自2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工商保險費、生育保險費等各項社會保險費交由
稅務部門統一徵收。也就是說，社保繳費和工資收入由同一部門來監管，有工資沒社保，或者有社保但沒按規定交社保，都會被嚴查。
全國社保合規企業不足三成
小心被列入“黑名單”
社保合規性主要從三個方面進行考察：參保及時性、險種覆蓋面和基數合規性。
參保及時性：員工入職後是否及時參保；
險種覆蓋面：是否覆蓋到養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金等社保所要求的所有險種；
基數合規性：是否按照真實工資薪酬標準為基數繳交社保。
據社保第三方專業機構51社保發布的《中國企業社保白皮書2018》顯示，全國社保合規企業不足三成。在基數合規性方面，完全合規的企業為27%，其中有31.7%的企業按最低基數下限參保。
數據表明社保基數合規的企業比例呈現嚴重的兩極分化。當下國地稅合併、社保“改嫁”稅務也讓企業不得不重視社保繳納的合規性，相關單位也將進一步規範企業繳納社保的行為。
人社部在2018年10月就發佈了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(徵求意見稿)》，針對黑名單的情形、聯合懲戒以及如何移出社保“黑名單”等做了提醒。
合法合規
是降低企業成本的前提
以前，社會保險經辦機構負責徵收社保費時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳，應繳未繳也拿你沒辦法。
但是現在要注意了，你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業所得稅申報信息，現在都由一個部門來核查，應繳未繳的行為更容易被曝光。
並且，地稅機關是專職組織收入的政府執法機構，有獨立的徵收體系、專業稅收團隊，徵收能力強大，金稅三期工程能夠實現全國徵管數據應用的大集中，大大提高徵繳效率。
所以，如今企業不得不做出改變，不得不規範繳納社保的行為。那些七成以上社保繳費“基數不合規”的企事業單位，也必須按實際“基數”繳納社保。
————下一篇如何合規降低企業成本？
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