黃山區新豐鄉紮實推進網格化管理試點工作，充分調動網格末梢聯戶長參與社會綜合治理的積極性，組織聯戶長參與矛盾糾紛信息排查化解工作，努力從源頭預防化解矛盾糾紛，推進平安建設。
3月下旬，聯戶長參與兩起矛盾糾紛排查調解。一是盛洪村保潔員與保潔公司之間的勞務合同糾紛，作為保潔員所在聯戶區域的聯戶長，洪八斤主動來到鄉司法所，積極參與調解工作，耐心向保潔員解釋政策，促進雙方矛盾糾紛的化解；二是安居村兩位村民關於山林土地糾紛，雙方關於林地產權歸屬爭執不下，安居村聯戶長汪克中及時和村網格員反映情況，發揮熟悉村組情況的優勢，參與現場調解，同時提出查看雙方林權證以及上山實地探查的方案，初步明確了林權歸屬，避免了矛盾激化，減少了矛盾上行。
新豐鄉在網格化管理試點工作初期，結合聯戶長工作職責，在選任聯戶長時，充分考慮所在聯戶區域村情熟悉、群眾基礎好這些條件，以網格化管理工作為抓手，發揮聯戶長在矛盾糾紛調解中的積極作用，多元化解矛盾糾紛，發揚新時代“楓橋經驗”，做到“矛盾化解在村組”，為新豐鄉平安建設提供堅強保障。
（撰稿人：周雨婷、呂錦濤 審核人：舒曄鋒）
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