每個人無論是在社會還是在職場，有時候向朋友提些實際的建議可能會不那麼好聽，有些人覺的你是在“貶低”他的智商，職場上也是一樣，向老闆提出一些更好的建議時，有些老闆寬容大度的接受，有些老闆可能覺得你不聽從他的指揮，會覺得你在“消極”工作和對老闆的工作安排在“排斥”；
小編也是一樣，跟朋友聊天和探討的時候，都會針對些問題提些意見，有些朋友會欣然接受，有些朋友會比較“反感”，無論是欣然接受還是比較“反感”的朋友，小編都會跟朋友講這些只是小編個人的想法，因為小編是“局外人”，有些建議不一定準確；
小編在職場上時是局中人，曾經在經歷過的一家公司，跟老闆提的建議都是針對當前工作上的一些問題解決方案和彌補缺失，小編是做技術出身性格有些直，後面幾年做研發的項目管理，針對技術研發上的事情時向老闆提出一些個人建議，並將各種建議的優劣勢講出來進行比對，可能小編對老闆提出的建議可能不會“拐彎抹角”說好話，向老闆提了多次建議後，反而讓老闆覺得小編有些“消極”工作，並且有些不聽“使喚”，有同級其他部門主管曾勸導過小編，讓小編不要給老闆提太多建議了，那樣老闆會容易反感，反正是老闆出錢，讓你做什麼就做什麼吧，你提了好的建議老闆也不一定會聽，反而覺得你不合適這個崗位了，小編也很想照著這個同事講的去做，但小編有時候也很無奈，小編下面的研發團隊發現需求方向錯誤時，小編的研發團隊人員有時候也會提出好的建議來，如果繼續研發下去，無法保證在研發人員更迭情況下，後期都不能保證真正有序的交接好，因為當時研發這塊的人可能變換了等等因素，後期維護成本非常大，更改過於頻繁時，有時候成本比重新推翻研發成本更高；
小編很多時候也有徘徊過，也擔心提過多的建議時老闆會“不高興”，但小編也沒辦法，在產品研發過程中明知道這個是錯誤的，還要將錯就錯下去，小的問題小編可以通過一些“手段”繞過去，但是大的錯誤問題時小編實在沒有辦法，只能向老闆提建議了；大家認為向老闆提建議性的意見是好是壞呢？覺得小編應該提建議嗎？
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