青春是人生的一段历程，是无所畏惧的心态。青春不仅是一段时光，更是一种信仰。心有信仰，方能坚持前行的方向，不虚度人生。国家电投江苏新能源有限公司成立于2013年6月，是一家年轻的新能源企业，成立以来以“奉献绿色能源、服务社会公众”为宗旨，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，助力国家电投集团“2035一流战略”，践行江苏公司“124”工作思路，千方百计争取项目，开拓思路管理创新，七年来发展迅猛，在江苏省内陆上风电、光伏装机容量突破80万千瓦，建成真正意义的远程集控中心，实现“无人值班、少人值守、集中监控、定期巡检”的新能源管理模式。针对江苏土地紧缺的难题，先后建成“渔光互补”“风光互补”“农光互补”等特色电站。风电和光伏电站发电利用小时数在江苏省同区域内名列前茅。
马拉松活动
国家电投江苏新能源有限公司团委（以下简称“新能源公司团委”）成立于2018年11月，目前共有团员34人，团委委员5名，下辖2个团支部。新能源公司团委践行江苏公司“124”工作思路，熔铸青年思想、激发青年活力、弘扬奋斗精神，团结广大团员青年服务大局，围绕企业中心工作建功立业。在集团公司2018年度团内评先中获得“五四红旗团委”的荣誉。
新能源公司员工从成立之初不足20人发展为现在的120余人，员工平均年龄34岁，35岁以下青年员工已成为企业的中坚力量，超过员工比例70%。公司团委在不断摸索中，逐步在中心工作和青年成长需要之间找到一个契合点，把群团系统作为青年人培养的摇篮和磨练的熔炉。
加强组织引领，创新学习模式
为凝聚企业向心力，加强青年团员的学习动员，新能源公司团委创新学习方式，灵活运用微信公众号、H5、小程序、直播等新媒体载体和形式，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述精神，同时将集团公司战略、江苏公司重大决策部署作为必学项目。
青年员工“现场学”。公司在培养选拔青年人才时，注重把“能吃苦、肯吃苦、敢吃苦”作为培养工作的基本标准，把能在生产工程一线岗位有突出表现或做出突出成绩作为培养工作的优秀标准。如滨海一期建设团队仅有16人，平均年龄只有27岁。而就是这样一个年轻的团队，4个月25天完成了滨海陆上风电一期19.4万千瓦的工程建设。生产运营中心14名员工，平均年龄28岁，负责上海电力、北京公司、中电国际、中电远达等集团在江苏区域总装机容量213万千瓦的29座新能源场站远程集中监控。
员工小讲堂
开设课堂“专题学”。积极举办员工讲堂，开设专题学习活动，建立员工培训积分制，开展优秀学员、优秀讲师评选，2019年编写青年小课堂11篇，“五小”创新成果6项。组织团干部和优秀青年骨干参加“青春奋斗、不负时光”团青培训，参加职场教育《成就更好的自己》《传统文化与职场启示》等课程，引导青年更加明晰地规划自己职业生涯。近年来取得青年员工QC小组建设创新科技成果2项、技术创新3项。
学用结合“检验学”。坚持学以致用，推动团员青年聚焦加快建设世界一流清洁能源企业的战略目标，积极用青春力量为企业发展注入新动能。组织参加“智慧苏电、创享青春”青年创新创效成果发布会，发掘和推广职工群众性创新创效的先进典型和优秀成果，鼓励广大青年职工立足岗位、创新实践。围绕“零事故、零亏损、零拖期”目标，开展班组“强基础、争效益”劳动竞赛，为优秀青年员工脱颖而出、成长成才搭建平台。滨海三期120米塔筒涡激振动抑制技术获集团公司优秀职工技术创新成果一等奖。
青年创新
丰富团员青年活动 践行央企社会责任
新能源公司团委针对青年员工来自五湖四海，文化背景、思维方式和行为习惯的差异，实施“和”文化根植方案，结合公司实际大力宣扬“新”“能”“源”企业文化，积极组织广大团员青年开展丰富多彩活动，服务社会公众，奉献青春正能量。
凝聚心力“使妙招”。开展先进个人、优秀讲师、优秀活动组织者、优秀通讯员等评选及经验分享活动，积极对青年人才进行表彰嘉奖，激发干事创业劲头。2019年，24名员工获得国家、集团、江苏公司的各项荣誉，其中3名员工分别被评为集团公司百名奋斗者、百名安全卫士、安全生产先进个人；1名员工被评为江苏省安全生产先进个人。
结对帮扶献爱心
打造品牌“见真招”。新能源公司持续3年开展“映山红”爱心助学活动，与响水县大有中心小学26名“希望之星”一对一结对子，合计募捐5万余元，并捐赠大量图书和文件等学习用品，每年儿童节前后举办孩子喜爱的文娱活动。组织青年员工赴大丰知青农场参加红色教育、响水大有项目部送温暖、联办防汛应急演练、红歌合唱比赛等主题活动，承办江苏公司迎新春联欢会、“青春亮见”辩论赛，举办3期“缘来是你”联谊活动，举办新春茶话会、“活力瑜伽”、盐城大洋湾马拉松赛等，2019全年参加超过300人次。
抓好防疫工作 提供稳定支撑
为隔离员工送去爱心便当
担当作为走在前。2020年是一个不同寻常的年份，一场突如其来的疫情蔓延至全世界，这是一场没有硝烟的疫情防控阻击战。面对疫情防控的严峻形势，根据公司要求，新能源公司启动突发公共卫生事件应急预案，公司团委相应号召，发出青年倡议书，组织广大青年团员不忘初心，主动担当，落细抓好“最后落地一公里”。开展安全生产和后勤保障系列活动，团委组织无需隔离的团员青年，配合公司综合部成立送餐小队，为公司在驻地宿舍隔离的40多名员工送去一日三餐，宿舍送餐持续35天，保证每日三餐“零遗漏”；组织青年志愿者在各自生活的小区和街道向路人分发新冠肺炎疫情防控宣传册，送达了疫情期间公司的暖心关怀，彰显了新能源独特的青春力量。
坚守岗位当先锋。涟水光伏是新能源公司容量规模最小的光伏电站，日常运维仅有两名青年员工，面对突如其来的疫情，他们严肃对待，认真执行公司防疫要求，坚持每天对全站区域进行消毒、测温并记录。疫情期间他们主动放弃休息，克服回不了家、吃饭困难等问题，坚守在工作岗位，按时完成每月定期维护工作，保障了涟水光伏的安全生产，贯彻了江苏公司“度电必争”的理念。
防疫期间青年坚守检修现场
防疫保电两不误。泗洪光伏是新能源公司容量规模最大的光伏电站，自疫情开始以来，光伏班就成立党员突击队，由党员带头驻站，坚守岗位，团员青年齐心协力迎战疫情，每日认真值班，及时消缺。今年疫情最关键的两个月，完成发电量约1267万千瓦时，累计处理支路缺陷17条，组件脱焊缺陷1条，组件碎裂缺陷2条，组件脱落缺陷1条，逆变器缺陷3台，跟踪机构缺陷2条，通信缺陷1条。做好疫情防控工作的同时，紧盯全年生产任务不放松，制订详细举措，平稳有序做好生产工作，做到防疫生产两手抓，两手硬。
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