故事，讀他是怎樣用智慧讓自己生存下來的！
沉浸在這有趣的官場故事和民間故事中，會被一個個故事帶入其中，沉浸在有趣的故事中，還能學到知識，邊看故事，邊學智慧，閒暇時候讀一讀，提升自己。
另外還有一本《氣場》，同樣教會你在職場工作中找到出口。兩本智慧全書，
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