离职后，同事关系很难继续维持，其实这很正常。不光是同事，有时候我们读书时代很要好的朋友在毕业之后也很难继续维持很好的关系，甚至失去联系。
我从实习到目前的工作单位，一共换了3个单位，现在回想起来除去彻底毫无联系的同事，还在联系的好像也就3、4个，联系的频率也不高。
有时候刚开始的一段时间会联系的频繁一些，渐渐的就会疏于联系。记得当时第二个工作单位有几个年龄相仿的同事经常一起聚餐、出游，在离职之后，大家一开始还都是单身，节假日也还是会经常一起约出来逛街、吃饭出去旅游。
后来随着一个个结婚了，联系的就少了，改为群里聊聊天，到现在有了孩子之后基本就很少聊天了，在朋友圈点个赞，顺便留个言已经是常态。
为什么会出现这样的情况呢？
1--大家的圈子不一样
当同一单位的同事离职以后，就此代表我们所处的圈子不一样了，所能聊得共同话题就会减少。换了新单位，两人的圈子就不会再有交集点了，因为所思考的东西变得不一样了，我们就会开始在思想上出现偏差，或许在坐下来的时候，因为接触的圈子不一样，就再也不会像以前那样能无话不谈了。这时候我们因为圈子的影响，渐渐的不再是联络。
2--同事情谊往往本就不深
所谓同事，就是共同办事的人，职场成年人，没有经历过青春年少那种无利益时代的积淀，很难成为老友。职场同事，一般还有竞争关系，在升职、绩效、评比中，都不会交心，都有所防范，都有所保留。
目前想起我至今还在联系的几个同事，其实也没有多少竞争关系，而且都是同龄人，大家都比较有话题，加上那时候大家都是刚毕业，所以交心还是比较多的。
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