4月15日12时许，涛君跟随第三批青岛赴深圳体悟实训干部，坐上了前往深圳的飞机。
第三批体悟实训干部，同样是青岛选拔出来的优秀人才，也是各单位的业务骨干，是青岛开放发展引领高质量发展之路上“关键的人”。
本来打算正月就出发的“第三棒”，因为疫情的原因选择现在出发，每一位干部愈发感觉到时不我待。第三批青岛赴深圳体悟实训队临时党支部书记赵发海，提前一晚就飞到了深圳，与等候在那里的第二批青岛赴深圳体悟实训队临时党支部书记周科进行了提前对接。怎样在保证安全的前提下，做好企业机构和实训队员的顺利对接？如何在前两批的基础上，接过“接力棒”，扩展体悟实训工作的宽度、深度、精度？今天上午，在深圳的小会议室里，“头脑风暴”已然提前开启。
而在上飞机前的几十分钟内，实训队员也开始了紧锣密鼓的讨论。前几天，山东省委常委、青岛市委书记王清宪在第三批体悟实训干部集体谈话会上的讲话，成了讨论的中心热点。怎么将“提升学习能力、专业精神、探索勇气”这三个关键词，结合青岛发展所面临的问题，落实到在深圳的体悟实训过程中，每位干部都有着自己的思考。
体悟实训干部魏华告诉涛君，她实训的单位是平安智慧城市科技股份有限公司，青岛要打造世界工业互联网之都，探索信息产业、5G、人工智能、创投风投等领域的发展路径，建设“城市大脑”就尤为重要，这也关系着城市的综合治理水平，学习深圳信息化、智能化、智慧化的工作模式，目的正是为这座城市提供更加便捷高效、温情智能的服务。
这样紧张又热烈的讨论背后，是因为100天的时间很短暂，容不得慢慢腾腾；而这一批又一批的体悟实训干部们能不能提升市场化、法治化、专业化、开放型的素质与能力，也关系到青岛能不能抓住百年未有之大变局中难得的机遇，乘势而上，再度起飞。因此，实训队员们对于即将开始的深圳洗礼，充满向往，也倍感责任重大。
在飞机上坐稳不久，实训干部王军就拿出了自己的记录本，这个小本记录着自己梳理的青深两地金融主体及产业发展的对比分析，以及将要实训的单位——前海母基金的相关事宜，因为待会儿一下飞机，她就要马不停蹄地前往实训单位，开启自己的深圳学习之旅。
其实，第三批体悟实训队员们，虽然人还没到深圳，但都早已经进入了角色状态。
早在3月12日，第三批赴深圳体悟实训干部临时党支部即已成立。
3月16日，150名实训队员通过电话、传真、网络等方式，与全部79家实训企业完成了“线上报到”。
实训队员还提前了解79家实训企业在青分公司的投资项目建设情况，对34家在青岛有分支机构和项目的实训企业进行了电话或实地走访，初步收集了12家单位提出的17条问题和建议，均已转交相关区市、部门，正在积极协调推进解决过程中。
此外，第三批体悟实训干部会同各区市，对目前正在和深圳企业进行洽谈对接的项目进行了全面梳理，共梳理出了56个在谈项目。
因此，每位干部到深圳去，不仅带着城市的期望，更带着青岛的“问题清单”。实训干部丁兴建，也是第三批的纪律检查部部长，带着问题赴深圳的他，也是去求取营商环境的“真经”。在他看来，青岛营商环境要改变，审批服务当然要跟上，但同时更要注重项目如何落地，在落地的过程中到底有没有“绊脚石”，又是怎么被“绊”住的，结合青岛市纪委监委4月份公布的“为企业护航——纪委监委在行动”方案，从深圳找到为企业创意实现、项目落地的更好的答案，为青岛的企业发展保驾护航。
“‘南深圳、北青岛’，两地之间在‘一带一路’的合作不断加深……”在飞行过程中，广播里传来的声音让大家很振奋，青岛与深圳两座平台城市的互动，已经被越来越多认识到；而深圳航空的空乘人员还特地祝实训队员们一切顺利，这让大家更加惊讶，因为第三批赴深圳体悟实训队员们在乘坐飞机前，并没有向深圳航空公司提前联系过，可是空乘人员怎么知道乘机的是要去体悟实训的队员呢？
面对大家的疑惑，乘务长王婷说，他们是通过网络得知，这次乘机的都是青岛赴深圳体悟实训的队员，而且从去年3月开始，他们就已经了解到了正在青岛发生的各种大事，在飞机上，也经常听到深圳企业家对青岛干部们的高度评价，青岛接连派出两批实训队员、青深双城的多次同框、两地之间的频频走动，更让青岛的干部对他们来说，就像“老乡”一样。
为了表达对青岛体悟实训干部们的欢迎，空乘人员还特地编排了一曲手语歌《相亲相爱一家人》，“青岛赴深圳体悟实训”的品牌，已经在更多的地方叫响。
去年一年来，上合示范区、山东自贸区青岛片区、“一带一路”国际合作新平台等国家战略的叠加，与青岛这座城市在新思路、新打法上的突破，让“大青岛”的格局打开了。但是要真正提高一座城市的发展水平，更重要的是干部们的思考水平，需要青岛干部的素质与能力跟得上。
因此，“特殊时期”的“南下取经”，更考验干部们的素质和能力。在中国经济南北差距的危机感下，如何找准市场化、法治化的“钥匙”？在青岛抓住工业互联网机遇的关键时期，如何紧跟大势谋划未来？在疫情带来的新技术、新模式冲击下，如何让青岛变得更好？
每一个问题都是一层压力，青岛干部能不能通过体悟实训提高自己的思考层次、水平、深度、广度，也关系着青岛这座城市能不能提高自己的发展水平，发挥平台作用，承接更多的时代机遇。
“特殊时期”召唤着“特殊作为”，没有方法就要创造方法。第三批体悟实训队员在主动向第一批、第二批实训队员学习取经的同时，运用市场思维和平台思维，参照企业化管理模式，改“组”为“部”，建立综合协调、学习研究、纪律检查、双招双引服务、外联拓展等9个专项工作部，整合资源、借力外脑创新设立了体悟实训队“外挂团队”，初步构建起了“内务管理以组为主、实训实操以部为主，青深对接外援互动”的运行机制，实现对150名队员全覆盖，让
人人有角色、人人是主角、人人当平台。不知不觉中，深圳离我们越来越近，飞机也进入了下降阶段，等待这些干部的，是全方位的深圳经验，也是“如何建设更好的青岛”的想透说清干实的过程。
如果说开始做一件事，考验的是勇气的话；那么坚持做一件事，考验的便是定力。第三批赴深圳体悟实训干部们，加油！
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