近來找工作甚是迷茫，因此在各招聘網站上徘徊，尋找稍微合適一點的工作。偶然接觸到滿幫這樣一個公司，遂上網查詢了一下。準上市公司，目前估值400億左右。想想規模較大，各項福利待遇未必會差，就抱著試一試的心態聯繫了他們的招聘人員。電話溝通好基本情況:薪酬+五險一金+節假日福利+月休四天+朝九晚六+偶爾加班。福利待遇都還不錯，想想偶爾加個班也沒什麼大問題，因此就同意實地到辦公場地參觀並做面試。
去到滿幫貴陽這邊的分公司，整個辦公場地顯得較大，到處都是張貼的海報和口號，第一感覺有點保險銷售的氛圍。走進職場，部門細分較多。黨員之家、人力資源部、客服部、風控部……部門很多，分散在偌大場地的各個方格中。我走到應聘的部門，由於和麵試我的人年齡相仿，因此就隨意聊起來，再深入瞭解一下公司。之後讓回去等電話複試通知，複試之後去體檢，費用三個月後報銷。嗯，我想應該沒問題，流程嘛，顯得較為正規，我便折返住處，等待通知。當天沒等到電話複試，面試我的人告知我領導較忙，等忙完後第二天早上十點給我打電話。嗯，是的，領導一般都比較忙，好工作等等是應該的，我便又安心等待第二天的電話複試，第二天早上十點、十一點、十二點……十點後我每隔一個小時問上一次，終於在兩點鐘的時候上海的領導給我打來電話，瞭解了我的基本情況後就告知等通知。剛掛完電話面試過我的工作人員就發消息說我被錄用了，讓我準備第二天去體檢機構體檢。結果出來後帶上行李及入職資料，直接辦理入職。塵埃落定，總算解決了工作的事。
當我行色匆匆，大包小包的將行李從住處拉往工作的地方。還比較開心等待入職的時候，被告知:分管金融事業部的領導還要審核我的入職資料，通過後才可以辦入職，但是領導在出差，整天這飛來那飛去的。(一天光飛了確實沒時間工作。)想來也是，大公司嘛，流程必須正規。繼續等唄。第一天沒有成功辦理入職，讓我先熟悉一下工作環境和氛圍，悉聽尊便，我就安安心心的在職場待了一天。第二天如約而至，又有人告訴我辦理入職是下午兩點，領導審批後下午兩點直接去人力資源部辦入職。好，繼續便學習邊等。下午兩點，一位組長帶我去人力資源部辦入職，我隨身帶了我所打印的資料，以免再有什麼紕漏。果不其然，人力資源部沒有我體檢機構證明我體檢報告是合格的反饋，組長說體檢報告我打來了，上面沒什麼問題，人力資源部反饋體檢報告證明不了，有問題他們也看不出來。讓我們部門負責人發郵件給體檢機構，等那邊反饋，第二天下午兩點再過來入職。好的，再等等。(此刻我有點按捺不住了)。
第三天，工作照舊的做，等人力資源的夥伴給我發入職邀請函，然後帶上資料再去入職。下午兩點多，沉浸在工作中我還忘了時間，還是組長提醒我，又帶我去辦入職。結果，人力資源部的人告知今天下午有活動，辦不了。我就問我的入職體檢報告反饋是否合格，審批是否通過？對方告知，現在她查不了，而她在擺弄手機。(當然可能是在工作)讓我等明天下午兩點再帶資料過來入職。如此反覆，仍然沒有結果。以上是我這幾天的個人真實經歷。
此外，公司招聘的時候告訴我只是偶爾加班，通過這幾天的觀察發現了一些問題:是沒有強制加班，但到下班時間確實沒有一個人會走。我很納悶於是就問了旁邊的人，他們告知每天都有任務，完不成加班是正常的；在下班前完成任務下班後離開了的，第二天會被不記名的說飄了。久而久之不管完得成任務完不成任務都沒人走了。以前採取這樣的模式變相強制加班，現在就明目張膽的說加班了，當然，加班之餘還有“福利”，七點半以後有免費的“加班餐”，九點以後有“免費公交車回”公寓，因此，大家都“樂意”留下來加班了。還有一道“靚麗的風景”就是基層工作人員幾乎都是校招的畢業生或者實習生，作為他們的第一份工作，每個月能掙到幾千塊錢自然而然就滿足了，一旦適應行為習慣法則他們便就被牢牢的控制住了，沒有反抗的無止境的加班，反而樂在其中。殊不知是耗費了時間週而復始的惡性循環。我以為大概是這個部門是這樣的，就詢問了其他部門的工作人員，沒想到都一樣，甚至加班到十一二點的都有，實在令人咋舌。
這些事引起了我的一些思考，一個規模還算可以的準上市公司，機構複雜且流程繁瑣，運行不通暢導致流程冗長且有諸多怠惰行為，令我不解，這些事難道沒人看得見嗎？此其一；另外盤剝實習生與剛畢業的大學生的剩餘價值和作息時間合理且合法嗎？即便加班有加班費嗎？顯然沒有。不禁是觸碰了國家的紅線，且在紅線之下，枉顧國法，此其二。
最後，在各位尋找工作的時候希望大家能夠睜大雙眼，有一個清晰的思路去分析這個公司是否正規，是否符合自己的發展需求，有沒有什麼隱形的霸王條款、附加剝削等。最後，祝各位都能有一份心儀的工作！
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