愛笑的世界
失業三個月已經很久了，現在當務之急是找份工作而不是規劃人生。
先生存再生活
我們總是會有一個錯覺，就是我們的人生一定要有個目標，向著那個目標前進才是正途。尤其是越低谷的時候這個錯覺越強烈。但事實上我們首先需要的是生存下去。第一，不管再好的目標或者人生規劃都需要吃飽飯。第二，我們這個年紀了上有老下有小，要把一家老小養活再說。第三，人生規劃可能是一件很難得事情，需要花費我們很多時間，這期間我們不可能一直等著吧。還是要時刻記著我們身上要養家的責任。
好飯不怕晚
千萬不要以為自己四十歲了就什麼都晚了，只要有目標，願意做什麼時候都不晚。但是我們也要樹立正確的觀念，人生規劃並不是一定要讓自己成為霸道總裁，找到最適合自己的目標就是最好的。個人建議您還是做點小生意比較合適。第一，您沒有太突出的一技之長。四十歲再去做銷售沒有什麼競爭力了，另外c照也不是很稀缺的資源。第二，做生不如做熟，您之前做過生意，現在做這個比較容易上手。
在這之前，個人建議您先找個送餐，送快遞的工作先做。要是能找到市內開貨車送貨的工作更好，這種收入比較高。這幾分工作，既可以養活家裡，也可以觀察一下市場，為做生意打下基礎。
人生規劃固然重要，但是行動更重要。千萬不要把沒有規劃當做不去工作的理由。但是一旦確定他目標，跪著也要走下去。
哲學的小和尚
40歲中年男人，失業三個月，該如何規劃人生事業。從這幾句話可以看出，你不是一個高材生也不是社會精英人才，沒有一個掙錢的專業技能，跟大多數人一樣生活在社會底層，每天都為錢發愁。
在這個年齡階段，你該經歷的事，基本上都經歷了。開過店，打過工，幹過銷售，這些你都沒能繼續幹下去，說明你經驗豐富，但是沒找到合適的財路。一路走走停停，40歲的你已經是中年，上有老下有小，他們都需要你照顧。而你已經過了一個男人最黃金的發展時光，沒能在社會中闖蕩出來，發財的機會已經很少了。
失業的你，已經沒有資本去闖蕩江湖了。你現在首先應該找個工作，掙錢養家，事業沒發展起來不要緊，最重要不能搞得家庭不和睦，畢竟你想事業成功，也是為了家人活的幸福。所以你首先要努力工作，先養活妻兒老小，努力積攢資本。平時多看看書，修身養性，活到老學到老，我相信機會都是給有準備的人準備的。相信自己，就一定會成功的
陌上花開Joey
在35歲之前，大家都還是年輕人，聊的是青春理想，但在這之後，大家都成了中年人，只求各自安好，默默賺錢養家。
可有些時候，生活還容不下安分的中年人。他們中間或許有不少人，從畢業入職開始，好不容易熬成老員工了，卻依然免不了被裁員的可能性。
在職場，35歲是容易焦慮的年齡。往下看，一群年輕人躍躍欲試，往上看，天花板已然在那裡。往家裡看，上有老，下有小，配偶也對你抱有極大的期待。
論體力和精力，你比不上年輕人；論資歷和定力，你比不上年長的人。說到底，30歲之前拼命是為了希望，30歲之後還拼命就是奢望。
如果你35歲還沒有遭遇職場焦慮，請等待40歲。如果你30歲已經遭遇職場焦慮，那麼35歲可能還會有，職場焦慮不是終身免疫，而且難以根除。
第一，你的需求和公司需求之間存在根本的矛盾。你需要長久穩定的收入增長，企業需要保持低成本、高效率、年輕化。大部分人過了一定年齡對企業而言性價比在下降。
第二，任何企業都是越往上走機會越少，位子越稀有，但每個人都希望能升官發財。普遍的慾望和有限的機會帶來「供需失衡」的問題。
第三，人有惰性，喜歡坐享其成，這與企業的要求是矛盾的。你的惰性和金錢的貪婪之間形成強烈的反差。
35歲是職場分水嶺，以後每天都是“中年危機”。然而，歲月其實是一把雙刃劍，它既能把你的韌勁磨平，也能讓你的韌勁更強。
如何從根本上克服職場焦慮？
人過三十，最重要的是“認清自己”！
你需要明白職場第一性原理：發展。只要在職場，就要求發展，包括技能、認知、影響力，而收入和職級則是發展的結果。
如果是自己的原因，則請真正警醒並投入精力和資源去提升自我。
如果是「缺少發展機會」，則尋找更加適合的平臺，提供給你更廣闊的天地，並給你足夠的信任，是你更應該追求的東西，這才是真正的發展機會。
一個優秀的職場人，永遠不會奢求別人的恩賜，他們只會不斷想法子提升自己的“可被利用價值”。
畢竟，職場的一切本質都是交易。
你要清晰地認識到，老闆發你的薪水、客戶給你的錢，都不是因為太想和你交朋友，他們唯一的目的，就是能從你身上獲取利益。
35歲已經過了“待價而沽”的年紀，你沒有資格再異想天開，你只能從不斷地交易中體現自己的價值。
獵聘數據顯示，30-40歲的人擁有職場中最為騷動的心。他們指望在經驗有餘而精力仍在的這個期間，通過一兩次跳槽，讓自己的人生成功進階。
可用人單位也有他們自己的邏輯。不要35歲以上的，是因為你的成長空間和未來能給公司帶來的價值很可能還不如一個剛畢業的大學生；而且一個老油條還能想出各種各樣的不加班藉口。
職場如戰場，職場中，大家只看結果。最佳的打仗策略，就是“以己之長，攻人之短”。如何找準自己的優劣勢，則成為了重中之重。
35歲的競爭力所在是“搞定事情，搞定客戶、上司、下屬的能力。要想在職場中走的更遠，就要在35歲以後多少有點“自我強化型人格”。
你要在這個關鍵的局部領域，不斷死磕，做到最專。還要相信你能比別人做的更好。
35歲以後，很多人害怕改變，不敢面對失敗，他們在重大的機會上不敢做出有效選擇，因為害怕超出了自己的經驗範圍會蒙受損失。
可實際上，在接下來的競爭中，其實沒有別人，你需要面對的只有自己。
越是厲害的人，越能保持“空杯心態”，無論是遇到新的人、新的事物、新的環境，都比年輕人更樂於迎接變化。
如果你現在處於30-35歲之間，職業發展速度慢了下來，並且自己有更高的職業追求，建議去創業或者創業公司。
當然，如果你一直追求安穩，則繼續選擇在大公司很明智。因為一些互聯網巨頭的增長速度不僅沒有慢下來，反而比絕大多數創業公司還要快，實現了非常「違反常理」的「大而不倒」和「大者恆強」。
理論上來講，只要你能一直待在大公司，也還不錯。但是問題在於，過了一定年齡，如果沒有到一定的高度，繼續待下去的潛在風險要比收益大很多。
前段時間，1982年出生的作家張悅然評論：
現在90後甚至00後的年輕人，我感覺他們始終希望得到安撫，或者說獲得積極的肯定讓自己可以在現在的環境裡呆得更舒服一點，但以前80後的年輕人卻總是不舒服的，我們會想要去對抗全世界，這是兩種完全不同的年輕人樣貌。
這段話叫人細思恐極，第一批“叛逆”的80後已經在35歲的大風大浪中銷聲匿跡，90後、00後許是對世界多了些“佛系”的接受度，但又有誰能溫和地走進35歲呢？
無論是回顧過去20年，還是放眼未來20年，安穩都是偽命題。
一切所謂的安穩都會被無情的剝奪，如果你在舒服安穩的狀態下很長時間，那麼風險會隨時降臨，到時候不要抱怨公司沒有給你足夠的提示。
35歲，是職場的下半場，你也可以把它當作全新的20歲。正如心理學家Meg Jay再一次演講中說道：
我們知道人生中80%的決定性時刻，都發生在35歲。這意味著，那些能夠影響你一生的決定、經歷和”頓悟“時刻，都出現在30歲中旬。
你要知道：你最大的優勢並不是經驗與資歷，而是你有獨立認清自己和洞察這個世界的能力。
比起20歲的自己而言，你應該更清楚自己能做什麼、不能做什麼，擅長什麼、不擅長什麼，喜歡什麼、不喜歡什麼，並以嶄新的狀態去迎接下一個10年、20年。
值得慶幸的是：如今你仍有時間實現自己的希望，也有足夠的能力去平衡自己的希望。
Q小姐的自愈室
失業不可怕，就怕再找工作會覺得有些工作沒面子。上有老下有小，賺錢最重要，捨得臉面，可選擇的範圍就大了。努力生活，為生計奔波，沒有高低貴賤之分，都是一樣的。
般若師太
人活一輩子，吃飯穿衣！不知道你的實際情況怎麼樣，要是家境很好，不愁吃穿，那自然另當別論。做為普通人，40的年紀，上有老下有小，家裡的支柱，不要說什麼規劃，先做點事情是首要的。想法千萬條不如走一條，先有收入，要做謀劃。
無為曉哥說
哥們，人活到四十應該不惑了。應該明白人生的軌跡不是你可以規劃的。首先壽命不由你，這病情不由你。其次，事業更不能由你做主。到了這個歲數應該明白人生到底要追求什麼了，如果不知道追求啥，還規劃啥呢？相反，如果知道自己的追求了，更不用規劃了，奔著目標努力吧！最後，祝大家開心就好。
帝都大炮
一個人的成熟與年齡無關，不是經歷多少，而是經歷後的沉澱和思考;一個人的痛苦，不是頹唐多少，而是痛苦後的醒悟和審視。一個人的人生，不在於成敗，而是風雨中的堅強和執著。不管如何，最起碼明白自己需要什麼，擁有什麼，追求什麼。如果做到這些很難，那就先努力讓自己靜下來吧。
春已暖燕歸來
家裡沒有積蓄嗎？做買賣沒有問的，你行你就行，不行瞅爹媽要錢去吧？大趨勢下只能這樣，要不您是印錢的。明白了？我不懂。嘻😊
知智通鑑
最近能打工的機會肯定相對少。
如果有經濟實力支持，可以規劃下未來，學習下，準備換行業領域，或學一些新的技能。
如果需要立馬賺錢養家，就去開車或找個臨時的工作做著，這樣也有經濟收入，待疫情好轉後再考慮換吧，最近應該不會有多少好機會，真急就別挑，先就業再擇業。
真情實感的世界
該低頭給年輕人了，他們是花朵。
