東方聖城網訊 “收到人才津貼，很暖心，這樣的好政策不僅讓人才有了歸屬感和認同感，工作更有積極性，而且可以讓我們公司在引才時說話更有‘分量’。”曲阜天博汽車零部件製造有限公司人力資源部經理孔萍介紹說，近日，該公司收到人才補貼24.4萬元，共涉及重點產業緊缺人才和青年人才42人，目前已全部發放到他們手中。
據悉，曲阜市人社局高度重視人才服務工作，認真貫徹落實人才補貼政策，進一步簡化申報流程和材料，將原有的紙質材料審核改為系統審核，大力推行“不見面服務”，服務效率和質量進一步提高。去年以來，共為17家企業引進的133名人才發放補貼87.05萬元，其中重點產業企業6家，博士2人，碩士10人，有力助推了全市重點行業、重點領域的發展。
“過去我們的人才工作過於注重引才，往往忽視留才，導致年年引才年年‘流才’，給我們的人才工作造成很大被動，下一步，我們要加大留才工作力度，落實各項人才優惠政策，提高人才服務水平，用心留才、用情留才，把曲阜建設成為人才高地。”曲阜市人社局主要負責人介紹說。（通訊員 曲仁軒）
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