為加強對各市區博士後工作指導，提升全江門市博士後業務工作水平，4月24日，江門市人才工作局、江門市人力資源和社會保障局、全國博士後創新（江門）示範中心相關部門負責人一行到鶴山市開展博士後工作調研活動。
在座談會上，鶴山市委組織部分管領導及全國博士後創新（江門）示範中心鶴山分中心負責人對鶴山博士後工作開展情況與工作規劃進行了介紹和彙報。強調鶴山注重在“引育留”三個方面精準發力，積極打造“人才引擎”。
一是多平臺聯動引才，通過搭建高層次人才發展促進會、水木深研鶴山城市創新中心、清華大學深圳國際研究生院社會實踐基地三大人才引育平臺，拓寬渠道引才。
二是積極培育人才載體，通過勤走訪、述政策、送指導，推動企業申報博士、博士後人才載體，以此集聚一批優秀拔尖人才。近期，廣東世運電路科技股份有限公司正在積極申報國家級博士後科研工作站。
三是優化服務留才，通過結合“人才管家”項目，配備專職管理人員負責辦理博士後及站點相關手續，鼓勵優秀的進站博士後申報高層次人才、人才公寓等人才項目，為博士後解決在鶴留居、事項辦理、子女入學等方面遇到的難題，逐步打造立體的博士後人才服務體系。
調研組在認真聽取彙報後，對鶴山的博士後工作表示了肯定，並對之後的博士後工作提出了四點要求：
一、鶴山分中心要加大與人社部門的業務協同合作，形成合力，做到業務與服務相結合。
二、要加強業務、信息、資源上的互通共享，通過整合線上資源與需求信息，加強市區聯動機制，逐步打造“項目+人才+互動”創新模式。
三、要積極探索創新博士後工作模式，引導創新創業項目落地，有效帶動經濟增長。
四、要致力於打造鶴山品牌、挖掘創新點、抓住業務主線，充分發揮高層次人才促進會等平臺的效應，做好博士後創新創業服務工作。
隨後，調研組一行還實地參觀了全國博士後創新（江門）示範中心、水木深研鶴山城市創新中心展廳、鶴山工業城黨群服務中心，全面瞭解鶴山分中心的建設情況、鶴山市高層次人才發展促進會的運作情況以及鶴山在人才培養、科技企業引進和培育、科技創新成果轉化等方面的做法。
下一步，全國博士後創新（江門）示範中心鶴山分中心將圍繞創新驅動發展戰略，堅持探索創新博士後工作機制，以深化產才融合、產學研合作為著力點，集聚高端人才，進一步為建設灣區現代化創業之城提供有力的人才支撐。
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