（1）
茶韻悠悠，古箏聲揚。
紅泥爐裡燃著油心竹和烏欖炭，沸騰的水汽從陶壺口渺渺升起，坐在烹茶位的聶鳴木然不動，似老僧入定，思緒雲遊方外。
直到姚教授走進包廂，聶鳴才回過神來，往即將燒乾的壺裡加入礦泉水，聽姚教授問：“小聶，小楊最近提議換車？”
“他的奧迪開了十幾年，故障多，我的君越他覺得接待大客戶檔次不夠，提出換輛奔馳E系或寶馬5系，有面子。”
“面子能當飯吃？”姚教授很不滿，“做銷售的怎麼都喜歡弄這些虛頭巴腦？客戶還會因為你開什麼車而簽約？他們看中的，只會是產品的價格和質量。”
水又開了，聶鳴忙著泡茶，笑而不答，姚教授又說：“花幾十萬買輛車，我不同意，公司要有這預算，辦公場地得考慮擴大，現在二十多個程序員擠在那麼小的辦公室，走動一下都費勁，空氣也不好，影響工作效率。”
“買車的事我沒答應，公司現在資金鍊不寬裕，否則我也不用千方百計找融資了。”聶鳴將散發著清香的鐵觀音茶放到姚教授面前的杯墊上。
“你好好說說他，今年公司生意差，作為營銷負責人，不先盡力把業務提起來，花錢還大手大腳，你看公司的接待費用，越來越高，要不是那天開會他感冒發燒，我就想說這事。整天出差，每個月在公司待不到四五天，這樣弄下去，還有個股東和副總的樣麼？”
“營銷是經常在外面跑。”聶鳴抿了口茶，“我不說他，他還要說我呢。”
果然，楊浩氣沖沖的推門而入，衝著聶鳴大聲說：“要炒蘇小霞，你問過我沒？”
（2）
剛才還怨聲載道的姚教授，見到正主反被他的氣勢驚到，緘口不語，聶鳴倒了杯茶，推到楊浩面前：“公司有規定老總炒人，需要副總批准？”
“你什麼意思？她是我助理，營銷的一堆破事都是她在處理，你說炒就炒？你TM還知不知道尊重兩個字怎麼寫？”
聶鳴頓了頓，才說：“當初創立順勢時，我們三人有過共識，無論誰的親朋好友，都不得進入公司，避免以後管理上的人情瑣碎，這是對吧，對吧教授？”
姚教授說是，楊浩冷笑著說：“你是說蘇小霞屬於我的親朋好友？”
“一些流言蜚語，我確實聽過不少，你不至於一無所知。”
楊浩更火了：“什麼年代了，這些狗屁流言用放在心上？哪次接待客戶，我不是喝得一塌糊塗，作為助理她照顧我怎麼了？我老婆也認識她，她都沒說什麼，你來出頭？”
聶鳴拿起桌上的手機，打開相冊，滑出一張照片，遞給楊浩。夜晚的馬路邊，醉醺醺的男人一手搭著女孩的肩膀，全身仿若無骨的靠著對方，像連體嬰般依附著向車輛走去。
“誰拍的？”楊浩漲紅了臉，又驚又怒。
“蘇小霞有男朋友，你應該知道。”聶鳴說，“十幾年同學，我相信你們是單純的同事關係，旁人呢？他前天在公司樓下等你，本來是要大鬧一場，還好先遇到我。我向他保證，你們不存在曖昧，照片是角度問題，你喝多了，她送你回車上而已，他是半信半疑，但一定要我保證不再發生這種事。”
姚教授插話：“小楊，照片拍成這樣，別人怎麼想都正常，小聶的處理我覺得沒問題，一旦鬧大，對家庭很不好，你太太會有意見，她也沒法在公司繼續上班，名聲還是要的。”
“除了我們三人，公司還沒人看過相片，絕不會傳到你家，放心。”
楊浩一屁股坐在紅木椅上，沉著臉岔開話題：“教授，我昨晚和英慧集團的柳總談好，月底前提供3.0的移動端版本，他們試用一個月，沒問題正式簽約，這張單可是百萬級別。”
（3）
姚教授端著茶杯的手抖了抖，瞪著楊浩：“月底前？新版本還在測試，特別是在移動端和數據端的對接上，離正式提供給客戶使用還有段時間，你怎麼能隨便答應？”
楊浩拿起手機，毫不客氣的回應：“不答應？按原來的開發計劃，3.0版本兩個月前就該出來，現在是移動網絡時代，企業辦公都在手機上搞定，要不是看到我們有移動端的產品實力，英慧會給合作機會？產品不給力，銷售拿什麼去打市場？”
姚教授的音量越說越高：“IOS和安卓系統的開發需求，和PC端的不一樣，去年董事會我說過這問題，開發移動端要有專業的團隊來支撐。但春節後到現在，人員的招聘一直沒到位，從YF挖來的研發總監小張，兩個月前才到崗，整個部門現在天天加班，週日都顧不上休息，現在的進度絕對不算慢，你還想讓他們怎麼加快？做人要講點理吧！”
“那我能告訴客戶，公司的產品還沒開發出來，讓他們等下去麼？市場上只有‘乾坤’一個產品？”楊浩毫不相讓的迎著姚教授的目光，一字一頓，“為拿下英慧，這一個月我天天跑，從柳總到採購到IT部到技術員，見了誰不得點頭哈腰？為陪那幫孫子喝酒，我已經到醫院打了三次吊針。半個月前載著老柳去打高爾夫，我那車開到半路拋錨，空調沒了，34度的高溫，兩個人嗮著太陽在高速路邊等救援，你知道當時我恨不得鑽地縫麼？拼死拼活打到臨門一腳了，你倒好，告訴我趕不及？研發部做不出產品，怪誰呢？”
姚教授的口才沒有楊浩好，滔滔辯論不是強項，氣得嘴直哆嗦卻又不知如何反駁，眼神轉到聶鳴身上。聶鳴的國字臉上毫無表情，似乎沒有聽到兩人的爭執，按了服務燈，交代進來的服務員：“加兩瓶水，換一壺大紅袍。”
（4）
三年前，在美國軟件企業UTK擔任項目經理的聶鳴，被新來的澳大利亞高管詹姆斯處處針對，憤而離職。他看好國內企業信息化管理的前景，有心投入戰場，便找好友楊浩合作。他們兩是高中同學，和身為學霸，考入浙江大學的聶鳴相反，楊浩是典型的學渣，高中畢業後讀了個大專，便到社會大學深造，幹過很多行，後來開了間電腦店，賺下第一桶金。近幾年在網購的衝擊下，實體店的生意越來越難做，價格越來越透明，硬件利潤接近白菜價，他也動了轉行的念頭，兩人一拍即合，只缺產品。
聶鳴通過行業關係，找到在江濱大學任教的姚教授，他是業內頗有名氣的軟件研發專家，特別是在企業管理軟件領域有很深的造詣，主持開發過不少知名管理軟件。功成名就的姚教授，對合作不感興趣，聶鳴和楊浩拿出十倍於三顧茅廬的耐心和誠意，天天到教授的辦公室，為他打掃衛生，處理瑣碎事務，一有空就暢談宏圖大計，不斷洗腦。姚教授先被兩人誠意打動，覺得在自己步入職業生涯暮年時，能在業界留下成功的印記也是段佳話，而聶鳴和楊浩，一個外企白領，一個自主創業，都取得一定的成就，看起來靠譜，最終應承下來。
順勢科技有限公司的原始股本300萬人民幣，聶鳴投資102萬，佔股34%；楊浩投資99萬，佔股33%；姚教授投資39萬，另以技術入股，折價60萬，由聶鳴和楊浩平攤出資買下，佔股33%，股東會上，三足鼎立。
分工上也很明確，聶鳴熟悉管理，擔任總經理，負責公司的整體運營，楊浩在本地市場有良好的人脈，擔任副總，負責市場營銷，姚教授是首席顧問，帶領技術團隊專注產品研發。乾坤管理軟件的初始版本，就是在他原先研發的軟件上二次開發成型，才能快速麵世。
為儘快佔領市場，乾坤的1.0版本，順勢科技採用半買半送的方式，著眼於後期功能擴充和售後服務費，加上姚教授的知名專家頭銜加持，獲得不少小企業的青睞，開局勢頭喜人。隨後推出的2.0版本，功能更加全面，基本能解決普通企業在管理上的數據化、流程化、規範化需求，越來越多管理者知道了乾坤。三位股東各司其職，合作無間，企業的規模從十一人發展到三十七人，年銷售額也達到千萬級別，作為剛成立兩年的小公司，成績不可謂不好，這是順勢的蜜月期。
問題，在去年的股東會上顯現。
（5）
移動互聯時代的來臨，手機已成為管理者不可或缺的工具，管理軟件領域的幾個領頭羊，紛紛推出移動端產品。聶鳴和姚教授經過分析，覺得乾坤不能落後於時代，必須在3.0版本上，加入在移動端的支持。楊浩也支持這個判斷，但在去年股東會時，聶鳴提出股東不分紅的方案，把資金沉澱下來，投入到3.0版本的開發上，畢竟新團隊需要投入，而乾坤軟件已有一定的客戶基礎和名氣，不像剛起步時小打小鬧，拿出來的產品要有相應品質，都需要資金的支撐。
楊浩強烈反對，前年乾坤為搶佔市場，半賣半送，產品無利潤可言，股東們沒分紅，他無話可說。但去年厚積薄發，自己帶著七個人的銷售團隊，拼死拼活拿下兩千多萬的銷售額，總算賺了些錢，還不分紅那說不過去。更重要的是個人原因。投資順勢時，剛好他買房子不久，首付花了60多萬，而投資順勢的129萬，其中50萬是找借貸機構融的資。由於把絕大部分精力放在順勢上，賴以發家的電腦店交給弟弟打理，去年虧了不少錢，別人都以為開奧迪，住豪宅的楊老闆身家豐厚，只有他自己知道，捉襟見肘的日子，急需靠分紅回血來擺脫。
聶鳴太太是收入穩定的公務員，他再怎麼折騰，家裡還有支撐。姚教授不用說，拿著大學的工資和各項津貼，加上公司的顧問薪酬，生活優渥。而楊浩一人撐起整個家，投資順勢就是為了快速賺大錢，這份難以對外人言表的壓力，聶鳴和姚教授怎麼能懂？
聶鳴和姚教授沒想到楊浩的反對如此強烈，第一次股東會不歡而散。楊浩清楚，兩個股東可以聯手，以超過三分之二股權比例強行通過決議，吃虧的還是自己，便私下找聶鳴溝通，談了自己的難處，提出可以不分紅，但他個人要向公司借款100萬，在第三年的分紅中扣除。
聶鳴吃了一驚。順勢的銷售額看起來不少，實則大部分是掛在賬上的應收賬款。軟件行業的特性，合同簽下後，首期款只有30%，剩下的根據進度收取，最後還有10%的售後質保款，要履約一年後才能拿到，而每個月的人工薪酬、場地租金、稅費、管理費、接待費和市場費用，一天都延誤不了。還有一筆不菲的費用，項目簽訂後，楊浩支付給相關人員的回扣，也擠佔著公司資金。加上明年可預期的投入，資金鍊其實岌岌可危，否則他何必提出不分紅呢？
不是不想分，而是沒錢分！
真實的財務報表，楊浩是看過的，可他居然還提出借款，也太不為大局考慮。想了兩天，聶鳴告訴楊浩，公司可以借他60萬，但其中的30萬，需要他去向拖欠第四期款的運和公司收取，收回來就借，收不回來就沒辦法。
借款砍半，還和收款掛鉤，楊浩很不高興，悶了半天沒說話。等他勉強答應後，聶鳴告知姚教授時，姚教授的意見很大，發了一通火。楊浩經手的項目回扣，沒有任何單據憑證，就是現金支出，給了幾個人，每個人給多少，全憑楊浩簽字，這裡面可操作的空間有多少，明眼人都懂。生意沒做大，這筆費用不起眼，生意一增長，數字可就越來越顯眼。不去擠一擠，誰知道水分有多少呢？
聶鳴知道姚教授的心結，這種社會潛規則，老人家確實很難理解，可站在他的立場上，也只能選擇相信楊浩，這小子雖然滑頭，但不是沒有基本嚴則。在他好說歹說的周旋下，股東會總算在表面的和氣下結束，但在團年飯上，楊浩喝得酩酊大醉，卻沒和聶鳴、姚教授乾過一杯酒。
（6）
換好茶，聶鳴凝視著茶壺，緩緩開口：“兩位還記得這個包廂吧？當時我們的合作協議，就是在這籤的，算是順勢的誕生地了。”
楊浩和姚教授點頭，聶鳴繼續說：“當時我們的唯一願望是把公司做好，在進行股權分配時都沒想太多，以均分處理，享有同等的權益和責任，希望一條心，一起贏。這三年來，我們做出了不少成績，可也暴露不少問題。”
“最突出的問題，因為股份均等，公司的很多問題，需要我們一起商討解決，至少要有兩人取得共識。可是，大家有各自的處事方法，判斷問題的角度不一樣，對問題往往難以得出統一的結論，最關鍵的是，當爭論出現時，沒有一錘定音的人，只能互相扯皮埋怨，嚴重影響決策的效率，而底下的員工也無所適從，更別談什麼執行力。”
楊浩目光閃爍，有點不耐煩：“別繞圈子了，想說什麼，直接點！”
聶鳴倒是不急：“我最近找私募基金談融資，談了不少家，都卡在這問題上，公司的股權結構設計不合理，三位股東股權均等，沒有實際意義上的大股東，每個人都有自己的考慮，公司的運營決策很不穩定，變數太多，掣肘和制約不會少。公司要繼續發展，必須對股權進行調整。”
姚教授的眉頭皺了皺：“你想怎麼調？”
“控股大股東，佔67%的股份，對公司的全盤運營負責。預留10%股份作為員工持股，由大股東代持，剩下23%的股份，由股東按比例認購。”
楊浩盯著聶鳴，沒好氣的問：“意思是你想當控股股東？”
“不，我的股份可以讓出來，只要兩位願意收購，我只保留5%或10%，當個不管事的小股東，公司交給大股東去運營。”聶鳴笑笑，“不瞞兩位，最近有獵頭找我重返職場，給的職位和待遇都不錯，相比之下，家裡人更支持我打工。”
聽到聶鳴想動的意思，姚教授和楊浩對望一眼：“小聶，公司是你負責全盤，一些事雖然我們有不同意見，但出發點都是為公司，沒必要考慮放棄自己的事業。”
“我們有各自的判斷標準，群體決策再好，但影響公司運作的效率，已經成為發展瓶頸。我的選擇，也是為公司好。”
楊浩問：“那股份的折讓價格，按什麼標準算？”
“可以找專業機構來對順勢進行分析，由他們提出估價標準。按我初步瞭解，公司沒有實際資產，實際的股份溢價不會很高。”
楊浩低下頭，不讓兩人看到臉上覆雜的表情。打死他都不信聶鳴會賣股份回職場，這小子只是在擺高姿態，趁火打劫，看死自己接不了招，沒資金購買股份；姚教授那老學究有錢，可他對管理企業毫無興趣，加上原本他所持的大部分就是技術股，只要價格合適，賣掉部分股份的可能性很大。有一點聶鳴倒是說到他心坎，三足鼎立的局面確實需要改變，否則做什麼事之前都得先考慮怎樣說服其他兩人，就像綁著鐐銬跳舞，哪能一展拳腳？還不如高價套現後，另立山頭更痛快。
盤算好一會，楊浩打定主意，慢條斯理的喝杯茶：“老聶，現在價格都沒算好，來談轉讓不合適吧？就算我想買你的股份，也不知道出多少錢好。”
聶鳴好整以暇：“股份轉讓是大事，得先和兩位商量下。我的意見很明確，為大局照相，這局面不能再延續下去，實在不行，我另外尋找退出渠道，把股份讓給其他投資者。自己有心無力，影響大局，按這三個季度的情況來看，今年的業績不會好，年終的分紅很難，大家都得加把勁了。”
一語雙關，楊浩清晰聽到自己咬著牙的聲音，重重把杯子放下，姚教授也看出聶鳴心意已決：“股份不是不能調整，關鍵是價格要合適，得對得起大家付出的心血。”
“必須的，明天我就找機構來定價，儘快把價格拿出來。”
“老聶，你可真是深藏不露，原來家底這麼豐厚。”楊浩譏諷，“早知道順勢就由你獨資成立，我和姚老給你打工好了，何必弄得這麼麻煩。”
“少刺激我了，我可沒說一定能買下你們的股份，看價格吧。”聶鳴望著楊浩，平靜的說，“老楊，我做的一切，都是為大局考慮。”
（7）
順勢的估值很快出來，800萬。聶鳴提出分別用184萬，收購楊浩和姚教授各23%的股份，姚教授答應得很痛快，楊浩雖然不情願，拖了兩天，最終還是點頭。他清楚，聶鳴勢在必得，手頭股份已達到57%，實打實的第一大股東，遠超自己，而老姚經常站在聶鳴一邊，自己保留股份也不會對公司決策起多大作用，還不如套現來解決迫在眉睫的資金問題。
聶鳴名下的股份達到80%，超越三分之二比例，如願成為順勢科技的絕對控制人。
楊浩百思不得其解的是，聶鳴哪來這麼多的資金？這小子原來只是外企白領，按常理來說，不可能攢下如此豐厚的身家。花這麼多錢把公司拿下，他就那麼有把握把順勢發展起來？尤其是大部分客戶關係還掌握在自己手中，自己不配合，他業務能開展？
答案在兩個月後揭曉。
（8）
國內通訊軟件巨頭蜻蜓集團，宣佈斥資4600萬人民幣，收購順勢科技，切入企業管理軟件領域。原順勢科技大股東聶鳴將股份全部出售後，退出管理層。
蜻蜓集團的CIO是聶鳴大學同學，兩人早有接觸。蜻蜓一直想在通訊軟件之外尋找新的業務增長點，企業管理軟件潛力巨大。雙方一拍即合，但聶鳴手頭的股份還不足以獲得巨大收益。他要做的，就是將其他兩個股東手頭的股份儘可能多的收購過來，賣給蜻蜓時獲得更多利益。為此他不惜將父母和自己名下的房子抵押出去，還借了不少高利貸。
對A股上市的蜻蜓來說，高溢價收購順勢輕輕鬆鬆，反正股民買單。狠賺一筆的受益方，除大股東聶鳴，還有方方面面的參與人員。最吃虧的是低價出售股份的楊浩和姚教授。
股份出手後，聶鳴搬了家，也換了聯繫，據說到深圳發展。姚教授繼續被順勢聘請為顧問，而楊浩再也不與人合作生意，偶爾路過順勢科技所在的大廈時，總是狠狠地往地上吐啐一口：“呸。”
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