駕校戴教練
這是兩個問題，先回答第二個問題吧。
從這兩年來看，在主流招聘網站上發佈的職位數量少了，但簡歷投遞量卻上升了。根據19年春招的數據，這個數量減少了4%。但簡歷投遞量上升了18%。近些年一些大企業暫停社招、校招和裁員的新聞也是不斷。整體來講難度確實增大了，這跟宏觀經濟形勢有關。受疫情影響，形勢只會更差。
總體來看找工作的難度變大了。但具體到個人來說很難去評估，因為影響找工作的主要是個人能力（包括潛力）是否與索要的薪酬相匹配，這個涉及到勞動力市場的供需關係。現在企業需求減少而市場供給增加，這會導致在維持原有薪酬的基礎上找工作變得更難。
當然，能力強的人到哪裡都有願意要的，就看索要的薪酬企業是否出的起了。
前面回答的是第二個問題，後面回答第一個問題，怎麼找工作。
找工作這個事情可以把它分為投簡歷——面試——選offer——入職，四個階段。
投簡歷階段其實和以前一樣，多數是在網上投簡歷，幾大招聘網站去投就好了。當然，以前也有走線下的，比如說校招或者是一些雙選會，但受制於疫情很多時候改成線上了，這就需要經常關注一下學校招聘網站和相關的人才市場網站了，一般會有相應的群通知之類的東西，要多關注。
面試階段，目前有一些公司是有線下面試的，也有一些公司是走的電話面試或者視頻面試。線下面試的技巧很多，就不贅述了。說一下電話或視頻面試。電話或者視頻面試，尤其是視頻的時候要注意：
1.儀容儀表
雖然是視頻面試，但還是要穿著正式一些的，最起碼不能穿睡衣面試。
2.視頻環境
視頻面試能把面試官的視角帶到你的環境中，略有些經驗的面試官都會注意到你所處的環境情況。而這種私密環境恰恰能反映一個人的真實狀況。比如說你想展現自己辦事注重條理，就不要把環境弄的很亂。
另外，找個安靜點的環境，對面試的雙方都是一種尊重
3.電話或視頻面試小技巧
很容易在面試的時候會遇到難以回答的問題。如果是線下的面試，這就很難解決。但電話或者視頻面試往往可以藉口網絡或者信號不穩定，臨時掛斷，爭取到1～2分鐘思考時間，然後回撥回去。
選offer的時候給個建議，最好能在天眼查app上搜一下相應的公司。以前選工作偏向於看企業的發展趨勢，但這幾年選工作的時候最好能瞭解一下企業的現金流。現金流不充裕的公司要慎重。
入職沒什麼好說的，但最近聽說有公司發了offer但是不讓人入職的……特殊情況特殊分析吧。
最後，祝您好運。
卡片俠
各地響應政府號召，復工復產招聘都很熱火的進行中，很多企業開通了雲招聘，政府扶持雖然比較明顯，但是老實講，不好找。
原因：
一、受經濟條件限制。有贏利才會擴大市場規模，才會有招人的需求。在國內經濟、國外經濟均陷入困境的時候，人員需求自然下降較大。隨著2019年，火了很多年的互聯網行業都開始停止社招、爆出裁員消息時，可以想像一位大佬講過的話：2019年是很艱難的一年，卻是未來10年最好的一年。神預言。當你覺得2019年生活很難的時候，現在已經開始擔心2020年的生存問題了。
同樣，任何時刻都有受疫情影響較小的行業，比如：釘釘的線上教育、復工復產的紅外測溫儀設備、防疫口罩、消毒產品等等，均成為了剛需。建議求職者可以關注受疫情較小的企業，這樣求職的成功能幾率會大很多。
二、怎麼找工作？
1、優化自己的簡歷，好好打磨，使其具備較強的視覺吸引力。我們可以提前準備好，瞭解自己在人群中的競爭力。
2、清楚求職方向，聯繫同學，發動朋友，瞭解同學歷求職信息，並詢求內部推薦，這樣抓住的機會會大很多。
3、演練線上求職的各項準備：主要是專業知道準備、網絡確保穩定清晰、儀容談吐，今年的面試難免會有點主播的感覺。
無論如何，2020已經來了，疫情馬上結束，窩在家裡是挑戰也是機遇。機會是留給有準備的人，到時，你一定可以脫穎而出。
