飄舞飛揚
1、南方多出外向型加工企業，目前受國外疫情影響，有部分企業因為訂單減少或取消可能會對找工作有一定的影響；
2、看你找什麼工作，如果關係到國內的民生方面的應該還是可以的；
3、去之前看一下當地城市對疫情防控的要求，做好自身的安全工作；
她咬了你一口
很多人有個誤區：任何情況下，工作與能力都呈強正相關的關係。
不可否認，工作與學歷、經驗、人脈、資源等個人能力掛鉤，但由於職業形勢發展多變、地域文化差距、人才分配不均及信息不對稱等多重因素的影響，導致在一些情況下，能力不如你的人，工作卻比你強。
在這裡提出的問題，涉及兩點不可控因素，一是時間節點、二是地域劃分。
時間節點——疫情過後
隨著疫情陰霾的逐漸淡化，很多企業已經開始復工，但也有不少抗風險能力弱的中小微企業和個體工商戶“死”在了疫情這片沙灘上，失業人口不斷增加，找工作的難度也隨之增加，此外，據國家人社部發言人通報，今年高校畢業生又創歷史新高，達874萬！
企業端、員工端、畢業生端多個“承壓口”同時向市場擠壓，使就業形勢更加撲朔迷離。
雖然當下情況不容樂觀，但借鑑一句很火的話：疫情只是給招聘市場按下了一個“暫停鍵”，待疫情過去之後，招工需求或許還會出現一個小井噴也未可知。
既然目前逃不過，不如換個思路來想：越是在放緩或暫停的狀態下，越能看出來大家的斤兩和水平。28原則永遠適用在個案上，也就是說總會有20%的人，始終處於比較搶手的狀態。
與其擔心不可控的突發狀況，不若每時每刻錘鍊自己的實際技能，好在下一次危機到來時，有更多的底牌可以應對。
地域劃分——南方務工
地域是這個問題第二個關鍵點，去南方務工，首先要明確南北方不論在經濟發展程度、文化思維方式以及招聘入圍門檻等方面都有著極大的差異，不是好壞的區別，僅僅是“橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳”。
在大部分人的想法裡，北方許多地區把等級觀念、管制思想帶到了市場經濟活動中，並且極為重視個人的背景關係、社會人脈，這樣就不利於一個人開創業務能力的發揮，從而限制了個人的發展。
所以，總是有人說“我要去南方闖一闖”，總覺得南方機會多，一個人“發家致富”走上人生巔峰的概率也大一些。但即使決定去南方闖蕩，也要考慮到現在的實際情況，三、四線城市由於勞動力缺口小，也缺乏大規模的人員流動，因此招工需求或許不大，但計劃去一、二線城市的朋友，也要考慮的經濟成本、租房困難等實際情況。
在我看來，找工作和找房子的底層邏輯是想通的，本質都是在選擇“能讓你感到舒適和自在的環境”。
尋找時總感覺高不成低不就、找到了就會在它身上花費很多的心血，其實大多時候，適合（擅長）比喜歡更重要。
值得一提的是，有時候，標準適當降一降，也許會生活的更輕鬆一些。與其滿足於一時的快感，不如用發展的眼光為自己的未來買單。我相信，努力的你，未來一定會更好！
嗖嗖找房
有本事的人在哪都有飯吃，沒本事的人在天安門廣場給你畫 10 平方，你也賺不到錢啊。
再說現在一群還沒過，好好的沉澱，想著怎麼能提高自己，然後才再說，賺錢不賺錢的問題，如果說你連基本的生存技能都沒有，還想著賺錢。
從你的那個提出問題的那個潛在語氣來說，你只是出於務工務工的話，根本就不賺錢呀，現在只有你在某個行業比較突出的人才會賺錢，一般人哪能賺到錢，一般只是達到一個溫飽線上。
不要小看任何一個行業，任何一個行業它都有頂尖的頂尖者永遠是吃嫩牛肉的那一步啊，想成為吃嫩牛肉的那一波，那麼你首先得受得了寂寞，吃得了苦受得了別人的白眼你才能達到最頂端。
南山歪理
疫情的到來，給我們的經濟帶來了很大的壓力。目前各行各業還處於行業復甦狀態中。想外出打工，應該是機遇與壓力並存的。關鍵要看自身的定位。自己能做什麼，有什麼特長，想找哪方面的工作……只要清楚認識了自己，有了明確的目標，無論去南方打工，還是在本地發展，都是可行的。
尤其是當今社會，信息很暢通的，有了目標，可以先行在網上了解一下適合自己的行業，城市，再出發，應該更好一些。
博愛召令
現在工作不太好找，疫情過後中小型企業倒閉的多，不倒閉的也不好做了，有很多單位都出現了減資情況了。
蘭陵之母
南方沿海地區經濟相對發達，基本經濟水平算可以，但是還是看你找什麼工作
，今年很多小型企業公司都倒閉了，但是工廠，實體經濟還是大量需要人
風森森
疫情過後，中國境內將全面進入復工復產的階段，前一階段被疫情壓制的生產動力將釋放出來，所以不少企業會招工，因此找一個工作還是比較樂觀的！
注電老高
疫情期間，想要外出務工需要打什麼證明，本人在雲南，想去廣東找工作，目前沒有工作
惠灣大瀟瀟
工作好不好找，最本質的因素還是跟個人素質有關。個人工作能力強，經驗豐富，是真正的“人才”，到哪裡工作都比較好找。如果個人工作能力不強，沒有經驗積累，到哪裡去工作都不會太好找，更找不到令自己滿意的“好工作”。
