前幾天跟一箇中年朋友聊天，他在自己的行業從業多年，看人來人往，從沒想過會失業，但是幾天前他確實失業了。從他的眼神中，我已經看不出曾經的自信和對未來的無限嚮往，取而代之的是一箇中年男人的無奈和對未來的迷茫。這應該是最近一兩年，很多中年朋友最怕碰到的事情。一但失業就會讓整個家庭承受很大的壓力，如果不能馬上找到新的工作，那未來將無法想象。
我的朋友今年51歲，17年三月在這個公司上班簽了三年合同，上月底合同期滿。這幾年公司效益不是很好，今年又遇上疫情，所以公司作出了對合同到期的員工一律不再續簽的決定。公司按勞動法對員工作出每一年補償一個月(每月工資6000塊)的工資，三年就補三個月的工資，另外給每個失業的員工開失業證明一份，員工可以憑此證明領取相應的失業金。
看得出來這家公司的老闆還是挺人性化挺不錯的！難怪我朋友對此公司那麼留戀。
朋友們覺得公司這樣做合理嗎？我朋友拿著18000塊補償金又何去何從？有何好提議歡迎留言。
分享到:
閱讀更多 愛生活的羅哥 的文章
