有個網友問：他和幾個女同事一個辦公室，這幾個女同事天天談論單位八卦，自己參與吧很不好，不參與吧這些人又聚在一起說自己。問怎麼辦？
我給他的回覆是這樣的。
嘴巴長在別人身上，別人想說什麼，你還管的了？
對於這種情況，記住四點。
第一，敬而遠之，別參與。
不主動參與其中，最後出事情你能脫身。
第二，入耳閉口，別去傳。
如果他們當著你的面說，你聽了就聽了，切忌你自己不要再去傳播這事，誰知道是不是故意這樣說，讓你去傳。
第三，絕口不提，不表態。
如果他她聊著，問你的意見，你怎麼說？不表態、不說壞話就行了。言多必失，你說的越多，他們越可能那你的話添油加醋，到時候恐怕全單位都會知道，那誰誰誰，說誰XXXXX。說的人是你，但是這個話完全不是你的意思。
第四，正己清源，守本心。
他們說的話，你聽了不受影響不可能，但是越是如此，越要守住本心。至於他們說的，不能不信、不能全信，更千萬不能認為他們說的就是如此。要有求證和交叉印證的意識。免得你自己被帶節奏。
如果他們傳你的不是、傳你的謠言怎麼辦？其實也很簡單，做好這4點即可。
第一，不起衝突
與這類人相處，吃點小虧無妨和他們不起衝突，讓你自己不成為主要矛盾，那麼自然有人會成為主要矛盾為你分攤壓力。也算是變相的李代桃僵、禍水東引。
第二，儘量不犯錯
他們說你要有切入點、做事低調隱秘，不給他們機會、工作挑不出錯，他們自然拿你沒辦法。沒有切入點、立足點，任何攻擊詆譭都是水中月。
第三，守好基本盤
沒必要取悅他們，就為了不說你壞話？有說你壞話必定是客觀存在，不管你怎麼做都消除不掉。關鍵是你要控制這些影響。而能夠真正決定你去留升遷之人對此看法是你真正要把握住的。這些人信你、護你，不管別人怎麼說都沒用。
第四，做好群眾工作
團結好大多數同事，設立好你自己的人設，多和其他人溝通交流，你是什麼樣的人，他們只有判斷。信你者，自然不信謠言。不信你者，你再解釋也沒用。但是如果大家都相信了，那麼問題不是別人有多壞，而是你平時的群眾工作真沒做好，你要反思自己的問題了。
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