DoNews 4月8日消息（記者 向密） 獵聘大數據研究院發佈《2020應屆畢業生春招求職報告》。報告顯示，在參與調研的應屆畢業生中，目前已成功簽約的僅佔25.73%，未簽約的高達74.27%。
當被問及“對目前就業形勢是否感到焦慮”時，超九成應屆畢業生表示感到焦慮，其中30.5%的應屆畢業生感到非常焦慮，63.66%的應屆畢業生感到有點焦慮；值得注意的是，僅有5.84%的應屆畢業生對此完全不焦慮。可見，在疫情影響下，應屆畢業生的求職心態也發生著微妙的變化，焦慮情緒已在蔓延。
在應屆畢業生選擇工作最關鍵的因素中，“收入”和“穩定”分別排在前兩位，其佔比高達76.92%和68.7%。可見，當下應屆畢業生更加現實和求穩。除了公司是否能提供穩定的工作環境和令人滿意的薪水，應屆畢業生也有其他重要的衡量因素——“成長”“興趣”和“專業”。
當談及第一份工作月薪時，77.46%以上的大學生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的應屆畢業生對第一份工作的期望薪資在3000-5000之間，33.69%的應屆畢業生期望薪資為5000-8000。
對比2019、2020年應屆畢業生對第一份工作的月薪要求，發現比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元兩個薪資段，而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98個百分點，2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45個百分點。
從企業方角度看，招聘方對2020年校園招聘市場更為樂觀。81.33%的HR都在調研中表示對2020年的企業校園招聘有信心，僅有14%HR表示沒有信心，4.67%的HR表示不確定。不過根據獵聘調查，33.33%的企業表示將會縮招，還有26%的企業暫停了校招；另外30.67%的企業表示疫情未影響校招計劃，而擴招的企業僅佔10%。
從2020年1-3月新增應屆畢業生職位需求城市分佈TOP20來看，北京、上海位於第一梯隊，其中，北京以10.81%的佔比位居榜首；上海緊隨其後，以10.45%的佔比位居第二。成都、深圳、廣州、杭州則位於第二梯隊，佔比在6.35%—7.13%之間。值得一提的是，新一線城市中，成都新增應屆畢業生職位佔比高於一線城市深圳、廣州，位居第三，佔比為7.13%。
從各行業新增的應屆畢業生職位需求分佈來看，互聯網行業應屆畢業生新增職位佔比最高，以21.32%的佔比遙遙領先其他行業。值得注意的是，服務業和消費品行業新增的應屆畢業生職位需求位居前四，佔比分別為11.51%和10.91%。
從2020年1月1日-2020年3月15日獵聘平臺新增的應屆畢業生熱招職能TOP20來看，銷售/客服以21.53%的佔比位居第一。疫情期間，企業的第一目標是活下去，而銷售/客服是能夠幫助公司進行變現的職能，因而這個職能的應屆畢業生需求相對最旺盛。位居第二至第五的是人力/財務/行政、互聯網+技術、生產/製造/研發、房地產/建築/物業，其佔比分別為12.69%、9.12%、6.88%、5.57%。
根據調研數據，七成以上企業月薪主要集中在3000-8000元，其中42.67%的企業表示願意給應屆畢業生提供月薪區間為5000-8000元，31.33%的企業願意給應屆畢業生提供薪資區間為3000-5000元。另外，有19.33%的企業給出的薪資超過8000，薪資低於3000的企業僅為6.67%。與往年薪資相比，46.67%的企業表示給應屆畢業生提供的起薪提高了，只有兩成左右的企業降低了起薪。
出於防疫安全需要，為保障企業和應屆畢業生雙方安全，企業調整了春季校招計劃。調研數據顯示，已有33.33%的企業開啟了春季校招計劃。值得注意的是，54.01%的企業從4月陸續開始大規模校招，其中28.67%的企業表示會在4月份開始大規模校招，16.67%的企業將在5月份開啟校招，還有8.67%的企業在6月份開啟校招。
關於“校招時間是否會延長”一項調研，64.67%的企業表示會延長校招時間，27.27%的企業按計劃進行不會延長，還有19.48%的企業不確定是否延長。（完）
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