曾經在央視就職主持人的張泉靈發表過一篇《這個時代拋棄你時，連一聲再見都不會說》的演講。
她說，你可能理解不了“體制內、有保障”這六個字的魔性，更理解不了為什麼會有那麼多人看中一份 2000 元 /月的工作。
2018年，哈爾濱在招環衛工這個崗位時，報了幾千人，其中 200 多人有完整本科學歷，甚至還有碩士畢業生。
為什麼會有這麼多人報名？因為是它招的是正式工，有保障，是穩定的“鐵飯碗”。
曾幾何時，人們對一份體制內的工作趨之若鶩，都想用一時的努力，來換取一生的穩定。於是，就有了報考公務員的熱潮，有了幾百分之一的錄取比例。
可是在這樣的時代，真的還存在鐵飯碗嗎？鐵飯碗給人帶來穩定的同時，是不是也滋生了人的惰性，消磨了人的積極和上進，讓你在日復一日的重複性工作中變得機械，變得不自信，變得得過且過？
如果你能身處體制之中，還能時刻保持危機感，保持一種學習的狀態，那麼你應該可以跟上時代的步伐；但是如果你安之若素，甘於享受一份穩定，那你早晚會被時代拋棄，至少在思想上你會被拋棄。
張泉靈說：時代拋棄你時，連聲招呼都不會打。
但細想一下，也未必真的沒有打招呼。只不過，這個招呼打得悄無聲息。
當你身邊的人意識到時代的變化，學會了新設備、新技術，你卻還在用著老辦法、舊技術的時候；
當身邊的朋友都在討論新概念，研究新現象，你卻對此嗤之以鼻的時候；
當你以為一切只要按照約定俗成的規則照本宣科，而有人卻用新的方法更迅速地解決了問題的時候。
一句話，就是在你應該奮鬥、應該學習時卻選擇了安逸的時候，時代已經和你打了這個招呼，只是你沒有留意而已。
5G時代的到來，人工智能的快速發展，各行各業的突飛猛進，讓時代帶著人們狂奔。
新型領域的迭起讓人們應接不暇，你有可能在一夜之間紅遍全球，你也有可能在一夜之間變成無業遊民。
《得到》的創始人羅振宇以前只是一個月薪不過萬的主持人，他沒有想到，自己可以開創一個知識付費領域，而且可以做到一家估值15億的公司；
薛兆豐也只是一個講課講得比較好的教授，他從來沒有想到，在網上開一堂課可以賺到他原來一輩子都賺不到的鉅額財富；
樊登也沒有想到，他從一個普通的主持人，可以把講書做成事業，可以讓《樊登讀書》在全球範圍內擁有2200萬用戶，成為人們信任的知識平臺。
之所以卓爾不凡，除了他們自身極高的綜合素質和專業技能外，是因為他們看到了危機，抓住了機遇，順應了時代，突破了自我，也拼盡了全力。
其實，我們的人生中都有兩個區，一個是舒適區，一個是恐慌區，恐慌區雖然痛苦，雖然讓人害怕，但生活在那裡卻是你成長最快的時候。
最怕的是你在一個固有的體制內，將自己捆綁於其中，無力自拔，得過且過。
想起一部很喜歡的電影《肖申克的救贖》，裡面有一個角色，是肖申克監獄裡的圖書管理員老布。
他被判處了五十年監禁，也就把分發圖書的工作重複了五十年，直到被釋放出獄。
出獄之後，他的生活瞬間被打亂，別人夢寐以求的自由對他而言卻成了噩夢，在高牆中生活了五十年，外界早已發展到讓他看不懂的地步。
多年的牢獄生活，讓他重新找工作也遇到了很大的麻煩，處處被人嫌棄。
他覺得監獄才是自己唯一有歸屬感的家，甚至希望能故意持槍搶劫重返監獄生活。
儘管獲得了人身的自由，但老布的心靈卻始終留在了那間將他關閉了五十年之久的監獄裡面。
他努力適應，卻無法與社會融合，最後，他選擇用一根繩索結束了自己的生命。
電影裡面的一句臺詞發人深思——“這些牆很有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存。
其實，現實中有多少人又何嘗不像老布一樣，在日復一日的工作之中，把自己的心靈封閉在一個虛擬的監獄裡面。
久而久之，便習慣了麻木和枯燥的生活，疏於精進和思考，在一成不變的生活裡漸漸消磨掉了意志，停止了成長的腳步。
溫水煮青蛙煮久了，竟然覺得溫水也變得舒服了。
但時代在變，而且瞬息萬變，它不會等待那些猶豫不決的人，你可以選擇停留，但其他人會選擇奔跑，而世界就在他人的奔跑中改變了模樣。
你是選擇留在原地，還是選擇努力奔跑，全在於自己。還是跑起來吧，你可以從慢跑到快跑，別讓自己在某一天抬頭時，忽然發現已經被時代拋棄。
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