自從延遲退休政策實施以來，許多盼著退休的老人望眼欲穿，但又無可奈何。
不退休，沒有空餘的編制，無法容納新人，各個事業單位招聘人數一再縮緊，但單位上年紀的老人越來越多，從各個方面他們已經力不從心，一些需要電腦錄入的工作，他們無法完成，打字很慢很慢。
這讓我想起了動畫片中的樹懶，一個手指敲擊鍵盤。
這便導致了大量的工作全部壓在了有限的年輕人身上，有的甚至一個人做兩個人的工作，致使年輕人不斷有跳槽的想法，他們跳槽的方式是考上另一個單位，但考上之後發現，每個單位都是如此。
大量的臨退休人員在辦公室閱讀報紙或者練習毛筆字成了常態，繁瑣的整理資料或者打字錄入全部交給年輕人處理，他們只負責指點江山，到了這個年紀已經沒有了雄心壯志，只剩下了期盼的退休，這對於一個單位而言沒有任何的活力，沒有任何的效益，如果這是一個企業，離倒閉不遠了!
延遲退休不過是拆了西牆補東牆的權宜之策，沒有解決根本問題！
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