最近宅在家中在追孫儷、羅晉主演的新劇《安家》，目前大概播了三分之一的劇情，各種買房賣房的戲碼輪番上演，劇中海青飾演的宮蓓蓓所代表的雙博士夫婦為了買房也是拼命掙扎努力，看房看了快一年了，缺還是在猶豫中，劇中孫儷所飾演的房似錦為了賣房一天之內爬了三次二十八樓，最終用毅力和誠心打動了客戶，拿到了房源，他們都是家庭職場生活中非常努力的人，為了達到自己心中的目標不氣壘，勇往直前，令人敬佩。不過我今天要說的卻是劇中的另一位扮演者------安家天下靜宜店的店長，也就是羅晉扮演的那位“徐姑姑”。這位店長在管理員工的時候採用的是無為而治，員工不用穿工裝上班，沒有業績沒關係，長期沒有業績也沒關係，大家能夠和平共處就好，體諒員工，尊重每個員工的個人好惡，完全讓大家自由生長。而門店的五位員工也是各有特色，“老油條”圓滑點子多，“九八五”初入職場對未來一片憧憬，“樓山關”是個傻傻愣頭青，卻也有著自己的小心思，“健健”是腦子活絡的機靈鬼，“閃閃”姑娘很悲催，卻是個樂觀的“壁櫥公主”。各有特點的五個人在“徐姑姑”這個位佛系店長的帶領下，在各自的崗位上發光發熱，其樂融融。
看到這裡我在想，這是在影視劇中，如果是在現實生活中的職場有這樣一位佛系的老闆真的好嗎？這樣的無為而治真的對公司好嗎？這樣的管理方式真的對員工下屬好嗎？對於一個已經工作超過十年的職場人士來說，我的心裡已經有了一杆秤，我對自己已經有一定的要求，我已經知道應該怎樣來規劃自己的時間，合理安排自己的工作計劃，有這樣一位懂我而又“無為”的老闆，那麼應該是多麼大的一件幸事，在這樣的領導手下工作應該是非常舒心的，不會有人來時時壓迫緊逼，不會有人來指手畫腳，不會有人來形而上學，應該是一種理想的工作環境了。不過如果是對一個初入職場的新人，對一個對未來對工作還在迷茫不確定的人的時候，對於一個還沒有什麼良好自律習慣的人來說，也許，這樣的老闆就不那麼的美好了，甚至還會不會有點“助紂為虐” 的感覺了。沒有人管我，我到底能做點什麼，該做點什麼呢？我這樣做到底對不對，應該沒問題吧，老闆也不會來說的，就這樣吧。老闆沒說，那麼我就不用弄了，我可以玩了。沒業績沒關係的，老闆不會怪我的，我下次再努力就好了。這樣的心理活動應該會有很多吧，久而久之，也許你也變得無為了，變得佛繫了，可是你不是老闆，你有什麼資本可以行使這樣無為的權利呢？你只是一個普通的員工，你才剛剛開始工作，你還沒有良好的自律習慣，你應該努力學習職場的各種知識，努力爭取各種嘗試的機會，努力積累職場經驗；你應該需要的是一個紀律嚴明、賞罰分明、價值觀積極向上的上司（或者說公司），讓自己在嚴苛的環境裡儘快的成長起來，把自己變成一個足夠優秀的人，才能像“徐姑姑”一樣做一個佛系的老闆，自己開心，而手下的員工也信服自己。
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