明确开晨会的目的，不能为了晨会而晨会．晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！在公司就会得到认同的。
其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是房产中介的销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的。一个员工如果每天工作都是漫无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的。
√总结
具体负责人简短讲述工作内容，
无法解决的具体问题及当天的工作计划；
√分析
负责人共同分析，简单的马上解决
复杂的之后处理；
√安排
具体的下达以下任务，不必太复杂；
一、打鸡血型
二、游戏型
三、跳舞型
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