996，指的是朝9晚9，一週工作6天。
在經歷了“奔馳女車主維權、巴黎聖母院火災”等熱點事件後，網上關於“996”的討論依舊熱度不減。
馬雲、劉強東等互聯網大佬，也紛紛發表的看法，引起更多人對996的關注。可以說，“996ICU”已經引發一場關於加班的全民大討論。
其實，去年以來，就不斷有互聯網公司把默認的996公開設為公司制度。互聯網寒冬下的花式裁員，也一次次刺激著上班族的脆弱神經。關於互聯網公司“996”的討論由來已久，現在終於引起一場持久而廣泛的討論。
996的是與非
996制度在互聯網公司實屬常見，程序猿們也早已習慣，還常常用來自嘲，為啥現在卻要抵制呢？
很可能是因為把996這種在公司內部默認的規則，制度化、強制化、常態化，讓人心生不滿吧。為了項目能如期上線，完成比較急的需求，適當的加班都可以理解。而且，不可否認，在現在的環境下，適度的996有助於職業發展，可以提升個人的生活品質。
可強制常態化996，即使錢給的很到位，長久下來，身體也垮了、夫妻關係、親子關係也受影響了。更別說，一些公司錢都沒給到位。
事實上，正如”上班996，生病ICU“所持的觀點，長期過度加班，身體超負荷工作，確實會對健康造成惡劣影響。
新聞媒體上曝出的加班猝死的案例越來越多，前段時間36歲華為工程師猝死，22月無休的事件，更是將過度加班帶來的健康問題推向了風口浪尖。
對996的無奈
然而，作為普通員工來講，對於996制度還是很無奈的，特別是上有老下有小，有房貸有車貸的員工，只能適應。就像網上流傳的那句話“你不996，那就886”。別人都996，你不996，那你可能真要和工作說拜拜了。
智聯招聘《中國就業市場景氣報告》數據顯示：2018年四季度，互聯網/電子商務子行業的招聘需求同比下降23%，網絡遊戲子行業招聘數同比減少30%...。一個蘿蔔一個坑，找到一個不996且適合的”坑位“太難了。
以前，網上流傳段子：不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，要罵就罵中年人，尤其是買車買房的那些。現在，年輕人也可以一起罵了。今年6月份，預計有830多萬高校畢業生進入就業市場，再次創下歷史之最，就業形勢極其嚴峻，年輕人也不敢隨便辭職了。
默默地買份保險吧
上班還是要上班的，這輩子都不可能不上班的。上班需要996的人，還能為自己做什麼呢？
除了”保溫杯泡枸杞“、運動健身。其實，還挺有必要給自己買點商業保險。對於經常加班的人來說，身體常常處於亞健康狀態，個人的疾病風險和意外風險非常高。
經常加班的人適合買的保險，主要是健康險、意外險、壽險。健康險，包括重大疾病保險、百萬醫療險，保障的是重大疾病風險、住院醫療風險。意外險，保障的是意外身故或者傷殘。壽險，保障身故或全殘，猝死風險也包含在內。
給自己或者需要經常加班的家人，配置合適的保險，不需要太多的投入，他們的人身健康就有一份高額保障。萬一出險，至少能在經濟上得到賠償。
否則，辛苦加班賺的錢，最後用來住ICU, 就有些可悲了。
閱讀更多 兒童保險投保攻略 的文章
