工作中我們時常會遇到這樣的事情，因為領導親屬的關係往往會影響自身能力的發揮，做事容易產生顧慮，那應該怎樣處理呢？三國中有這麼個事件，可以防患於未然。
在關羽大意失荊州的故事中有一個插曲，孫權召見大將呂蒙說：“你和我弟弟孫蛟一同帶兵去攻荊州怎麼樣？”孫蛟是孫權叔叔的孩子。
呂蒙說：“主公如果認為我行，就讓我自己去，如果認為你弟弟行，就讓你弟帶兵，難道主公沒聽說之前周瑜、程普為左右都督，事情雖然是周瑜說了算，但程普因為資歷老但官職在周瑜下面，相處很不和睦，後來見到周瑜確實才能出眾，才敬服周瑜？現在我的才能不如周瑜，孫蛟和你的關係遠比普程親近，我們兩人帶軍恐怕不能相互促進，沒有更大的好處。”
孫權大悟，封呂蒙為大都督，率領江東各路人馬，孫蛟在後接應糧草。
呂蒙在接到這樣的工作任務是，一是拿出自己的觀點，要麼我做，要麼他做。二是說明緣由，舉例之前的事，說自己不行，你弟更親，自謙得體。
孫權聽到這樣的話語後，那從這些話就認同了呂蒙這個人，呂蒙也順利成為大都督。
遇到這樣的事不要擔心自己會得罪領導，領導的想法和你的意見是往往是一個出發點：把事辦成！
所以有想法就早點提出來，如果你不提，最後工作沒做好，那時候背鍋肯定不是親屬！即便成了，功勞恐怕也不是你！
你處理過這種情況嗎？
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