绘定“路线图”余杭黄湖聚力共建未来乡村实验区

绘定“路线图”余杭黄湖聚力共建未来乡村实验区

青山村一角

4月16日上午,在杭州市余杭区黄湖镇政府一楼会议室,一场关于未来乡村项目建设的“头脑风暴”持续了整整4个小时。

这是该镇公布打造“未来乡村实验区”实施意见后,推进未来乡村建设的重要一步。会上基本明确了3大建设项目的概念方案、建设节点。

“未来乡村寄托着村民对美好生活的向往。”黄湖镇党委书记陈国强告诉记者,该镇正沿着“路线图”,按照“村民主导、政府助力、社会公益参与”的共建机制大力推进未来乡村建设。

绘定“路线图”余杭黄湖聚力共建未来乡村实验区

设计师展示青年公寓概念设计方案

项目设计

海内外设计师公益助力

当前,我省正大力推进未来社区建设,满足人民对美好生活的向往。

与未来社区相呼应,余杭区黄湖镇正探索未来乡村建设。黄湖镇位于杭州西北方向,距杭州市中心约半小时车程。目前,该镇以青山村为核心区块打造未来乡村实验区。

16日上午的“头脑风暴”,实际上是3个未来乡村建设项目的概念方案展示与探讨。这是一场“线上+线下”“本土与国际”的“头脑风暴”。

来自海内外的3支设计团队,或“云端”连线、或现场展示,分别介绍了未来乡村邻里中心、生态大草坪和青年公寓3个项目的概念设计方案。与会的政府工作人员、本土村民和新村民代表、城建规划专业人员等围绕这些方案展开讨论。

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“环境总监”阐述项目建设环保理念

值得一提的是,这些设计团队的参与,均是公益行为。让与会人员惊喜的是,这些设计方案并未因公益而打折扣,设计理念均十分新颖、前沿,并切合青山村特色。

“建设未来乡村,政府只是助推者,必须聚合多方力量共同参与。”陈国强告诉记者,展示方案的3支设计团队,就由这批扎根在青山村的新村民吸引而来。

在这些新村民中,融设计图书馆创始人张雷和环保公益组织负责人张海江还分别被黄湖镇聘为未来乡村的“设计总监”和“环境总监”,从乡村美学和生态环保等方面志愿为项目建设和产业引进提供意见咨询。

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融设计图书馆

制定“路线图”

今年底完成核心区建设

记者了解到,黄湖镇在充分调研的基础上,于近日发布了打造“未来乡村实验区”实施意见。

在这份已绘定的“路线图”中,黄湖镇规划的未来乡村是一番什么模样?

“总的来说,未来乡村是人本化、生态化、数字化的,要集聚未来村民、美丽经济、宜居生态、和睦善治、相融文化五大要素,既有依山傍水乡居生活,更有生态和谐乡村发展。”陈国强告诉记者,这是美丽中国建设背景下的“田园乡村梦”。

具体如何打造?

根据“路线图”,黄湖镇正推进五方面的具体举措,包括培育和乡村交融共生的新村民、打造农文旅融合发展的特色产业、营造传统未来相辉映的居住环境、建设党建引领的现代化治理体系和创建具有地域特点的文化品牌。

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“自然好邻居计划”于去年启动

“在实践中,这五方面其实是融合的。”陈国强告诉记者,“自然好邻居计划”就是一个典型案例。

“自然好邻居计划”由青山村党委与新村民共同实施,于去年启动,已成为村民增收的一个产业平台。该计划鼓励加入的村民采用环境友好型的生活和经营方式,并对村民建立绿色积分档案,积分高的村民会优先获得客源推介。去年青山村共有40多户村民加入该计划,平均每户村民增收2万余元。

该计划不仅是产业平台,更是治理平台。“为了获得更高积分,加入该计划的村民逐渐养成垃圾分类、绿色环保等生活方式。”陈国强说,今年,黄湖镇将分片分类推进“自然好邻居计划”,推动实现村庄治理、产业发展、村民增收的三向赋能,形成未来乡村人人参与、人人贡献、人人受益的产业发展和社会治理共同体。

做强产业和做优治理的同时,黄湖镇还做美环境。该镇正完善公共交通线路体系,配套建设邻里中心、大草坪、生态停车场、智慧公厕等公共服务设施,探索5G模式下的公共服务和商业情景应用等。

根据规划,到今年底,黄湖镇将完成未来乡村实验区核心区块建设,建立未来乡村建设和治理的标准体系;从2021年开始,在全镇进行复制推广;2022年,形成未来乡村建设的黄湖案例和余杭样板。

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青山自然学校

人才牵引

聚多方力量合力共建

打造未来乡村实验区,是黄湖镇在实施乡村振兴战略中,结合自身实际的一次探索。

探索的底气,来自近年来黄湖镇通过实施美丽乡村建设,持续加大招商引资力度,在青山村形成产业和人才集聚的良好态势。

产业方面,在融设计图书馆、青山自然学校两大核心项目带动下,麦芒泥地跑、王位山滑翔伞基地、国际知名原生态度假品牌“六善酒店”等项目相继落地,年吸引人流量近4万人。

更为重要的是人才集聚。以上述产业为核心平台,黄湖镇吸引了以设计师、公益服务团队、商业经营管理团队等为主体的40余名国内外高层次人才及本地创业青年和手工艺人。

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泥地跑

这些扎根乡村的新村民,正成为一个个招才引智的平台,向外界展示着黄湖镇未来乡村建设的魅力,吸引越来越多的人才来到黄湖。

为服务保障这些人才,黄湖积极探索创新乡村人才政策。比如,建立未来乡村人才积分评价体系,根据专业水平、业绩贡献等给予相应奖励;改建村集体闲置房屋,建设“未来乡村”人才公寓,推动农居的租赁共享,解决人才居住之忧。

再如,在该镇党委领导下,扎根在青山村的人才组建了杭州首个村级新的社会阶层人士联谊会分会“青山同心荟”。新村民们通过这一载体,积极参与村庄治理、助力乡村建设。

“希望有更多有志者加入我们,一起形成未来乡村建设的合力。”陈国强说,他们的目标,是将未来乡村打造成余杭的又一张金名片——这里不仅有实证中华五千多年文明史的良渚文化、国际化互联网科技“巨头”阿里巴巴,也有传统与未来交相辉映、国内与国外视野兼具的未来乡村。


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