晓晓玉
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场之上常见的一种现象——躲领导，有些人见了领导绕着走，为了怕被领导责难无所不用其极。答主作为一名职场填坑者，以路人的身份来揭晓这类人的心理活动:
过于沉重的得失心，让人失去了方寸
如果用心观察，你会发现“这类人”的一个特点就是得失心非常重，有的体现在一句话就炸毛上，有的体现在丁点责任不愿意承担上面。你只要一说他的问题，或者一件事可能要他承担责任，那就好看了，等着你的就是劈里啪啦一顿诉说，这样的情况就是得失心作祟。有句话说“沙子捏得越紧，漏得越快”，他们的行为正是如此，怕犯错误，怕被惩罚，结果越躲越疏远，反而让领导惦记上了。
“鸵鸟心态”以为不见就不会被找事
从一定概率上讲，确实跟领导熟了容易被惦记，我们躲远些让领导不认识也是好事。但是不在领导面前刷脸，他也不会记住你，好事也就轮不到你。更何况，如果真的被惦记了，你绕着走也逃不脱，等着危险来了把头埋进沙子假装看不见，这是一种可笑的行为！
因为心里没底，所以不愿意交流
大家的意识里面，领导权威是非常重的。我们见领导之前都会多次演绎见面场景，推断见面后的问题，害怕领导问的太多而自己答不上来，越想心里越没底。正是如此，我们才不敢与领导交流！
无话可说是最大的阻碍
领导跟员工之间，最大的阻碍就是没有话题。对于一部分员工来讲，他们其实也想跟领导混个脸熟，奈何没有话题，加上惧怕领导权威，索性就躲远一些，这样尽管不对但是也不会犯错！
总之，领导也是人，没必要刻意高看他们多少，该说话说话，该汇报汇报，偶尔聊聊天你会发现，原来领导没那么可怕！
仅是路人
工作中怕接近领导有这么几种情况：
1.认知上天然把领导当做对立面。
这应该是职场中比较常见的一种状态。下属觉得领导就是会给自己布置很多任务，不体恤自己，不人性化，凶悍，自私，为领导这种生物就该敬而远之。举一个职场中比较常见的场景：开会的时候是不是很多人喜欢往后坐，而把前排空出来，自己好坐在后排心安理得刷手机，以为就此让别人尤其是领导忽略自己的存在。其实这就是典型的把领导放在对立面的心理。但事实是我们本质上和领导的目标是一致的，只是处于不同的位置 扮演不同的角色，需要不同的人设而已。领导并非你的对立面，你的逃避不负责任、怯懦才是。
2.工作做得不到位，心虚。
有一类人工作的时间就是在混日子，不尽职尽责，能做三分绝不做五分，习惯投机取巧，不要说超额，本职工作能做到位就是阿弥陀佛，更不用说有拿的出手的成绩了。能不见领导自然不见，如果不幸被接见，也是想着各种办法搪塞，拖延。自然是躲着领导做好。
3.天性不善沟通，甚至有些缺乏自信。
有一类人天生就是性格怯懦，即使参加工作以后，不到万不得已，也不想和人交流沟通，或者说不知如何和人交流沟通，更何况是高高在上的领导。这类人也往往缺乏自信，觉得既然不擅长，索性就不作为，见领导对于他们来说宛如酷刑。
其他欢迎补充。
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流沙言职
一，从根子上挖，这于我们中华民族传承有关。
几千年来的思想教育都是君为贵，民为轻，最高统治者叫天子，称呼正真有为的官员为青天大老爷，当地官员为父母官，开庭审案，两旁衙役都要齐声高喊威武，以壮官威，足见权贵思想是多么地严重！
对于普通民众则恰恰相反，称之为草民，贱民，奴才，蚁民等，而对稍稍不听话的民众则斥之为刁民，行事要循规蹈距，做人要小心翼翼，不要多事！小心使得万年船！
这样无形中就把人分成了三六九等，对官员也就是现在所谓的领导者是盲目的崇拜，而普通的老百姓则是天生的奴才！造成的结果就是官员高高在上，百姓俯伏在下，一人当官，全家发迹，仙及鸡犬。
《儒林外史》的范进中举就是最生动的写照，未考上举人前，岳父痛骂你不撒泡尿照照自己是什么货色，一副尖嘴猴腮相，没看到人家那当官当举人的都是肥头大耳呀！等到范进考上时立马就换了脸色说我早就看出来了，我女婿是天上文曲星下凡，不是寻常人，岂能打得？！
所以怕领导是在我们大部份中国人的基因里就有的传承！与生俱来！
二，和家庭的环境有关。
如果父母格局高，性格好，做事从容不迫，接人待物有礼有节，家庭和睦，那么在这样环境下长大的孩子则成熟稳重，一般是不怕人的，具有良好的沟通能力；否则孩子就敏感多疑，胆小如鼠，不但怕领导，甚至于连见生人都不敢。
三，自身原因。
业务水平不精，做事三 心二意，经常出纰漏，又不虚心求教和积极进取，这样的人当然要挨领导批评，见领导如见鬼，跑都来不及又怎么敢接近呢？！
梦笔大画
这个要看性格有些人比较内向，不喜欢怎么说话。性格很敏感，对于陌生人就是走过来，不喜欢别人说话的。害怕与别人交流交心。害怕与人交流，总是害怕做错事或不敢去尝试，生怕做的不好不敢去做.
不要想那么多，好好做事，嗯，不做事的领导就不会批评你啦。关于你这件事要做好。
我就不会啦，上班归上班，下班旧下班，下班你跟怎么开玩笑没关系，上班不一样，上班偶尔说说说笑也没关系，这个问题怎么做啊？这样你可以去请教啊，不用那么害怕的敏感。
放得开一点，和别人交流一点，你就会发现世界没有想你想的那么坏，也没有想到你想的那么好。想多开，多接触不一样的人。思想也不一样，多和别人多接触一些。你发现世界不一样,尽可能的与别人多交流一点，谈谈心啊。尽管也在努力的去做出改变，尽量去多与人交流去接触，慢慢树立自信心，激励自己，加油！💪💪💪
小黄自闭了
和个人的性格有很大关系，我个人就是这样的性格，生性胆小敏感多疑自卑没自信，也是我特别懊恼得一点，害怕与人交流，总是害怕做错事或不敢去尝试，生怕做的不好不敢去做.
工作中我是特别害怕领导的，尽管没有做错事，但是看见领导还是有点小害怕，尽管也在努力的去做出改变，尽量去多与人交流去接触，慢慢树立自信心，激励自己，
阿蛋生活录
那也是根据个人的心里问题，有的人感觉自己很优秀，特别喜欢在领导面前表现一下，表现的好了，得到领导的赞赏，久而久之时间长了胆子也就大了。而有些人呢，比较内向，不喜欢出风头，偶尔表现的不好了还会被领导批评，越是小心了还越是出错，时间长了就变得性格放不开了，我是这么认为的
情感秀秀
不做亏心事不怕鬼敲门……
指点心语
因为怕希望破灭了
手机用户6299497564
心理与实力的问题！！！
远边276
因为在中国的单位都是为领导打工的，领导也把下属看成了马粪渣，永远没有对等的平台，格力的董大妈把她的高管们骂的狗血喷头，满满的资本家嘴脸，她的高管也会骂下属，下属又压迫下属
