為進一步加強河南省全省性宗教團體工作力量，根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關於進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》等有關文件精神，河南省全省性宗教團體現面向社會公開招聘工作人員，制定如下實施方案。
一、公開招聘工作組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導下進行，省民族宗教委成立招聘工作領導小組，委主要領導任組長，分管人事工作的委領導任副組長，其他委領導任成員，領導小組下設辦公室，抽調委機關有關處室人員組成，辦公室主任由分管人事工作的委領導兼任，人事處負責辦公室日常工作。
二、招聘崗位及數量
根據河南省全省性宗教團體編制及崗位空缺情況和實際工作需要，擬招聘4名全供事業編制人員，招聘對象為2018、2019、2020年普通高等學校畢業生，具體招聘崗位、人數及資格條件見附件1。
注：1.專業要求指報考人員碩士研究生及以上學歷所學專業。
2.專業要求參考《河南省2019年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人、普通高等學校在校生（2020年應屆畢業生除外）；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
6.聘用後即構成迴避關係的招聘崗位；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發佈招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。新冠肺炎疫情防控時期，招聘工作按照國家、省市有關規定執行。
（一）發佈招聘公告
本次公開招聘公告分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南省民族宗教事務委員會（網址http://hnsmzzjw.henan.gov.cn）網站上發佈。發佈時間：2020年4月26日-2020年5月7日
（二）報名與資格審查
報名和資格審查工作由省民族宗教委人事處負責。
1.報名時間：2020年5月8日9:00至5月12日17:00。
2.報名方式：本次招聘採取網上報名的方式進行，應聘人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位後上傳本人近期免冠證件照（紅底或藍底均可，jpg格式，利用圖片軟件製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準,以便製作准考證時使用）及相關證件照片。報考人員須按公佈的崗位填報應聘崗位，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。
3.資格審查：資格初審時間為2020年5月8日9:00至5月13日17:00，報考人員可在填報信息1日後登陸原報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換並按要求再次提交審查。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。各招聘崗位的報名人數與擬招聘崗位人數的比例不低於3:1，不足3:1的，相應減少該崗位的招聘人數，直至該崗位不再招聘。
4.網上繳費：應聘人員在資格初審通過之後至2020年5月14日17:00前登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關於公佈取消停止徵收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元（應聘人員需開通支付寶，並確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。
5.打印信息表：已繳費的報考人員於2020年5月8日9:00至5月14日18:00期間登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示自行打印信息表，並妥善保管，以備面試現場確認時使用。
6.打印准考證：准考證打印時間將在河南省民族宗教事務委員會（網址http://hnsmzzjw.henan.gov.cn）網站上公佈。報考人員登錄原報名網站，進入網上報名系統下載並打印准考證（A4紙）。如應聘人員未及時打印准考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和麵試現場確認。
（三）考試
考試分為筆試、面試現場確認和麵試。
1.筆試。
（1）筆試具體時間、地點以准考證打印為準。
（2）筆試內容為綜合基礎知識和專業素能測試，滿分各為100分。綜合基礎知識測試後，按照擬招聘人數1:10的比例和綜合基礎知識成績由高到低的順序確定進入專業素能測試的人選（按比例取至最後一名綜合基礎知識成績相同的，同時進入專業素能測試）。
（3）專業素能測試結束後，按照擬招聘人數1:3的比例和筆試成績由高到低的順序確定各崗位進入面試人員（按比例取至最後一名筆試成績相同的，同時進入面試）。
筆試成績=綜合基礎知識成績×40%＋專業素能測試成績×60%。
（4）綜合基礎知識和專業素能測試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。
（5）准考證作為應聘人員參加面試現場確認及面試的有效證件，筆試結束後請妥善保管。
2.面試現場確認。
進入面試人員須在面試前進行現場確認，具體時間、地點另行通知。現場確認時，需提供以下材料：
（1）《河南省全省性宗教團體公開招聘工作人員報名表》（見附件2）1份（貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片），並附同底證件照片2張；
（2）本人有效身份證原件及複印件各1份；
（3）本人准考證、信息表、畢業證、學位證、學歷學位認證報告原件、複印件各1份，留學回國人員需提供留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及複印件各1份。如入圍面試的2020年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，可由學校出具相關證明。
通過面試現場確認的應聘人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不能低於1：2，如降低比例後仍達不到要求的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
面試現場確認時，發現應試人員提供材料信息不實或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試現場確認的，視為自動放棄。
3.面試。
（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗後方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
（2）面試主要採取結構化面試的方式進行，測評應聘人員的綜合分析、人際關係、調查研究、溝通協調、語言表達及應急應變等方面能力，滿分100分。面試成績當場公佈。
（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
4.總成績計算。
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）體檢及考察
按照考試總成績由高到低排序，等額確定各崗位進入體檢及考察人員，如出現考試總成績相同的，按筆試成績由高到低進行遞補，如筆試成績也相同，按專業素能測試成績由高到低進行遞補，如專業素能測試成績也相同，報本次公開招聘工作領導小組研究確定處理意見。因體檢或考察不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低進行一次遞補，遞補原則同上。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行。
（五）公示
對體檢及考察合格的人員，經審定後分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省民族宗教委網站公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
經公示無異議的擬聘人員，按照有關規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。擬招聘的應屆畢業生，如在辦理聘用手續時仍未取得畢業證、學位證及學歷、學位認證報告的，不予聘用。
諮詢電話：4001791796
諮詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
監督電話：
0371-69699031（省民族宗教委機關紀委）
0371-69690394（省人社廳事業單位人事管理處）
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