先分享一下我的个人经历吧：12年大学毕业，本科园林设计专业，那个时候在上海真的不好找对口工作，然后在某招聘网站上投海量的简历，历经长达一个月的苦苦找寻之后，终于找到了一份小编的活，那个时候到手工资1686.5元，记忆犹新，因为欺负我是应届生非名校，公司hr以各种理由不给我交社保公积金，虽然这样我还是任劳任怨干了大半年，直到公司倒闭把我们清退后才离开，那个时候拿了8600块钱的赔偿金，觉得是人生中最大的一笔钱了。
后开陆续做过展会销售，做过古董拍卖的“打电话骗子”，做过端盘子，做过某点评的销售，做过O2O项目运营总监，真后悔那个时候没早点出来自己做，不然融到资的可能性非常大！再到一直坚守至今的媒体人工作，向前的脚步从未停止。
可能因为学历不够，让我在找工作的过程中走了很多弯路，被骗过钱，被骗过信任，倒是都依然坚挺过来了，所以针对于刚刚步入社会的大学生来说，我提炼了一下几点重要内容给大家参考：
1.学历永远是重要的敲门砖
不要听信别人说什么学历不重要，只要出来社会历练历练就可以了，这些都是骗人的！你在任何一家企业，公司里，你的学历是别人对你认知的第一印象，第一印象多没有好的留存，你还想在这一家企业走多远？以后企业晋升，提干永远没有你，因为你是没有学历的，企业是不会让你一个文盲进入到企业核心层的，多优秀多努力都不行！
2.在企业内部一定不要拉帮结派
跟你签订劳务合同的是公司HR，公司的HR则是由企业CEO直属管理的，给你发公司的是企业财务，企业财务也是由企业CEO一手抓的。不要因为运营总监，销售总监，公司副总的蛊惑去做任何一件违背公司利益的事，你只需要直到整个公司里，你只对一个人负责，那就是你的老板，他给你发工资给你工作，你应该对你的老板心存感恩，而不是在公司内部拉帮结派分散组织力量。
3.证书不是那么重要
上海其实是一座特别公平的城市，只要你够努力，某方面的证书其实并不那么看中。企业看中的是我们做事的能力，不拖拉，做事效率高一样会被器重。在大学里，不要没事考这个证书考那个证书，既消耗自己有限的大学时光又浪费金钱，步入社会后，你会发现这些证书真的没什么用（非教师资格证这类执业证书）
4.随机应变的能力一定要有
人，一定不要死板，要学会变通，领导喜欢做事的人，更喜欢懂他的人。某天公司提拔公告出来，你觉得是你囊中之物的总监位置却发现被一个能力远远不如你的人摘得了，你有想过为什么吗？
如何获得随机应变的能力，多去社会实践，去体验最底层的销售人员，菜市场的买菜的小贩的话术，你会学到新的东西。
5.不要太善良
都说与人为善，但是我想说，在工作中不太适用。为人太善容易被老人欺负，太好说话容易加班，懂的人自然懂我，该拒绝的还是要拒绝，不要听某些人说“你是应届生，要多学习学习”，学个屁呀！自己不想做都丢给我，不行！
职业道路长且艰难，小伙伴们，加油吧！
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